【正文】 負責各分廠質(zhì)量獎懲制度的實施負責質(zhì)量事故的調(diào)查及處理1負責對分廠、研究所進行的試驗記錄的收集和管理1負責公司內(nèi)的原材料金相檢驗、金相試驗及快速磨損試驗1負責建立公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗?zāi)Ｊ?、檢驗方法，制定檢驗規(guī)程1負責內(nèi)部人員培訓(xùn)，組織質(zhì)量教育工作，增強全員質(zhì)量意識1協(xié)助分廠、研究所進行工藝試驗，技術(shù)改造及工藝檢查1協(xié)助研究所進行質(zhì)量管理體系的制定與修訂1協(xié)助分廠對生產(chǎn)過程中設(shè)備運行、工藝紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)控1協(xié)助各分廠對不良品進行處置1協(xié)助銷售中心進行用戶服務(wù)協(xié)助供運部對重要供方進行調(diào)查供運部職能部門名稱供運部部門負責人供運部經(jīng)理直接主管總經(jīng)理部門結(jié)構(gòu)和編制部門主要職能根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃配合財務(wù)部進行部門預(yù)算的編制，部門預(yù)算執(zhí)行的控制和管理向人力資源部提出本部門的人力資源需求情況，配合人力資源部做人力資源規(guī)劃負責公司所有原輔材料和其它物資的采購，負責采購計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督管理負責組織供應(yīng)商的評審和采購的招標負責倉庫物質(zhì)的管理負責供應(yīng)商、外協(xié)加工商的管理，負責外協(xié)件的加工和外協(xié)件不合格品的處置負責公司生產(chǎn)性殘余物資和不良資產(chǎn)的銷售負責采購市場信息的收集、分析和采購成本的管理與控制負責各分廠半成品的運輸和生產(chǎn)成品的搬運裝卸1負責公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)及員工的接送1負責運輸公司貨運車輛的人事、安全、業(yè)務(wù)管理1負責部門內(nèi)部培訓(xùn)管理1協(xié)助辦理廠內(nèi)物資的出門借用手續(xù)1協(xié)助各分廠對新材料、產(chǎn)品項目開始的市場調(diào)研行政部職能部門名稱行政部部門負責人行政部經(jīng)理直接主管副總經(jīng)理部門結(jié)構(gòu)和編制部門主要職能根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃配合財務(wù)部進行部門預(yù)算的編制，部門預(yù)算執(zhí)行的控制和管理向人力資源部提出本部門的人力資源需求情況，配合人力資源部做人力資源規(guī)劃負責企業(yè)的行政支持工作和綜合治理工作，維護企業(yè)正常的工作秩序協(xié)助收集和掌握有關(guān)信息，開展調(diào)研，為企業(yè)制定決策提供信息支持和可行性建議積極協(xié)調(diào)上下級和部門之間的關(guān)系協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查企業(yè)制度、決策的執(zhí)行情況，負責文件、決策、信息的上傳下達企業(yè)文件、行政管理制度、《金輪月報》等的組織、起草、整編和印發(fā)負責企業(yè)行政會議的組織、記錄及相關(guān)安排工作負責外聯(lián)、公關(guān)活動，負責企業(yè)對外接待工作1負責公文、電函、印章、檔案、行政物品的管理，負責郵件報刊的征訂與收發(fā)1負責企業(yè)綜合治理，負責企業(yè)辦公區(qū)、宿舍區(qū)現(xiàn)場、水電、環(huán)衛(wèi)、基建、保安、消防的正常運作管理，負責企業(yè)員工的用餐和住宿管理1負責企業(yè)資產(chǎn)和辦公用品、低值易耗品的管理1負責企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)和通訊管理1牽頭企業(yè)各類法律事務(wù)1負責部門內(nèi)部培訓(xùn)管理人力資源部職能部門名稱人力資源部部門負責人人力資源部經(jīng)理直接主管總經(jīng)理部門結(jié)構(gòu)和編制部門主要職能根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃配合財務(wù)部進行部門預(yù)算的編制，部門預(yù)算執(zhí)行的控制和管理組織制定人事管理制度和實施方案，提交年度人事工作總結(jié)報告，進行人事改革研究根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和企業(yè)的人才發(fā)展計劃，進行企業(yè)文化的建設(shè)制定人員編制方案，實施定崗定員及崗位規(guī)范的編制工作，對各崗位進行動態(tài)管理負責人員招聘、調(diào)動、解聘管理，負責勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除等工作，參與勞動糾紛的調(diào)解，監(jiān)督合同執(zhí)行情況負責員工考核辦法的制定、修訂，組織對全公司員工的考核，對考核統(tǒng)計進行歸口管理根據(jù)薪資政策，制定薪酬方案負責員工勞動福利管理，負責社會保險的繳納，進行員工福利的總體規(guī)劃負責職稱評定和資格管理1配合各部門進行培訓(xùn)需求分析，指導(dǎo)和督促各部門開展員工培訓(xùn)，進行培訓(xùn)項目的執(zhí)行和評估1負責日常的人事管理，員工的人事代理、戶籍代理及人事檔案的管理1進行部門內(nèi)部培訓(xùn)管理1協(xié)助各部門進行考核、培訓(xùn)的實施財務(wù)部職能部門名稱財務(wù)部部門負責人財務(wù)部經(jīng)理直接主管財務(wù)總助部門結(jié)構(gòu)和編制部門主要職能根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃向人力資源部提出本部門的人力資源需求情況，配合人力資源部做人力資源規(guī)劃各部門財務(wù)預(yù)算編制的歸口管理，進行部門內(nèi)預(yù)算的編制、執(zhí)行控制與管理執(zhí)行全面預(yù)算管理，進行預(yù)算的編制，控制和考核預(yù)算的總體執(zhí)行情況根據(jù)現(xiàn)行財經(jīng)法規(guī)和內(nèi)部管理要求，擬定財務(wù)管理、成本、費用管理制度，建立健全各項財務(wù)、內(nèi)控制度根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制各項經(jīng)濟計劃，歸集各項經(jīng)濟指標完成情況，綜合分析經(jīng)濟活動和財務(wù)狀況負責工資、獎金的計算、統(tǒng)計、發(fā)放負責生產(chǎn)過程中發(fā)生費用的分類、審核、記錄、歸集、分配以及產(chǎn)品成本核算，負責成本預(yù)測與成本費用計劃的分解負責資金的管理，控制和調(diào)節(jié)資金流向、流量，保證企業(yè)的資金實力，提高流動資金使用效率進行日常的財務(wù)核算工作，如實反映企業(yè)財務(wù)收支情況，編制和報送財務(wù)報表，提供各種財務(wù)信息1嚴格按公司規(guī)定及開支標準，在授權(quán)范圍內(nèi)審批各項費用開支1預(yù)測企業(yè)財務(wù)管理方面的各種風險并及時提出有效防范措施和進行風險管理1工商年檢、納稅申報等對外聯(lián)系事務(wù)，按照國家規(guī)定繳納各項稅金1負責銷售統(tǒng)計與銷售開票，銷售中心的往來賬的對賬工作1負責對部門內(nèi)部人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，為其他部門提供財務(wù)咨詢、指導(dǎo)1負責生產(chǎn)成本控制的分析與提出成本控制合理化建議1協(xié)助各分廠建立和健全各項原始記錄以及定額管理1協(xié)助各分廠對在制品和自制半成品的盤點1協(xié)助銷售中心產(chǎn)成品、供運部原材料的盤點工作總經(jīng)理崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱總經(jīng)理編號所屬部門直屬上級崗位直接下級崗位及人數(shù)銷售總助1人、分廠廠長3人、供運部經(jīng)理1人、裝備部經(jīng)理1人、總工程師1人、副總經(jīng)理1人、財務(wù)總助1人、人力資源部經(jīng)理1人、總經(jīng)理秘書1人，共11人二、 崗位設(shè)置的目的全面負責公司的經(jīng)營管理和重大決策的組織實施三、 在組織中的位置董事會總經(jīng)理總經(jīng)理秘書副總經(jīng)理財務(wù)總助人力資源部經(jīng)理供運部經(jīng)理分廠廠長銷售總助總工程師裝備部經(jīng)理四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1全面負責公司組織領(lǐng)導(dǎo)和實施2組織制定、報批報審、貫徹實施企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策和重大投融資計劃3組織制定公司指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性文件及章程，審批公司重要制度，對公司管理組織系統(tǒng)、基本管理制度的建立健全負責4確定公司中長期目標、實施步驟和計劃，指導(dǎo)公司經(jīng)營活動5負責公司的整體運作管理，組織、調(diào)配公司的資源，實現(xiàn)公司中長期目標6負責公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和安全生產(chǎn)管理，檢查分管人員及各部門的工作 7組織制定分管的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，負責生產(chǎn)體系的建立和維護8負責組織制訂和修訂分管部門的職能、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、工作標準9與政府機構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境10董事會授權(quán)的的其他重要經(jīng)營事務(wù)五、 崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力1對公司的總體領(lǐng)導(dǎo)和管理權(quán)2對預(yù)算內(nèi)重大開支費用以及預(yù)算外權(quán)限內(nèi)開支費用的審批權(quán)3對公司工作的檢查、監(jiān)督權(quán)4對分管人員的考核權(quán)5對高層管理人員任免的建議權(quán)6對中層管理人員的監(jiān)督權(quán)及任免、調(diào)配權(quán)7對生產(chǎn)戰(zhàn)略的建議及決策參與權(quán)主要責任1對公司的總體經(jīng)營業(yè)績負主要責任2對所審批開支是否符合規(guī)定負責3對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負責4對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關(guān)系公司內(nèi)向上向董事會負責，對下直接領(lǐng)導(dǎo)副總、銷售總助、財務(wù)總助、總工程師、分廠廠長、供運部經(jīng)理、裝備部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理秘書的工作公司外與相關(guān)政府機構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)七、 任職資格要求緯度要求學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理、機械、紡織等相關(guān)專業(yè)知識要求熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)運作、市場營銷等有較深的理解和運作經(jīng)驗，了解國家和行業(yè)的政策、法規(guī)等，了解針布產(chǎn)品的技術(shù)工藝技術(shù)等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求8年以上管理經(jīng)驗，其中4年以上高層管理經(jīng)驗，3年以上制造行業(yè)經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）具有全局觀，很強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于洞察、分析、判斷事物，特別是對風險的預(yù)測、規(guī)避能力副總經(jīng)理崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱副總經(jīng)理編號所屬部門直屬上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)行政部經(jīng)理1人、檢測中心經(jīng)理1人，共2人二、 崗位設(shè)置的目的負責企業(yè)行政管理系統(tǒng)和檢測中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)的實施工作三、 在組織中的位置總經(jīng)理副總經(jīng)理檢測中心經(jīng)理行政部經(jīng)理四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1全面負責公司行政管理系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施2參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策4全面領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)的實施工作5簽發(fā)分管業(yè)務(wù)和部門的相關(guān)制度文件6全面領(lǐng)導(dǎo)行政部的工作，為維護正常的生產(chǎn)、工作提供行政和后勤保障7負責企業(yè)基建工程的統(tǒng)籌管理8監(jiān)督指導(dǎo)檢測中心的工作9與政府機構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境10配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整11負責總經(jīng)理授權(quán)的其他重大事務(wù)五、 崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力1對企業(yè)重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán)2對分管業(yè)務(wù)和部門規(guī)章制度的批準權(quán)3在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)4在職責范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)5對中層管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任免、調(diào)配的建議權(quán)6對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)7在公司規(guī)定范圍內(nèi)，對用印申請的審核權(quán)主要責任1對行政部和檢測中心工作結(jié)果全面負責2對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負部分責任3對預(yù)算管理的結(jié)果負責4對所審批開支是否符合規(guī)定負責5對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負責6對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關(guān)系公司內(nèi)向上向總經(jīng)理匯報工作，對下間接和直接領(lǐng)導(dǎo)分管部門人員的工作，與其他領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作公司外與相關(guān)政府機構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)七、 任職資格要求緯度要求學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理專業(yè)知識要求擁有現(xiàn)代的管理思想，了解國家和行業(yè)的政策、法規(guī)等，熟悉針布產(chǎn)品的技術(shù)工藝技術(shù)等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求6年以上管理經(jīng)驗，其中2年以上高層管理經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）善于洞察、分析、判斷事物，具有一定的縱觀全局的能力，具有很強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力總工程師崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱總工程師編號所屬部門直屬上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)研究所所長1人、總設(shè)計師1人，共2人二、 崗位設(shè)置的目的組織領(lǐng)導(dǎo)研究所的工作，全面負責企業(yè)工藝改造、設(shè)備改造、技術(shù)研發(fā)工作三、 在組織中的位置總經(jīng)理總工程師總設(shè)計師研究所所長四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1全面負責公司研發(fā)系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施2參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策4組織制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推進企業(yè)工藝改造和技術(shù)創(chuàng)新5對方案性或重大技術(shù)問題提出決策性意見，對項目進行專業(yè)指導(dǎo)6組織質(zhì)量管理體系、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標準的制訂、修訂7組織設(shè)備的研發(fā)改造工作8與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及重大客戶的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境9配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整10協(xié)調(diào)分管部門之間及與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系11負責總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事務(wù)五、 崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力1對分管部門職能、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、工作標準制定的決策權(quán)2對分管部門相關(guān)管理體制和規(guī)章制度的審批權(quán)3在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)4在職責范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)5對分管部門管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任用、調(diào)配的建議權(quán)6對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)7對公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)主要責任1對研究所的工作結(jié)果全面負責對技術(shù)研發(fā)成果全面負責2對部門計劃的完成情況負責3對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負部分責任4對預(yù)算管理的結(jié)果負責5對所審批開支是否符合規(guī)定負責6對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負責7對