年度水利系統(tǒng)職工教育統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告-文庫吧
2025-07-17 21:07 本頁面
【正文】 級(jí)職務(wù)的人，初級(jí)職務(wù)的人。專業(yè)結(jié)構(gòu)比例為高級(jí)：中級(jí)：初級(jí)＝：：，專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員比例偏低，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員比例偏高（具體數(shù)據(jù)見表）。參見地方水利職工職務(wù)結(jié)構(gòu)圖情況示意圖（圖）。表 全國水利系統(tǒng)職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)表 合計(jì)高級(jí)中級(jí)初級(jí)全國水利系 統(tǒng)人 數(shù)所占比例％％％水 利 部直屬單位人 數(shù)所占比例地 方水利部門人 數(shù)所占比例圖 全國水利系統(tǒng)職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)分布情況示意圖圖 部直屬單位職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況示意圖圖 地方水利部門職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況示意圖與年度相比，水利系統(tǒng)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員增加了％，由人增加到年度的人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員增長了％，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員增長了％，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員增長了％，從現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)情況和增長比例來看，部直屬單位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的增長比例有過高的趨勢。、技能人才等級(jí)情況全國水利系統(tǒng)職工隊(duì)伍中，有技能人才人，占職工隊(duì)伍總數(shù)的，其中高級(jí)技師人，技師人，高級(jí)工人，中級(jí)工人，初級(jí)工人，高級(jí)工以上的高技能人才占整個(gè)技能人才隊(duì)伍的（具體數(shù)據(jù)見表）。參見全國水利系統(tǒng)技術(shù)工人等級(jí)結(jié)構(gòu)示意圖（圖）。部直屬單位職工隊(duì)伍中，有技能人才人，其中高級(jí)技師人，技師人，高級(jí)工人，中級(jí)工人，初級(jí)工人（具體數(shù)據(jù)見表），高技能人才占整個(gè)技能人才隊(duì)伍的％。參見部直屬單位技術(shù)工人等級(jí)結(jié)構(gòu)示意圖（圖）。表 全國水利系統(tǒng)技能人才等級(jí)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)表合計(jì)高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工全國水利系 統(tǒng)人 數(shù)所占比例水 利 部直屬單位人 數(shù)所占比例地方水利部 門人 數(shù)所占比例圖 全國水利系統(tǒng)技術(shù)工人等級(jí)情況示意圖圖 部直屬單位技術(shù)工人等級(jí)情況示意圖地方水利系統(tǒng)職工隊(duì)伍中，有技能人才人，占職工隊(duì)伍總數(shù)的，其中高級(jí)技師人，技師人，高級(jí)工人，中級(jí)工人，初級(jí)工人（具體數(shù)據(jù)見表）。高技能人才占整個(gè)技能人才隊(duì)伍的％。參見地方水利部門技術(shù)工人等級(jí)結(jié)構(gòu)情況示意圖（圖）。圖 地方水利部門技術(shù)工人等級(jí)情況示意圖與年度相比，在水利系統(tǒng)工人總數(shù)減少的情況下，水利技能人才仍由年度的人增加到年度的人，增長了％，其中高級(jí)工和中級(jí)工分別增長了％和％，高級(jí)工以上的高技能人才增長了％。但技師和高級(jí)技師的數(shù)量基本上與年度持平，仍需進(jìn)一步加大職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的力度，特別要加強(qiáng)高技能人才的開發(fā)工作。、職工隊(duì)伍年齡情況全國水利系統(tǒng)職工隊(duì)伍中，歲以下的人，占％，比例最高；歲至歲的人，占％；歲至歲的人，占％；歲以上的人，占％，比例最低。名司局級(jí)干部中，歲以下的名，占％，比例最低；歲至歲的人，占％；歲至歲的人，占％，比例最高；歲以上的人，占％。名處級(jí)干部中，歲以下的名，占％，比例最低； 歲至歲和歲至歲的兩部分人
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