江鑫鍛造現(xiàn)場管理培訓(xùn)系列教材之二十五職業(yè)心態(tài)度培養(yǎng)-文庫吧
2025-07-20 17:45 本頁面
【正文】 和提拔。 事做得多，待遇得不到改善。 溝通困難、郁悶。 不適應(yīng)公司的管理制度，壓抑。 許多人總想著能“職位高、工作清閑、待遇優(yōu)厚、環(huán)境悠閑、假期多多、自由發(fā)揮”就好了，誰都想這樣，但這樣的事畢竟很少，每個人不是一工作就這樣的，就算你遇到這樣的工作，如果調(diào)整不好自己的工作心態(tài)，一樣在工作中得不到快樂。 我們想要一份什么樣的工作呢 如何擁有良好的職業(yè)心態(tài)呢？ 一 .正確地看待工作 首先，工作是為了生存，承擔(dān)個人、家庭和社會的責(zé)任，其次是有一個能提升自我的空間，創(chuàng)造一個能使自己發(fā)展的平臺（而這個平臺必須是用自己的努力、資歷、經(jīng)驗來入股）。 磨練 承擔(dān)責(zé)任 好崗位 好待遇 自我發(fā)展 綜合能力 二、 少抱怨、多做事 ? 要做成一件事情，是要付出很多努力、很多汗水，得通過很多阻礙、很多磨練才能實現(xiàn)的。 ? 工作中有失敗、有挫折、有反復(fù)是很正常的事情，關(guān)鍵在于自己是否足夠堅定、足夠用心、足夠動腦。如果做的不夠就 少抱怨、多做事。 三、 丌要太在意索取和攀比
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