【總結(jié)】3/3(綜合管理)職位說(shuō)明書職業(yè)名稱副總裁(綜合管理)文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉
2025-08-03 01:12
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 副總裁職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門―職位名稱研發(fā)副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位研發(fā)策劃中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),分管研發(fā)策劃中心,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并監(jiān)督
2025-08-04 04:39
【總結(jié)】11.副總裁(業(yè)務(wù))職位說(shuō)明書職業(yè)名稱副總裁(業(yè)務(wù))文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至此的職位部
2025-08-03 01:11
【總結(jié)】3/3技術(shù)部副總裁職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱技術(shù)部副總裁所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)資訊科技部出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技部總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位TechnicalSupportManager;Applicatio
2025-07-13 23:29
【總結(jié)】/生產(chǎn)副總裁崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)副總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總裁直接下級(jí)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng);質(zhì)量控制部部長(zhǎng);制造工程部部長(zhǎng);總裝、結(jié)構(gòu)、薄板、液壓、橋、箱、熱處理、動(dòng)力、工模具廠廠長(zhǎng)(總經(jīng)理)所轄人員12人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);在生產(chǎn)、安
2025-07-26 06:37
【總結(jié)】3/3 (控股)集團(tuán)有限公司 副總裁職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門-職位名稱財(cái)務(wù)副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位財(cái)務(wù)中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),分管財(cái)務(wù)中心,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并監(jiān)督各項(xiàng)管理制
2025-08-03 06:51
【總結(jié)】總裁職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 22:23
【總結(jié)】行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司行政管理工作,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作工作時(shí)間百分比:50%
2025-08-02 19:57
【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-17 05:16
【總結(jié)】(綜合管理)職位說(shuō)明書職業(yè)名稱副總裁(綜合管理)文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至此的職位部門經(jīng)
2025-04-07 20:38
【總結(jié)】x控股集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目第1頁(yè)2020-7-12x(控股)集團(tuán)有限公司副總裁職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門-職位名稱財(cái)務(wù)副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位財(cái)務(wù)中心總監(jiān)任命方式總裁直接任
2025-05-28 08:43
【總結(jié)】日化企業(yè)營(yíng)銷副總裁業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書崗位名稱營(yíng)銷副總裁業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷副總裁所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:協(xié)助營(yíng)銷副總裁與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)營(yíng)銷副總裁的會(huì)議組織、文書起草和決策落實(shí)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助營(yíng)銷副總裁內(nèi)外部溝通協(xié)作部
2025-07-22 05:49
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、外派會(huì)計(jì)和出納薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期2002年6月28日本職:全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部日常工作,統(tǒng)籌安排會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)事宜,配合計(jì)劃監(jiān)督部履行財(cái)務(wù)計(jì)劃與管理職能 職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】人事經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬
2025-08-02 19:49