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人民調(diào)解工作考察報(bào)告-文庫(kù)吧

2025-07-19 08:51 本頁(yè)面


【正文】 會(huì)召集各相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)人與代表協(xié)商對(duì)話;最后根據(jù)雙方達(dá)成協(xié)議,由該社區(qū)調(diào)委會(huì)監(jiān)督落實(shí),并隨時(shí)將結(jié)果反饋居民(業(yè)主)。通過(guò)這種調(diào)解方式,該社區(qū)已使300余戶1100余人的大小共計(jì)28大類百余個(gè)大小矛盾得以妥善解決,而因?yàn)閹в衅毡樾?,所以這些問(wèn)題的解決,對(duì)于整個(gè)社區(qū)的安全穩(wěn)定取得了很好大的成效。同時(shí)在小區(qū)每個(gè)樓棟均成立了樓棟調(diào)解小組,每個(gè)小組由3至5名調(diào)解員組成,組長(zhǎng)一般由樓棟中的老黨員擔(dān)任,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。由于他們直接居住在該樓棟中,所以可以最先了解出現(xiàn)的矛盾和糾紛,也相對(duì)清楚來(lái)龍去脈,加之本來(lái)大家就是鄰居,關(guān)系較為密切,所以在日常調(diào)解和預(yù)防工作中,調(diào)解小組和調(diào)解員的作用是極為關(guān)鍵和重要的。(三) 整合社會(huì)資源,進(jìn)一步提升人民調(diào)解的調(diào)處力度這里的“五員”是指進(jìn)駐社區(qū)辦公的警官、法官、檢察官、律師、公證員。在該市,五員的進(jìn)駐有利地支持和保證了各項(xiàng)糾紛的成功調(diào)解。社區(qū)所要做的就是確保五員能積極配合調(diào)委會(huì)開展工作。在調(diào)解活動(dòng)中,經(jīng)常涉及到專業(yè)的法律知識(shí),而他們正好填補(bǔ)了這項(xiàng)空缺,為調(diào)解的成功提供了堅(jiān)強(qiáng)的法律后盾,也為新時(shí)期如何有效開展人民調(diào)解工作提供了操作性較強(qiáng)的拓展途徑。(四) 做到三個(gè)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解工作績(jī)效的新增長(zhǎng)首先是,調(diào)解員由“量”向“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。一直以來(lái),該市人民調(diào)解員普遍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低,法律知識(shí)和政策水平不高。針對(duì)這種情況,南昌市、縣(區(qū))司法局加強(qiáng)指導(dǎo),部署基層司法所和司法助理員采取有力措施,將那些比較年輕、文化水平相對(duì)較高、可塑性較強(qiáng)、適應(yīng)從事人民調(diào)解工作的人員,充實(shí)到調(diào)解隊(duì)伍中來(lái),基本實(shí)現(xiàn)了調(diào)解人員年輕化、知識(shí)化和規(guī)范化。如南昌市西湖區(qū)轄區(qū)內(nèi)的各社區(qū)就招收了122名素質(zhì)較好的下崗職工,安排在社區(qū)從事調(diào)解工作。同時(shí)為了提高人民調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì),南昌市、縣(區(qū))每年都分級(jí)、分片對(duì)調(diào)解員實(shí)施培訓(xùn)。南昌市司法局主要對(duì)全市各縣(區(qū))科級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及大中型企業(yè)的調(diào)解委員會(huì)主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),請(qǐng)省、市法學(xué)界的專家和基層人民法院的法官講授法制課,或是組織社區(qū)人民調(diào)解員參與法庭審理旁聽,以增強(qiáng)人民調(diào)解員的法制觀念,提高他們依法調(diào)解的技能。各縣(區(qū))司法局負(fù)責(zé)對(duì)村(社區(qū))調(diào)委會(huì)主任進(jìn)行一至二期的集中培訓(xùn),同時(shí)司法所堅(jiān)持每月不少于一次召開調(diào)解主任例會(huì),通過(guò)“以會(huì)代訓(xùn)”,提高調(diào)解主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前,南昌市全市人民調(diào)解員已實(shí)行持證上崗,由南昌市司法局統(tǒng)一向經(jīng)培訓(xùn)合格的人民調(diào)解員頒發(fā)人民調(diào)解員工作證,在部分城區(qū),還進(jìn)行了首席人民調(diào)解員制度試點(diǎn),由縣(區(qū))司法局聘用并頒發(fā)首席人民調(diào)解員證書。其次是,調(diào)解工作由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。具體來(lái)講,就是做到五個(gè)結(jié)合:一是該市人民調(diào)解工作與基層法律服務(wù)相結(jié)合,即利用法律服務(wù)人員具有法律知識(shí)的優(yōu)勢(shì),及時(shí)為調(diào)委會(huì)調(diào)處糾紛提供法律幫助,并定期為村(居)培訓(xùn)基層調(diào)解人員;二是人民調(diào)解與“148”法律服務(wù)專線建設(shè)相結(jié)合。2001年南昌
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