【正文】 區(qū)、。3 I, j/ i J3 B　　遼陽縣、燈塔市由4元調(diào)整為6元。]9 y Y T2 k1 ry+ D+ o3 ?6 Hamp。 y* I: k2 y1 w7 mJ：阜新市 i$ T x39。 y7 c: n9 d　　全市月最低工資標準由500元調(diào)整為650元，小時最低工資標準由4元調(diào)整為6元。8 J7 i z( A1 u6 J39。 [a$ d* q: o ` G( TK:鐵嶺市(4 W) k, s, d7 q s! |　　全市月最低工資標準由500元調(diào)整為650元，小時最低工資標準由4元調(diào)整為6元。2 g, c8 BB8 W/ Q1 q! K9 } K1 F( G* N6 f+ Y6 E1 ^ iL:朝陽市+ V. ^| N) G0 g O! ?　全市月最低工資標準由530元調(diào)整為650元。39。 T8 u3 p ^0 _. U% n8 [, q8 P* ?* u) z$ z0 U) q! YM:盤錦市. k, t1 W) g9 c39。 n2 xamp。 f) q　　一、月最低工資標準 o39。 F% n) z( o L( y. k　　興隆臺區(qū)（含市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）由600元調(diào)整為750元，雙臺子區(qū)由580元調(diào)整為750元。4 M5 I0 k6 C。 v7 s( o3 e. _　　盤山縣、大洼縣由500元調(diào)整為650元。0 R L1 damp。 R. p( Y V+ p　　二、小時最低工資標準2 [. Z% H4 iamp。 J h. t: Y　興隆臺區(qū)（含市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）、雙臺子區(qū)由6元調(diào)整為7元。6 L) ~! b) L* v6 Y2 E8 b　　盤山縣、大洼縣由5元調(diào)整為6元。 O2 ]amp。 {amp。 w8 k5 g, Y% o B6 H) u+ P7 v4 m8 yN: 葫蘆島市% |6 O2 R, k5 _! u7 h$ ?5 W　　一、月最低工資標準　　$ h$ l1 Oamp。 s+ F, z+ N% L6 a E 連山區(qū)、龍港區(qū)、楊家杖子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)由580元調(diào)整為750元( h2 N4 A2 G: X% j　　南票區(qū)、興城市、綏中縣、建昌縣由500元調(diào)整為650元。( t+ \/ L U+ V0 C. Z　　二、小時最低工資標準* U4 J. E @$ ?　　連山區(qū)、龍港區(qū)；5 k: A6 R. K$ ~: q　　南票區(qū)、興城市、綏中縣、建昌縣由4元調(diào)整為6元。 甘肅省最低工資標準（2010年10月1日）R。 M0 R a7 {amp。 w各市、自治州人民政府，省政府各部門，中央在甘各單位：（甘政發(fā)〔2010〕75號）。 h: R0 b( H9 h/ Wamp。 l) J。 | 根據(jù)《甘肅省最低工資暫行規(guī)定》（甘政發(fā)〔1996〕104號），經(jīng)2010年9月3日省政府第62次常務(wù)會議研究，決定調(diào)整全省最低工資標準。現(xiàn)將全省調(diào)整后的最低工資標準通知如下：/ r6 e( E7 a$ S8 V% q, w 一類地區(qū)：760元/月（小時最低工資：） 二類地區(qū)：710元/月（小時最低工資：） 三類地區(qū)：670元/月（小時最低工資：） 四類地區(qū)：630元/月（小時最低工資：） 以上調(diào)整自2010年10月1日起實施。% c, m@2 JT/ U6 C( L. s* |amp。 u 甘肅省人民政府二○一○年九月十九附：地區(qū)劃分情況 ：! P V! Y39。 c k% r! S B 一類地區(qū)(10個縣區(qū)市)：城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)，嘉峪關(guān)市，金川區(qū)，肅州區(qū)、玉門市和敦煌市。 二類地區(qū)(12個縣區(qū)市)：永登縣、榆中縣、皋蘭縣，白銀區(qū)、平川區(qū)，崆峒區(qū)，合作市，金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣，永昌縣。 三類地區(qū)(24個縣區(qū)市)：秦州區(qū)、麥積區(qū)，甘州區(qū)，涼州區(qū)，武都區(qū)，西峰區(qū)，安定區(qū)，臨夏市，會寧縣、靖遠縣、景泰縣，涇川縣、靈臺縣、崇信縣、華亭縣、莊浪縣、靜寧縣，夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。 四類地區(qū)(41個縣區(qū)市)：清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣，臨澤縣、高臺縣、山丹縣、民樂縣、肅南裕固族自治縣，古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣，文縣、成縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當縣、宕昌縣，慶城縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣，通渭縣、隴西縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣，臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣。 北京市最低工資標準（2011年1月1日）4 f% Namp。 l. g6 }39。 X7 d39。 ]+ D% P 各區(qū)縣人力資源和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：（京人社勞發(fā)〔2010〕300號） 為落實黨的十七屆五中全會關(guān)于著力保障和改善民生的要求，提高低收入人員收入水平，切實保障勞動者及其家庭成員的基本生活，經(jīng)市委、市政府批準，對我市最低工資標準進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下： 一、每月不低于960元，、每月不低于1160元。 下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： （一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （二）勞動者應(yīng)得的加班、加點工資； （三）勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金； （四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。 二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由11元/小時提高到13元/小時；。 以上標準包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。 三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標準。 四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。 五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。 六、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。 七、本通知自2011年1月1日起執(zhí)行。4 ] o4 [( { U3 o D39。 ~( s2 N4 I `5 L4 S( S/ M. z39。 i! h 北京市人力資源和社會保障局二○一○年十二月二十四日 重慶市最低工資標準（2011年1月1日）+ W/ F8 e8 bamp。 Q q1 ~ }9 F7 X 各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局，市級企業(yè)主管部門，各控股（集團）公司：　　經(jīng)重慶市第三屆人民政府第86次常務(wù)會決定，從2011年1月1日起，我市各區(qū)縣（自治縣）行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標準分別調(diào)整為：　　一、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等9個區(qū)職工最低月工資標準為870元/月?！　《?、萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、萬盛區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、雙橋區(qū)、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣等16個區(qū)縣職工最低月工資標準為750元/月?！　∪⒘浩娇h、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣等15個縣（自治縣）職工最低月工資標準為710元/月?！　∷?、北部新區(qū)職工最低月工資標準為870元/月。調(diào)整后，重慶市轄內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會及與其建立勞動關(guān)系的勞動者均適用。 w5 _9 E2 j+ B+ M　　2011年1月1日起執(zhí)行，2008年1月1日起執(zhí)行的我市最低工資標準從2011年1月1日起停止執(zhí)行。 黑龍江最低工資標準（2010年7月1日）4 |7 l! v! ~7 h* _4 S x 各市(地)、縣(市)人民政府(行署)，省政府各直屬單位：（黑政發(fā)〔２０１０〕６６號） 　　經(jīng)省政府第四十三次常務(wù)會議研究，決定從2010年7月1日起調(diào)整全省最低工資標準?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：　　一、調(diào)整后的月最低工資標準大慶市區(qū)為880元／月；哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)為840元／月；哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為720元／月；齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、黑河、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河市區(qū)和綏芬河市為700元／月；綏化市區(qū)為670元／月；大興安嶺地區(qū)、伊春市伊春區(qū)、其他縣級市和雞東縣為620元／月；其他各縣、伊春市其他區(qū)為600元／月?！　《?、／小時；哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)／小時；齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、黑河、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)、綏芬河市和哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為6元／小時；大興安嶺地區(qū)、伊春市伊春區(qū)、／小時；其他各縣、／小時?！　∪?、全省各級機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位的現(xiàn)行工資低于上述標準的，要按時進行調(diào)整，切實維護職工合法權(quán)益。對就業(yè)困難群體從事公益性崗位工作的，因調(diào)整最低工資標準所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支，確保公益性崗位工資水平不低于新的最低工資標準?！　∷?、要加強政策宣傳和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。各地、各有關(guān)部門要利用報紙、電視、廣播等媒體宣傳調(diào)整最低工資標準的意義和執(zhí)行最低工資標準的要求。各級政府要依法加強對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時糾正并依法處理?！? f/ A( i% X) O* O) V 二○一○年七月二十八日河北省最低工資標準（2010年7月1日） d4 F6 qS$ l! W7 ~) k 各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各部門：（冀人社發(fā)[2010]36號）8 w0 C B6 G: ]2 H M4 c/ u$ x+ L N39。 e. Q B 經(jīng)省政府批準，從2010年7月1日起調(diào)整全省最低工資標準。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。 b$ }7 {5 j+ Z0 g+ I, }。 S 一、執(zhí)行時間及標準。本次調(diào)整的最低工資標準從2010年7月1日起執(zhí)行，月標準各檔次分別為900元、840元、760元、690元，對應(yīng)的小時標準分別為9元、84元、76元、69元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標準見附表。 c/ L5 F/ Z39。 [( ~* j( @) e 本通知印發(fā)前已按原最低工資標準發(fā)放7月份工資的，可不再補發(fā)新標準與原標準的差額部分。( M0 f7 g39。 P W。 p* X I6 Q, d V% `* ~, u0 N 二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 / G) p. k9 b, [( Y Y 小時最低工資標準適用于在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，累計每周工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構(gòu)成項目外，還包括應(yīng)由用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。 _ Kz, d4 s U4 hu: y: n! }。 K$ f: i/ w( A8 ~。 Y8 t! [. Q 三、實施范圍。新調(diào)整的最低工資標準實施范圍為：河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。 }: ] k7 m2 h, @* Y$ y+ @( ~ 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。 I, @3 i2 q* V6 H0 L 用人單位應(yīng)支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學(xué)徒期、見習期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者）的工資不得低于最低工資標準。+ ]9 T1 E B4 C 用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標準)地區(qū)的，應(yīng)當執(zhí)行注冊地的最低工資標準，但用工場所所在地的最低工資標準高于注冊地最低工資標準時，應(yīng)當執(zhí)行用工場所所在地的最低工資標準。 Damp。 K}D: q r4 j2 mamp。 R6 r7 iamp。 ?* @amp。 }amp。 l 四、費用列支渠道。用人單位由于執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標準而增加的工資總額，按有關(guān)規(guī)定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包干的企業(yè)，在基數(shù)外單列，實行工資集體協(xié)商的，可相應(yīng)增加協(xié)商總額。) b2 P! J, W n2 R1 N6 R4 O k u _。 n 五、最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。本次調(diào)整最低工資標準是在經(jīng)歷了金融危機沖擊，全省宏觀經(jīng)濟不斷向好，物價不斷上漲和實現(xiàn)省委省政府三年增加工資目標決戰(zhàn)之年的背景下進行的。調(diào)整提高最低工資標準對于確保低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，并使其生活水平隨經(jīng)濟發(fā)展而提高，共享改革發(fā)展成果有著重要的現(xiàn)實意義，同時也是實現(xiàn)省委省政府關(guān)于通過三年努力，使全省企事業(yè)單位職工工資水平不低于全國平均水平目標的重要舉措。0 mJ/ \ X$ q: if 各級政府、各有關(guān)部門要充分認識最低工資制度對于維護勞動者最基本的勞動報酬權(quán)益的重要意義，采取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。yamp。 p0 ]$ a k f( _7 d3 e9 e% u8 v* D) kamp。 G, @! |39。 J。 H附：地區(qū)劃分 O9 S7 Y/ m m39。 p8 `( m! E9 E% J9 m% T( ]1 ] 檔次 1 月標準 900元 小時標準 9元 實行地區(qū) 石家莊市、保定市、廊坊市、唐山市(含高新區(qū)、港口開發(fā)區(qū)、南堡開發(fā)區(qū)、蘆臺開