07級(jí)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)實(shí)習(xí)第二階段實(shí)習(xí)計(jì)劃-文庫吧
2025-07-20 07:24 本頁面
【正文】 ；4．參加學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)答辯；5．評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)記錄。五、實(shí)習(xí)進(jìn)程（一）畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)準(zhǔn)備階段（1）領(lǐng)取畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)了解實(shí)習(xí)任務(wù)、要求、有關(guān)管理規(guī)章制度、實(shí)習(xí)相關(guān)安排；（2）參加畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)專題培訓(xùn)會(huì)；（3）確定校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師。2．要求按時(shí)參加活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)要求，做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。2011年1月10日——2011年1月30日（二）畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)單位落實(shí)階段 1．具體任務(wù)（1）收集整理畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)材料；（2）聯(lián)系畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)單位，確定實(shí)習(xí)崗位；（3）完成畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)登記表相關(guān)內(nèi)容填寫；（4）上交畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)登記表。2．要求按時(shí)完成各項(xiàng)工作，2011年2月28日前將完成的畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)登記表交（傳真）院實(shí)踐教學(xué)辦公室，審核備案。3．時(shí)間安排2011年1月11日——2011年2月28日（三）畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)執(zhí)行階段1．具體任務(wù)（1）對(duì)照總體實(shí)習(xí)計(jì)劃，制定本人具體實(shí)習(xí)安排；（2）參加頂崗崗位工作，完成畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）完成實(shí)習(xí)日志記錄；2．要求（1）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，完成崗位工作任務(wù)；（2）虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教，切實(shí)提高專業(yè)技能；（3）保持聯(lián)系暢通，每周至少向指導(dǎo)教師匯報(bào)一次實(shí)習(xí)情況。3．時(shí)間安排2011年3月1日——2011年5月20日（四）單位頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)階段1．具體任務(wù)（1）整理實(shí)習(xí)資料，撰寫頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告初稿；（2）完成畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)單位考核，取得相應(yīng)成績(jī)；（3）完成頂崗實(shí)習(xí)考核表內(nèi)容登記。2．要求返校前必須完成頂崗單位實(shí)習(xí)考核和成績(jī)登記工作；3．時(shí)間安排2011年5月21日——5月30日（五）畢業(yè)答辯階段1．具體任務(wù)（1）向校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師提交畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，由指導(dǎo)老師審閱后，完成修改完善工作；（2）向?qū)W院提交畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)登記表；（3）完成答辯前準(zhǔn)備工作；（4）參加畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告答辯；2．要求（1）2011年5月31日前必須返校，向指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，提交畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，供指導(dǎo)教師審閱；（2）2011年6月10日前，完成畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告修改、評(píng)閱工作；（3）2011年6月10日向?qū)W院實(shí)踐教學(xué)辦公室上交畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告、成績(jī)登記表。（4）2011年6月11日——6月15日，參加學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告答辯。3．時(shí)間安排2009年5月31日——6月15日六、成績(jī)?cè)u(píng)定、頂崗實(shí)習(xí)考核表和頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，通過實(shí)習(xí)答辯的基礎(chǔ)上，由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)評(píng)定。2．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核依據(jù)以下四個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)定：（1）頂崗實(shí)習(xí)記錄成績(jī)（20%）；（2）頂崗實(shí)習(xí)單位考核成績(jī)（10%）；（3）頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)成績(jī)（40%）；（4）頂崗實(shí)習(xí)答辯成績(jī)（30%）。成績(jī)（1）、（2）、（3）、（4）以百分制記分
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