【正文】 負(fù)責(zé)公司人力資源的合理配置，配備與崗位要求相適應(yīng)的人員 。負(fù)責(zé)對(duì)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作，對(duì)“持證上崗”進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，建立職工培訓(xùn)臺(tái)帳，做好培訓(xùn)記錄、資料的管理。負(fù)責(zé)編制公司薪酬分配管理辦法。參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，辦理公司員工勞動(dòng)合同的訂立、變更及解除，做好勞動(dòng)合同管理工作。建立人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新。負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣管理工作。指導(dǎo)車間開(kāi)展好相關(guān)勞資工作，做好監(jiān)督檢查工作。1嚴(yán)格執(zhí)行GB/T1900GB/T2400GB/T2800GB/T504GB50656標(biāo)準(zhǔn)文件，并持續(xù)改進(jìn)。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗 位 工 作 標(biāo) 準(zhǔn)熟悉國(guó)家、行業(yè)及上級(jí)單位人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。人力資源工作的開(kāi)展符合法律、法規(guī)及公司規(guī)章、制度的要求。