【正文】 負責公司人力資源的合理配置，配備與崗位要求相適應的人員 。負責對管理人員、特種作業(yè)人員的培訓取證、復證工作，對“持證上崗”進行監(jiān)督檢查。負責編制職工培訓計劃，建立職工培訓臺帳，做好培訓記錄、資料的管理。負責編制公司薪酬分配管理辦法。參與勞動爭議的處理，辦理公司員工勞動合同的訂立、變更及解除，做好勞動合同管理工作。建立人員信息數據庫并及時更新。負責公司勞務派遣管理工作。指導車間開展好相關勞資工作，做好監(jiān)督檢查工作。1嚴格執(zhí)行GB/T1900GB/T2400GB/T2800GB/T504GB50656標準文件，并持續(xù)改進。1完成領導交辦的其他工作。崗 位 工 作 標 準熟悉國家、行業(yè)及上級單位人力資源管理相關法律法規(guī)、規(guī)章制度。人力資源工作的開展符合法律、法規(guī)及公司規(guī)章、制度的要求。