文化和團隊成長-文庫吧
2025-07-17 16:51 本頁面
【正文】 道解決之道（ Knowwhat）更重要。 ? 理解層次，使我們能從問題產生背后的原因去尋求根本解。 ? —石滋宜（中國生產力中心總裁） 個人成長和文化？ ? 雖然人們的行為未必于他們所 擁護的理論 （他們說在嘴上的真理）一致，但他們的行為必定與他們所 相信的真理 （在他們心中的信念系統(tǒng)里）一致。 ? ———《 第五項修煉 》 個人成長和文化？ 心中信念系統(tǒng)（真理系統(tǒng)）是如何形成的？ 個人信念體系 社會文化 家庭 學校 社會 企業(yè) 媒體 反復影響 槽刻 —內化 團隊成長關鍵 ？ 。 ?組建團隊 ——選擇有良好的個人素質成員 ?團隊的整合 —— F ? f1+f2 +f3+ ?用團隊目標愿景和核心價值理念塑造員工信念體系 ?團隊和個人成長同步； ?文化 生產力 ?具有不斷變革能力 —學習型組織 ?團隊適應變化 ?團隊的集體創(chuàng)造力不斷提升 文化 amp。團隊成長？ ? 一個公司更像一個人，公司人性化特點越鮮明，它的穿透力和影響力越強。 ? ————《 公司精神 》 文化 amp。團隊成長？ ?“天下萬物生于有，有生于無。” ? “道生一，一生二，二生三，三生萬物?！比f物根源是道，而道是看不見的，無形的。 ? “企業(yè)的文化就是企業(yè)的靈魂，是道。是無形的，卻是最重要的?！? ? ——張瑞敏 ? 神 ? 要解決某一層級的問題，最好是由高一層級著手。因為問題無法在制造它的那一層級被解決。六層次一致連貫，則身心一致，得心應手。 ?第一層級 環(huán)境 (公司的環(huán)境 ——天時地利 ) ?第二層級 行為 (執(zhí)行力） ?第三層級 能力（公司策略） ?第四層級 信念與價值觀 (宗旨核心價值 ) ?第五層級 身份（我們的使命） ?第六層級 精神（愿景 ) 企業(yè)文化 理解層次 指導現(xiàn)在行為過程 ? 文化 amp。團隊成長？ 企業(yè)精神 =企業(yè)的 “ 神 ” （文化） ? +企業(yè)的 “ 形 ” （外在形象 +行為） 文化和團隊成長 ——鑄就團隊精神和生命力量 ?企業(yè)原則是企業(yè)精神中的 “ 神 ” 的部分 文化和團隊成長 ——鑄就團隊精神和生命力量 “原則控制了一切。雖然我們能控制我們的行動，但唯有原則才能主宰這
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