秘書的情商比智商更重要模板-文庫吧
2025-07-18 21:39 本頁面
【正文】 上司，讓他沒事就早點下班？這更不行，這種“提醒”是變相的指責(zé)，更有違秘書的道德準則?！ ≡趺崔k？思來想去，小蕓最后決定辭職，另找了一份工作，盡管她舍不得這份輕車熟路的工作和辦公室里的同事們。在小蕓辦完所有離職手續(xù)最后與上司告別時，上司問她為什么干得好好的要辭職，是不是他這個上司有什么地方做得不好，這時，小蕓才把自己心里的苦水全吐了出來?！ ÷犘∈|吐完苦水后，上司告訴小蕓自己之所以每天要拖到七點半之后才離開辦公室，是因為在回家的路上有個地方在修立交橋，每天上下班時都堵車，他是怕堵車，所以才等到車流高峰過后才開車回家。 “造成這么大的誤會，這種事你怎么不早說？”上司問小蕓?！ ⌒∈|無言以對，現(xiàn)在一切都晚了…… 小蕓吃虧虧在哪里？虧就虧在她的溝通能力上，而這種不善溝通其實質(zhì)就是情商不高。如果小蕓的情商比較高的話，那她在遇到上司不到七點半不下班這個問題時，首先就會去想辦法了解這其中的原因，從而去理解上司。當(dāng)她通過閑聊等方式知道上司是怕堵車才推遲下班的原因之后，她就可以直接找上司溝通。她把自己的實際情況向上司說了
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