xx鎮(zhèn)委班子xx年度對照檢查材料-文庫吧
2025-07-18 22:51 本頁面
【正文】 制，強化督查指導(dǎo)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。嚴格落實“書記抓，抓書記”制度，形成了“一把手全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抓、黨建辦專門抓、班子成員包村抓、支部書記具體抓、黨務(wù)專干協(xié)同抓”的黨建工作責(zé)任新格局。全面貫徹落實精準扶貧市縣“XXX”政策文件精神，按照全縣精準扶貧“XXX”的總體工作思路，以增加農(nóng)民收入為核心，創(chuàng)新方式、探索模式，著力改善生產(chǎn)生活條件、拓寬農(nóng)民增收渠道、發(fā)展社會事業(yè)、增強群眾自我發(fā)展能力，實施光伏發(fā)電、暖棚養(yǎng)殖、訂單種草項目，加快推進精準扶貧精準脫貧進程。二、對照《準則》《條例》查擺問題情況“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，XXX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題。征求到方方面面意見建議XXX條，梳理為六個方面XXX個問題。（一）理想信念方面。一是部分同志存在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對黨的政策理論、大政方針等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，運用馬列主義的立場觀點分析問題、解決問題的能力有待進一步提升。二是個人自學(xué)大多是停留在看看新聞、玩玩手機，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和全面性，自覺抵御腐朽侵蝕、根除功利主義的思想意識還不夠強烈。三是運用法治思維和法治方式思考問題、解決問題的水平不高，辯證思維能力不強，沒有做到學(xué)用結(jié)合。（二）紀律規(guī)矩方面。一是干部隊伍監(jiān)督管理不力。對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督管理還不到位，管理要求不嚴，對干部作風(fēng)方面的一些問題未能及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒和批評教育，導(dǎo)致有些干部工作缺乏責(zé)任感，工作主動性差，甚至個別干部不思進取，得過且過，自由散漫、在位不在崗、在崗不在心，業(yè)務(wù)能力差，工作效率低、依法行政水平不高。尤其對群眾反映的一些小問題沒有深查細究，導(dǎo)致一些干部小錯鑄成大錯，不僅損害了人民利益、黨的形象，而且對干部自身和家庭都造成了極大影響。二是有時存在“老好人”現(xiàn)象。有的同志，對一些影響全鎮(zhèn)發(fā)展的苗頭性和傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如：有些同志對一些鎮(zhèn)村干部出現(xiàn)的“懶、散、慢”等問題，不能夠及時進行批評糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。三是聯(lián)系服務(wù)群眾不全部到位。便民服務(wù)機制不規(guī)范，雖然在鎮(zhèn)機關(guān)和各村建立了便民服務(wù)中心，但有的形同擺設(shè)、運轉(zhuǎn)不好，個別服務(wù)人員在崗不在位，服務(wù)態(tài)度生、冷、硬，人民群眾依然辦事難，機關(guān)工作人員上下班遲到、早退，上班時間脫崗、空崗或在崗?fù)嬗螒?、上網(wǎng)聊天等從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象時有發(fā)生，有些村的個別輪流駐村坐班干部存在脫崗溜號現(xiàn)象，甚至有的村輪流駐村坐班流于形式，只坐班不辦公。（三）工作作風(fēng)方面。一是講排場，存在浪費現(xiàn)象。在工作交往中，或多或少存在攀比心理，有時存在講面子、講排場的現(xiàn)象。比如宣傳牌、制度牌跟隨檢查更換，浪費嚴重，有些機關(guān)人員在用電取暖、照明不注重節(jié)約，沒有做到人走燈滅、關(guān)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1