20xx年鄭州市農(nóng)村衛(wèi)生工作總結(jié)暨-文庫吧
2025-07-20 08:27 本頁面
【正文】 償方案，認真組織實施2010年度籌資工作，新農(nóng)合參合率穩(wěn)步提升。，%。二是加強監(jiān)管，基金運行安全高效。為切實加強對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，規(guī)范服務(wù)行為，確保新農(nóng)合基金安全，在廣泛征詢意見基礎(chǔ)上，制定了《鄭州市新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法（試行）》，對新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)的認定、管理、監(jiān)督和獎懲做了明確規(guī)定，有效遏制了套取、騙取新農(nóng)合基金的違規(guī)行為，確保了新農(nóng)合基金安全和健康發(fā)展。2009年全市參合農(nóng)民平均住院費用3206元,人均住院補償1383元，%，%。三是試點先行，逐步開展市級直補。為簡化報銷程序，按照先行試點、分批實施、穩(wěn)步推進的原則，在細致調(diào)研、專家論證、方案制定的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《鄭州市衛(wèi)生局關(guān)于啟動市級新型農(nóng)村合作醫(yī)療機構(gòu)住院費用直補工作的通知》，于2月27日啟動新農(nóng)合市級直補工作。（三）基層衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍建設(shè)明顯加強一是加大了農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓力度。制定下發(fā)《2009年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓大綱》等文件，對農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓做出統(tǒng)籌安排。全年組織舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員、縣（市、區(qū)）新農(nóng)合鄉(xiāng)級經(jīng)辦人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)兒科人員、村衛(wèi)生所人員等各類培訓班六期，規(guī)范培訓2650人。通過培訓，全市農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力顯著提高。二是大力引進衛(wèi)生技術(shù)人才。積極與人事部門協(xié)調(diào)，公開招錄了550名大專以上醫(yī)學院校畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，政府每人每月給予1000元補貼，為基層輸入急需人才。三是鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核和再注冊工作高質(zhì)量完成。為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，結(jié)合我市實際，加強了業(yè)務(wù)培訓，細化了考核標準，制定了工作方案，對全市9770名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了執(zhí)業(yè)考核、執(zhí)業(yè)再注冊、補注冊等工作，促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的法制化、規(guī)范化、科學化。（四）農(nóng)村基層公共衛(wèi)生工作
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