企業(yè)人力資源部個人工作總結(jié)范文-文庫吧
2025-07-19 10:14 本頁面
【正文】 員工培訓、活動組織、招聘會、招聘宣講等等，但是對于當月來說，目前的工作內(nèi)容已經(jīng)足夠我消化一陣子了。熟能生巧，在我熟練掌握各項工作后也許會發(fā)現(xiàn)，今天看似有挑戰(zhàn)性的工作也不過如此?！ ∥业墓ぷ髦攸c是招聘，在員工的招聘、入職方面的具體工作我是按照以下流程進行的： 一、前期工作?！ 》治鰨徫恍枨?； 重點、緊急崗位建檔； 搜尋、聯(lián)系所需人才?！ 《⒊踉囯A段?！ ≈攸c了解、驗證應聘者基本條件； 對初試合格者登記； 開介紹信介紹到崗位復試?！ ∪驮嚭箅A段。 在登記表上標注； 交待次日或指定時間前來培訓，交待應辦手續(xù)，對需體檢者開查體介紹信。 四、培訓階段?！ ∈正R身份證及其它必要證件復印件、體檢報告、無犯罪證明等； 培訓； 填試用通知單，并招經(jīng)理簽字。 五、入職辦理階段?！ 『灪贤⑻顔T工信息登記表； 檢查合同、登記表、體檢報告、無犯罪證明沒有問題，發(fā)放試用通知單?！ ×?、登記入檔階段。 按公司分別做入職登記； 合同及相關證明分別存檔； 大專以上來訪、入職者登記； 整理保存試用通知單存根及介紹信。 二、工作中存在問題總結(jié) 工作任務的執(zhí)行、工作方法的選擇、工作流程的熟記現(xiàn)在來說都已經(jīng)沒有很大的問題，但是要想真正的契合工作崗位的需要、融入小到本部門大到整個集團公司的工作環(huán)境還需要進一步的努力調(diào)整適應。這個過程或許要的時間會更長一些，因為這不單單是一個工作方法和流程的簡單問題，它受到自身觀念、思維、經(jīng)驗、性格、心理等多方面本性因素的制約。通過這一個月來的自我觀察和身邊朋友同事的評價，我總
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