崗位工作內容和年度定性考核指標-統計員-資料下載頁

【總結】崗位：統計員工作內容：編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據；編制并修改市場部有關文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質量標準進行工作；與其他部門協調客戶有關技術方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴大公司的市場份額；迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎；隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務工作，保

2025-07-22 10:04

崗位工作內容和年度定性考核指標-培訓師-資料下載頁

【總結】崗位：培訓師工作內容：協助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；制定與實施專項培訓計劃；開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；設計培訓形式和方法；設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-07-22 09:57

崗位工作內容和年度定性考核指標-安全員-資料下載頁

【總結】崗位：安全員工作內容：制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯系、協調公司內外安全工作，按時完成安全報表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審；執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行；組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核?？己酥笜耍?/span>

2025-07-22 10:15

崗位工作內容和年度定性考核指標-投資分析專員-資料下載頁

【總結】崗位：投資分析專員工作內容：在上級的領導下,具體承攬開發(fā)部門項目并設計方案，組織實施項目計劃，定期匯報工作進度，確保項目的順利進行；作為項目小組成員，按照業(yè)務分工實施項目工作；對投資項目進行財務調查、財務測算、成本分析、敏感性分析；及時向上級匯報對項目進行產生重大影響的事件或變動信息；在上級的領導下，收繳項目收益；參加部門的有關管理會議，參與重大業(yè)務及管理決策

2025-06-25 18:01

崗位工作內容和年度定性考核指標-理貨員-資料下載頁

【總結】崗位：理貨員工作內容：核對貨物品種、數量、規(guī)格、等級、型號等；按照憑單提取貨物，并進行復核；檢驗貨物包裝、標志，對出庫待運貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發(fā)運；搬運、整理、堆碼貨物；鑒定貨運質量，分析

2025-07-22 16:25

崗位工作內容和年度定性考核指標-總經理秘書-資料下載頁

【總結】崗位：總經理秘書工作內容：起草公司年度工作總結及總經理講話稿；起草公司股東會和董事會的會議材料；作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；起草、打印、登記和存檔總經理簽發(fā)文件；協助行政部經理做好公司來賓的接待工作；接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；收發(fā)傳真，并及時交給總經理處理；完成總經理

2025-07-22 10:00

崗位工作內容和年度定性考核指標-物流規(guī)劃員-資料下載頁

【總結】崗位：物流規(guī)劃員工作內容：建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程；對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規(guī)劃和設計；制定配送渠道建設和考評的指導政策；根據產品的開發(fā)進度，組織評審、制定產品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；組織制定產品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析；承擔新老產品版本切換的預

2025-07-22 10:30

崗位工作內容和年度定性考核指標-收銀員-資料下載頁

【總結】崗位：收銀員工作內容：及時準確向客戶收取現金；及時登記收銀金額；每天盤點收款，做到日清日結考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標準：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-22 10:03

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【總結】崗位：行政助理工作內容：協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；協助承辦公司相關法律事務；參與公司經營事務的管理和執(zhí)行工作；會務安排?？己?/span>

2025-07-22 10:00

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【總結】崗位：商品護運員工作內容：保管、護送、飼喂、交接所運輸商品；指導并協助裝卸人員搬運、堆碼、裝載待運商品；辦理商品交接手續(xù)；對護運途中出現的商品損壞進行可行性修復；簽發(fā)護運票，做護運記錄。考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至

2025-07-22 16:25

崗位工作內容和年度定性考核指標-質檢員-資料下載頁

【總結】崗位：質檢員工作內容：參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；監(jiān)控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

2025-07-22 10:15

崗位工作內容和年度定性考核指標-簿記員-資料下載頁

【總結】崗位：簿記員工作內容：在上級指導下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；核實、整理、調整各種應收、應付、工資、費用分類明細賬目；準備發(fā)票以及憑單；做好財務報告。考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標準：

2025-08-03 04:01

崗位工作內容和年度定性考核指-產品規(guī)劃主管-資料下載頁

【總結】崗位：產品規(guī)劃主管工作內容：與產品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準；在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產部門(事業(yè)部門)提供新產品；制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產部門(事業(yè)部門)確定供應商；配合生產部門(事業(yè)部門)定義產品發(fā)展方向，為公司提供產品發(fā)展計劃和概念，并在生產部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產品的實施方

2025-08-03 03:54

崗位工作內容和年度定性考核指-行政主管-資料下載頁

【總結】崗位：行政主管工作內容：組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購買、管理和維修公司固定資產；完成直屬上司交辦的臨時性工作。

2025-08-03 03:43

崗位工作內容和年度定性考核指-市場拓展主管-資料下載頁

【總結】崗位：市場拓展主管工作內容：規(guī)劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業(yè)務；把握市場動態(tài)，制定產品拓展的整體策略并予以實施；建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系；制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃；定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；組織實施試銷售，建立價格體系；建立管理與市場活動相關的關系網絡?？己酥笜耍簫徫唬罕豢?/span>

2025-08-03 03:54

崗位工作內容和年度定性考核指標-招聘主管(編輯修改稿)

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崗位工作內容和年度定性考核指標-招聘主管(參考版)