【總結(jié)】/輔料庫管理崗位說明書崗位名稱輔料庫管理崗位編號QK-08-04所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級管理職系直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)輔料出、入庫及倉儲的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:輔料的出、入庫管理
2025-04-08 08:12
【總結(jié)】/成品庫管理崗位說明書崗位名稱成品庫管理崗位編號QK-08-03所在部門倉儲部崗位定員2直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:成品的出,入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:成品的出,入庫管理工作任務(wù)
2025-04-08 07:38
【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)總經(jīng)理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
2025-08-03 09:14
【總結(jié)】木業(yè)公司研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號000-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新產(chǎn)品開發(fā)
2025-07-20 19:40
【總結(jié)】木業(yè)公司生產(chǎn)部部長助理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長助理崗位編號000-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)協(xié)助
2025-07-20 19:46
【總結(jié)】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號QK-06-02所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)原材料的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對原材料
2025-07-25 00:51
【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實施質(zhì)量管理計劃工作
【總結(jié)】木業(yè)公司采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號000-06-01所在部門采購部崗位定員1直接上級運作副總工資等級直接下級原材料采購員,輔料采購員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)采購部各項工作,保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-01 21:40
【總結(jié)】木業(yè)公司銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號000-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)某市內(nèi)零售計劃的擬定和上報工作;組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作;做好某市內(nèi)門市、代
2025-07-20 20:09
【總結(jié)】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定
2025-04-08 08:03
【總結(jié)】/渠道管理員崗位說明書崗位名稱渠道管理崗位編號QK-01-03所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷規(guī)劃部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:參與青島外埠市場的規(guī)劃和發(fā)展計劃工作;負責(zé)青島市外埠門市、經(jīng)銷、代理等營銷渠道的拓展、管理和維護以及銷售統(tǒng)計、上報工作
2025-04-08 07:42
【總結(jié)】第一部分高級管理人員 3總經(jīng)理崗位說明書 3營銷副總經(jīng)理崗位說明書 6運營副總經(jīng)理崗位說明書 8總工程師崗位說明書 11營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書 14運營副總經(jīng)理助理崗位說明書 17第二部分營銷部門 20營銷規(guī)劃部 20營銷規(guī)劃部部長崗位說明書 20市場營銷員崗位說明書 23渠道管理員崗位說明書 26銷售部 28銷售部部長崗位說明書 28
2025-08-03 08:18
【總結(jié)】木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號000-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責(zé)與工作任務(wù)
2025-04-18 08:32
【總結(jié)】木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號000-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2009年7月本職:全面把握行業(yè)動態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-17 07:11
【總結(jié)】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號QK-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種工藝標準的編制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進的
2025-06-25 03:21