【正文】 Float(8)車補DI46houseSubsidy房補Float(8)房補DI47pension養(yǎng)老保險Float(8)養(yǎng)老保險DI48medicalInsurance醫(yī)療保險Float(8)醫(yī)療保險DI49houseProvidentFund住房公積金Float(8)住房公積金DI50accountID自動編號numeric自動編號DI51deInspection扣考核Float(8)扣考核DI52overtimePay加班費Float(8) 加班費DI53dePension代扣養(yǎng)老保險Float(8)代扣養(yǎng)老保險DI54deMedicalInsurance代扣醫(yī)療保險Float(8)代扣醫(yī)療保險DI55deHousePtFund代扣住房公積金Float(8)代扣住房公積DI56taxBefSubTotal稅前小計Float(8)稅前小計DI57inetax稅率Float(8)稅率DI58wage應發(fā)工資Float(8)應發(fā)工資DI59accountDate計發(fā)日期datetime計發(fā)日期DI60用戶ID用戶編號char(10)用戶編號DI61用戶名稱用戶名稱char(10)用戶名稱DI62用戶類型用戶類型Nvarchar(8)用戶類型DI63密碼密碼char(10)密碼DI64權限權限text權限DI65attendanceDate考勤日期datetime考勤日期DI66attendanceType考勤類型char(5)考勤類型DI67days考勤天數(shù)char(6)考勤天數(shù)DI68attendanceDate出勤日期datetime出勤日期DI69award獎勵text獎勵DI70punishment懲罰text懲罰DI71dutyName職務名稱Nvarchar(50)職務名稱DI72wageUpLimit工資上限Float(8)工資上限DI73wageDownLimit工資下限Float(8)工資下限DI74departmentID部門代碼Char(4)部門代碼DI75departmentName部門名稱Nvarchar(50)部門名稱DI76leaderName領導姓名Char(10)領導姓名（b）數(shù)據(jù)結構：數(shù)據(jù)結構編號數(shù)據(jù)結構名數(shù)據(jù)結構含義組成DS1員工基本信息表員工基本信息staffID,name,sex,birth,birthplace,Nation,Identification,political,respectivedptid,enterdptdate,Dutyid,title,startpayDate,originalEnterprise,originalTitle,originalDuty,graduationSchool,graduationDate,schoolRecord,major,foreignLanguage,address,telphone,,inpostTypeDS2員工錄用信息表錄用信息signContractID,staffID,name,signDate,contractDue,contractType,hiredDepartment,hiredDuty,hiredSymbol,remarkDS3工作考核信息表考核信息員工ID,考核日期,工作態(tài)度,工作業(yè)績,業(yè)務水平,考核結論，備注DS4工資標準信息表工資標準wageScaleID,wageScaleName,basicSalary,subsidy,bonus,carSubsidy,houseSubsidy,pension,medicalInsurance,houseProvidentFundDS5工資計發(fā)信息表工資計發(fā)信息accountID,staffID,wageScaleID,basicSalary,subsidy,bonus,carSubsidy,houseSubsidy,deInspection,overtimePay,dePension,deMedicalInsurance,deHousePtFund,taxBefSubTotal,inetax,wage,accountDateDS6用戶信息表用戶信息用戶ID,用戶名稱,用戶類型,密碼, 權限，身份證號，住址，電話，郵箱DS7考勤信息表考勤信息accountID,staffID,attendanceDate,attendanceType,daysDS8考勤考核信息表考勤考核信息accountID,staffID,attendanceDate,award,punishment, overtimePay, deInspectionDS9職務信息表職務信息dutyID,dutyName,wageScaleID,wageUpLimit,wageDownLimit, introductionDS10部門信息表部門信息departmentID,departmentName,leaderName,address, telphone, introduction3 概念設計階段 引言系統(tǒng)開發(fā)的總體目標是實現(xiàn)人力資源管理的系統(tǒng)化和自動化，縮短員工工資結算的等待時間，減輕工作人員的工作量，方便工作人員對它的操作，提高管理的質(zhì)量和水平，做到高效、智能化管理，從而達到提高工資管理效率的目的。主要任務是對員工基本信息、管理員信息、員工津貼信息、考勤信息的基本的操作及外理。概念設計階段主要是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結構(概念模型)的過程,它是整個數(shù)據(jù)庫設計的關鍵。 任務與目標（1）選擇中層數(shù)據(jù)流為切入點，通常選擇實際系統(tǒng)中的子系統(tǒng)；（2）設計分ER圖，即各子模塊的ER圖；（3）生成初步ER圖，通過合并方法，做到各子系統(tǒng)實體、屬性、聯(lián)系統(tǒng)一；在本工資管理系統(tǒng)中，分析各層數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，知道整個系統(tǒng)功能圍繞“員工”、“考勤”和“津貼”的處理。根據(jù)實體與屬性間的兩條準則：①作為“屬性”，不能再具有需要描述的性質(zhì)。②“屬性”不能與其他實體具有聯(lián)系。 階段結果（1）根據(jù)不同的對象，分別畫出各分E－R圖：（a）員工基本信息表的實體圖及屬性:員工信息表為實體，屬性包括ID、姓名和身份證號等，ER圖如下。職務代碼員工基本信息表員工編號電話姓名性別出生年月身份證號籍貫民族政治面貌所屬部門編號進入部門時間原職務原職稱原單位職稱學歷地址外語專業(yè)郵箱畢業(yè)學校在崗狀態(tài)畢業(yè)日期起薪日（b）員工錄用信息表實體及屬性：員工錄用信息表為實體，屬性包括姓名、合同類型和員工編號等，ER圖如下。員工錄用信息表員工編號簽約合同號合同類型簽約日期受聘部門聘用標志姓名備注到期日受聘職務（c）工作考核信息表實體及屬性：工作考核信息表為實體，屬性包括員工編號、考核日期、業(yè)務水平、考核結論等，ER圖如下。備注工作考核信息表員工編號工作態(tài)度業(yè)務水平金考核結論考核日期工作業(yè)績（d）工資標準信息表實體及屬性：工資標準信息表為實體，屬性包括底薪、補貼、工資等級編號、等級名稱和房補等，ER圖如下。工資標準信息表底薪房補獎金等級名稱金工資等級編號住房公積金補貼養(yǎng)老保險醫(yī)療保險車補(e) 工資計發(fā)信息表實體及屬性：工資計發(fā)信息表為實體，屬性包括底薪、補貼、員工編號、車補和房補等，ER圖如下。工資等級編號工資計發(fā)信息表房補獎金員工編號金住房公積金補貼養(yǎng)老保險醫(yī)療保險車補應發(fā)工資加班費扣考核自動編號底薪代扣養(yǎng)老代扣住房公積金代扣醫(yī)療稅前小計計發(fā)日期稅率(f) 用戶信息表實體及屬性：用戶信息表為實體，屬性包括用戶名稱、用戶類型、密碼、身份證號和權限等，ER圖如下。用戶信息表用戶名稱權限密碼用戶編號金郵箱電話住址用戶類型身份證號(g) 考勤信息表實體及屬性：考勤信息表為實體，屬性包括員工編號、考勤日期、考勤類型、考勤天數(shù)和備注等，ER圖如下?？记谛畔⒈韱T工編號金自動編號考勤日期考勤類型考勤天數(shù)備注(h) 考勤考核信息表實體及屬性：考勤考核信息表為實體，屬性包括員工編號、獎勵、出勤日期、扣考核和加班費等，ER圖如下?？记诳己诵畔⒈韱T工編號懲罰獎勵自動編號金出勤日期扣考核加班費（i）職務信息表實體及屬性：職務信息表為實體，屬性包括職務代碼、職務名稱、工資等級、工資上限和工資下限等，ER圖如下。職務信息表職務名稱職務代碼工資等級工資下限工資上限簡介（j）部門信息表實體及屬性：部門信息表為實體，屬性包括部門名稱、領導姓名、部門代碼、地址和簡介等，ER圖如下。部門信息表部門名稱部門代碼領導姓名地址電話簡介（2）合并各分Ｅ－Ｒ圖,消除屬性沖突、命名沖突、結構沖突等三類沖突，得到初步ER圖，再消除不必要冗余，得到的基本ER圖如下所示：員工部門屬于查詢發(fā)工資工資標準信息表工資計發(fā)表計算1N111111（3）各E－R圖各實體的屬性如下所示：員工基本信息：（staffID、name、sex、birth、birthplace、Nation、Identification、political、respectivedptid、enterdptdate、Dutyid、title、startpayDate、originalEnterprise、originalTitle、originalDuty、graduationSchool、graduationDate、schoolRecord、major、foreignLanguage、address、telphone、、inpostType）員工錄用信息表：（signContractID、 staffID、name、signDate、contractDue、contractType、hiredDepartment、hiredDuty、hiredSymbol、remark）工作考核信息表：（員工ID、考核日期、工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務水平、考核結論、備注）工資標準信息表：（wageScaleID、wageScaleName、basicSalary、subsidy、bonus、carSubsidy、medicalInsurance、houseProvidentFund、houseSubsidy、pension）工資計發(fā)信息表：（ accountID、staffID、wageScaleID、basicSalary、subsidy、bonus、carSubsidy、houseSubsidy、deInspection、overtimePay、dePension、deMedicalInsurance、deHousePtFund、taxBefSubTotal、inetax、wage、accountDate）用戶信息表：（用戶ID、用戶名稱、用戶類型、密碼、 權限、身份證號、住址、電話、郵箱）考勤信息表：（accountID、staffID、attendanceDate、attendanceType、days、remark）考勤考核信息表：（accountID、staffID、attendanceDate、award、punishment、 overtimePay、 deInspection）職務信息表：（dutyID、dutyName、 wageScaleID、wageUpLimit、wageDownLimit、 introduction）部門信息表：（departmentID、departmentName、leaderName、address、 telphone、 introduction）4．邏輯設計階段以上的概念設計階段是獨立于任何一種數(shù)據(jù)模型的，但是邏輯設計階段就與選用的DBMS產(chǎn)品發(fā)生關系了，系統(tǒng)邏輯設計的任務就是將概念設計階段設計好的基本ER圖轉換為選用DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結構。具體內(nèi)容包括數(shù)據(jù)組織（將ER圖轉換成關系模型、模型優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫模式定義、用戶子模式設計）、數(shù)據(jù)處理（畫出系統(tǒng)功能模塊圖）兩大任務。實體型轉換為關系模式。實體的屬性就是關系的屬性，實體的碼就是關系的碼。對于實體間的聯(lián)系則有以下不同的情況：
具有相同碼的關系模式可合并。具體的基本ER圖向關系模型的轉化如下：1）員工基本信息：（staffID、name、sex、birth、birthplace、Nation、Ide