【正文】 容序號參加人單位職務序號參加人單位職務活動評價：評價人：說明：：云南太陽魂酒業(yè)有限公司《員工參與管理制度》、《外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度》、《安全生產(chǎn)合理化建議管理制度》；：主要負責人參與的各類安全活動；：各車間、科室舉行安全活動時要詳細記錄活動情況；，保存期限五年。外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通記錄溝通部門反饋部門溝通內(nèi)容：反饋內(nèi)容：溝通結(jié)果及落實情況：溝通人： 日期： 反饋人： 日期：說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度》；：各車間、科室對內(nèi)、外部聯(lián)系的有關安全生產(chǎn)事項；。安全生產(chǎn)合理化建議登記表姓名工作單位工作崗位現(xiàn)狀分析：實施內(nèi)容及采取合理化建議后達到的預期效果：基層單位審核意見年 月 日公司領導審核意見年 月 日說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《安全生產(chǎn)合理化建議管理制度》；：各車間、科室有關安全生產(chǎn)事項的合理化建議管理；：定期收集后報安全科；。系統(tǒng)管理評審報告　 2012年8　月15　日參加人員楊華峰、萬流龍、劉家斌、萬行海、張云洪、譚雙全、李廷花、王麗芳評審目的提出糾正、預防的管理方案，并對下一周期的安全工作進行安排、部署。納入實施計劃中。評審內(nèi)容對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標，指定的完成情況。評審綜述根據(jù)《安全生產(chǎn)標準化績效考核制度》的規(guī)定對公司2012年度安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定驗證各項安全生產(chǎn)措施的適宜性、充分性和有效性檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。 公司安全標準化績效考評小組根據(jù)考評標準對各部門、車間年度安全生產(chǎn)管理項目完成情況進行了考評具體如下 一、安全目標完成情況 公司領導重視各部門安全管理人員認真履行職責全體員工共同努力全面完成了安全目標任務實現(xiàn)了無工亡、無重大火災或爆炸、無危險化學品泄漏、無重大特種設備、無負主要責任的重大交通安全事故發(fā)生。 二、安全管理系統(tǒng)運行、隱患排查治理情況 公司積極開展“四大行動”專項工作，并對本企業(yè)的各類隱患進行了集中排查與整治。而日常安全管理工作中，在強化規(guī)范管理的同時，公司堅持了每月由公司領導帶隊對各部門車間進行安全管理工作例行檢查。檢查中除了對企業(yè)安全日常管理與安全標準化的持續(xù)運行進行檢查外，重點還針對部門車間安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)排查各種安全隱患，針對這些安全隱患安全管理部門均下達了隱患整改通知書，并進行了督促整改和驗收。改進要求通過評估與分析發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題如下 在安全基層基礎工作方面各部門車間之間存在較大差距，安全管理制度還不完善，安全管理存在漏洞。 生產(chǎn)現(xiàn)場管理還需進一步加強，員工的安全意識有待于進一步提高，作業(yè)現(xiàn)場的“三違“現(xiàn)象時有發(fā)生。 安全績效考核有的部門車間未落實考核不認真，考核辦法存在不足，安全績效考核還沒有對安全生產(chǎn)起到足夠的促進作用。 職業(yè)健康管理制度還需進一步完善，各項記錄、臺帳、職業(yè)健康監(jiān)測有待于建立和完善。 各部門、車間在對上級安全文件的貫徹傳達、組織學習方面存在不足車間班組安全規(guī)范管理沒有完全實現(xiàn)。 在檢查、巡檢、會議記錄及臺帳方面存在不規(guī)范安全報表有不及時填報現(xiàn)象。 應急管理能力薄弱救援器材配備不足糾正、預防的措施 安全生產(chǎn)領導小組針對安全標準化績效考評小組提出的問題提出以下整改措施 進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎工作提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力。 加強隱患排查治理認真落實“五到位”。 進一步強化職業(yè)健康管理規(guī)范管理各種記錄、臺賬、職業(yè)健康檔案。 進一步完善《安全目標考核管理辦法》增強績效考核的合理性、約束性、可實施性。 加強對公司全體員工的安全教育培訓促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能提高員工安全生產(chǎn)意識。 加強應急管理能力建設，配備必要的應急管理器材，提高應急響應能力系統(tǒng)管理評審結(jié)論公司根據(jù)《安全目標考核管理辦法》的規(guī)定每季度安全辦公室對各部門車間進行安全績效考核評分總體情況良好編制： 　　　　　　　　 審核： 說明：：云南太陽魂酒業(yè)有限公司《安全標準化系統(tǒng)評審制度》；：安全標準化系統(tǒng)的評審管理；：每年評審一次，由安全科負責評審組織，評審組長由總經(jīng)理擔任；，保存期限三年。供應商信息 年　月　日名稱地址公司法人聯(lián)系人電話供應范圍序號各種資質(zhì)有效期供應期間安全表現(xiàn)評估填表人： 　　　　審核人：　　　　　　　　說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《供應商與承包商管理制度》；：與本公司有協(xié)作關系的供應商；：由供應科進行登記建檔，并報安全科存檔。發(fā)生變化要及時登記建檔；4. 保存期限一年。承包商信息 年　月　日名稱地址公司法人聯(lián)系人電話承包范圍序號各種資質(zhì)有效期承包期間安全表現(xiàn)評估填表人： 　　　　　　審核人：　　　　　　說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《供應商與承包商管理制度》；：與本公司有協(xié)作關系的承包商；：每年由技術(shù)科進行登記建檔，并報安全科存檔。發(fā)生變化要及時登記建檔；4. 保存期限一年。來文來函登記表序號日期來文單位文件號及標題批送領導處理結(jié)果備注 說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《安全文件與資料的識別與控制制度》；：安全標準化系統(tǒng)相關的文件；：由辦公室登記建檔和保存；。員工認可與獎懲登記表序號姓名部門工種安全表現(xiàn)及評價獎懲日期1填表人： 　　　　　　　　　　　 批準人： 　　 說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《安全認可與獎勵制度》；：公司全體人員在安全生產(chǎn)方面的獎懲情況；：安全科將員工的獎懲情況進行登記建檔和保存；。員工工余事故記錄表事故人姓名 年齡 事故時間 事故地點 傷亡情況 事故原因 基層單位處理意見　　　（蓋 章）　　　年 月 日工會意見　　?。ㄉw 章）　　　年 月 日安全科意見　　　（蓋 章）　　　年 月 日廠長意見　　　?。ㄉw 章）　　　　年 月 日單位：說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《工余安全管理制度》；：公司員工在工余時間發(fā)生的安全事故；：安全科負責事故的登記填報，并備案；。 危險源清單　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　序號危險源名稱可能導致的事故風險等級控制措施單位負責人1登記人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　審核人：說明：：云南太陽魂酒業(yè)有限公司《危險源辨識與風險評價管理制度》；：各生產(chǎn)車間重大危險源的安全管理；：安全科負責組織相關單位進行評估確定各生產(chǎn)車間重大危險源的數(shù)量，經(jīng)主管領導審核后，安全科建檔保存；。危險源檢查表單位：危險源名稱檢查時間檢查人檢查項目主　要變　化情　況存　在問　題處　理措　施備注記錄人：　　　　　　　　　　　　　　　　　單位負責人：說明：： 云南太陽魂酒業(yè)有限公司《危險源辨識與風險評價管理制度》；：公司重大危險源的安全管理；：相關單位對本單位危險源開展的例行檢查，將檢查的結(jié)果如實進行認真記錄存檔；。關鍵任務清單序號關鍵任務名稱崗位地點是否屬于強制性授權(quán)工作