【正文】 的絕對值(MPBV)等表示。 能源計量器具量值傳遞/溯源框圖(參考件)有限公司能源計量器具量值傳遞/溯源框圖文件編號：共 1 頁 第 1頁上上級計量標準計量標準器名稱測量范圍：準確度：檢定/校準機構(gòu)名稱測量方法計量器具名稱測量范圍：準確度：測量方法能源名稱量的名稱：計量范圍：進出用能單位能源名稱量的名稱：計量范圍：次級用能單位能源計量器具能源計量范圍編 制審 核批 準生效日期注：器具的計量特性以測量不確定度(U )或準確度(δ) 或允許誤差(Δ)或最大允許誤差的絕對值(MPBV)等表示。附錄C 重點用能單位能源計量審查記錄表（格式） 能源計量管理審查記錄表4 能源計量管理序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用1重點用能單位應(yīng)建立健全能源計量管理制度，明確能源計量管理職責，加強能源計量管理，確保能源計量數(shù)據(jù)真實準確。1 依據(jù)本規(guī)范對重點用能單位能源計量審查的55項條款要求，通過各項條款的審查結(jié)果來總體評價重點用能單位能源計量工作是否符合本規(guī)范要求。 2單項評定結(jié)論全部為“符合”，審查結(jié)論為“符合規(guī)范要求”；有6項或6項以上評定結(jié)論為“不符合”，審查結(jié)論為“不符合規(guī)范要求”?！酢酢?重點用能單位應(yīng)明確能源計量工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立能源計量主管部門，設(shè)置能源計量專職崗位，并以文件形式明確規(guī)定其職責、權(quán)限和相互隸屬關(guān)系。1核查用能單位的能源計量管理制度或文件，是否明確能源計量工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、能源計量主管部門和能源計量專職崗位，并明確規(guī)定其職責、權(quán)限和相互隸屬關(guān)系。2核查用能單位的任命文件，是否任命了能源計量工作的分管領(lǐng)導(dǎo)?！酢酢?(續(xù))序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用3 最高管理者重點用能單位的最高管理者對本單位能源計量工作負總責并履行以下職責：1) 向單位宣貫?zāi)茉从嬃康闹匾院湍茉从嬃糠煞ㄒ?guī)的要求；2) 組織制定能源計量目標；3) 確保實現(xiàn)能源計量目標所需資源的有效配置。查看有關(guān)能源計量管理的活動記錄，確認最高管理者：1) 是否將滿足本規(guī)范及其他能源計量管理的法律法規(guī)要求的重要性傳達到有關(guān)部門，并已在用能單位內(nèi)貫徹實施。2) 是否組織制定和審定能源計量目標。3) 能確保實現(xiàn)能源計量目標所需的人力資源、信息資源、計量器具、環(huán)境條件等資源或條件，已有效實施能源計量和管理?！酢酢? 分管領(lǐng)導(dǎo)重點用能單位負責能源計量工作的分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當履行以下職責：1) 確保按本規(guī)范要求，建立、實施能源計量管理制度；2) 組織對能源計量工作實施情況進行自查；3) 提出改進能源計量工作的建議。查看有關(guān)能源計量管理的活動記錄，確認能源計量工作的分管領(lǐng)導(dǎo)：1)是否按本規(guī)范及其他能源計量管理的法律法規(guī)的要求，組織制定能源計量管理制度，并已在用能單位內(nèi)貫徹實施；2) 是否組織對能源計量工作開展情況進行自查；3) 是否在最高管理層提出改進能源計量工作的建議?！酢酢?(續(xù))序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用5 主管部門能源計量主管部門應(yīng)當履行以下職責：1) 組織落實本單位能源計量管理工作；2) 對本單位能源計量管理過程及效果進行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；3) 落實自查活動和改進措施。查看有關(guān)記錄，核查重點用能單位能源計量主管部門是否組織、落實本單位能源計量管理工作；是否利用某種形式，如自查活動等，定期或不定期的系統(tǒng)分析本單位能源計量管理各主要環(huán)節(jié)及其各項活動過程，確定各環(huán)節(jié)和過程的能源計量需求，不斷加以改進和提高?！酢酢?重點用能單位應(yīng)規(guī)定能源計量管理、能源計量自查、能源計量器具檢定/校準和維修、能源計量檢測（能源計量數(shù)據(jù)采集、抄表）、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等崗位制定職責。檢查重點用能單位制定的各類能源計量管理人員的崗位職責，是否齊全，并與用能單位能源計量工作現(xiàn)狀相吻合?！酢酢? 能源計量管理制度 重點用能單位應(yīng)按本規(guī)范要求建立健全能源計量管理制度，并保持和持續(xù)改進其有效性。管理制度應(yīng)形成文件，傳達至有關(guān)人員，被其理解、獲取和執(zhí)行。1 檢查重點用能單位各類制度的具體內(nèi)容和要求，是否符合并覆蓋本規(guī)范規(guī)定的要求。2查看有關(guān)記錄，核查重點用能單位對能源計量管理制度是否傳達至有關(guān)人員，并被其理解、獲取和執(zhí)行。必要時可采用座談會的形式來證實有關(guān)人員對相關(guān)制度的理解、獲取和執(zhí)行狀況?！酢酢?(續(xù))序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用8能源計量管理制度至少應(yīng)包括下列內(nèi)容：1) 能源計量管理職責；2) 能源計量器具配備、使用和維護管理制度；3) 能源計量器具周期檢定/校準管理制度；4) 能源計量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度；5) 能源計量檢測和數(shù)據(jù)管理制度；6) 能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和應(yīng)用制度；7) 能源計量工作自查和改進制度。1 檢查用能單位有關(guān)能源計量管理制度，是否包括了能源計量管理職責；能源計量器具配備、使用和維護管理制度；能源計量器具周期檢定/校準管理制度；能源計量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度；能源計量檢測和數(shù)據(jù)管理制度；能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和應(yīng)用制度；能源計量工作自查和改進制度等七個方面。2 檢查各類制度的具體內(nèi)容和要求是否符合符合用能單位現(xiàn)實狀況，并具有可操作性。□□□9 重點用能單位應(yīng)根據(jù)計量法律法規(guī)、強制性規(guī)范文件要求和本單位節(jié)能目標，確定能源計量目標并形成文件。能源計量目標應(yīng)是可測量的，與能源方針、節(jié)能目標等保持一致。1依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、能源政策及有關(guān)標準，檢查重點用能單位的管理文件，核查重點用能單位是否制定了能源計量管理目標。2 核查制定的能源計量管理目標是否全面、確切。3 核查制定的能源計量管理目標是否可測量的。4通過檢查有關(guān)能源計量目標的貫徹、實施、考核等文件和記錄，確認能源計量目標在重點用能單位內(nèi)部是否得到了溝通和理解，并能貫徹執(zhí)行?！酢酢?(續(xù))序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用10 能源計量目標由最高管理者授權(quán)發(fā)布，至少應(yīng)包括下列內(nèi)容：1) 確保能源計量器具配備、周期檢定/校準、使用等符合相關(guān)要求；2) 確保能源計量人員配備、培訓(xùn)等符合相關(guān)要求； 3) 確保能源分類、分級、分項計量；4) 確保能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準確和有效應(yīng)用。1 檢查重點用能單位有關(guān)能源計量管理文件，確認能源計量目標是否由最高管理者授權(quán)發(fā)布。2 檢查制定的能源計量目標，確認其內(nèi)容：1) 能否確保能源計量器具的配備、周期檢定/校準、使用等符合相關(guān)要求；2) 確保能源計量人員的配備、培訓(xùn)等符合相關(guān)要求； 3) 能否確保能源分類、分級、分項計量；4) 能否確保能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準確和有效應(yīng)用?！酢酢?1 重點用能單位應(yīng)制定能源計量目標的測量方法并定期對目標實施情況進行評價。1 檢查重點用能單位有關(guān)能源計量管理文件，對每一項能源計量目標是否制定了具體的測量和評價方法。1 檢查重點用能單位有關(guān)能源計量管理記錄，是否按制定的測量和評價方法，定期對目標實施情況進行評價?！酢酢鯇彶槿藛T簽字： 審查日期： 能源計量人員審查記錄表5 能源計量人員序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用12 重點用能單位應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的專業(yè)人員從事能源計量管理工作，保證能源計量管理制度落實到位。根據(jù)重點用能單位的生產(chǎn)規(guī)模和能源計量崗位設(shè)置的要求，核查重點用能單位的能源計量人員的配置情況，不管他是專職人員還是兼職人員，是否滿足了能源計量工作的需求。□□□13 重點用能單位應(yīng)設(shè)專人負責能源計量器具配備、使用、檢定/校準、維修、報廢等管理工作，滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求。1 核查能源計量管理的歸口部門的能源計量人員的配置情況，是否有專職人員負責用能單位的能源計量器具的配備、使用、檢定(校準)、維修、報廢等管理工作。2核查其次級用能單位的能源計量人員的配置情況，是否有專職人員負責主要次級用能單位和主要用能設(shè)備能源計量器具的管理?！酢酢?4 重點用能單位應(yīng)設(shè)專人負責能源計量檢測數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準確。1 核查重點用能單位的能源計量人員的配置情況，是否有專職人員負責能源計量檢測數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析等工作。2 抽樣調(diào)查能源計量檢測數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析人員的能源計量工作記錄，能源計量數(shù)據(jù)是否完整、真實、準確?！酢酢?(續(xù))序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用15 重點用能單位從事能源計量管理、能源計量自查、能源計量器具檢定/校準和維修、能源計量檢測（能源計量數(shù)據(jù)采集、抄表）、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，應(yīng)掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，并定期接受培訓(xùn)。檢查重點用能單位的能源管理人員的技術(shù)檔案，核查：a) 能源管理人員是否過相關(guān)部門的培訓(xùn)考核，持證上崗；b) 能源計量器具的校準人員和維修人員，是否具有相應(yīng)的資質(zhì)；c) 能源計量的自查人員，是否通過含有本規(guī)范的培訓(xùn)考核；d) 能源計量檢測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，是否通過含有關(guān)知識的培訓(xùn)，掌握其從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識?！酢酢?6 重點用能單位從事計量檢定/校準人員應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)資質(zhì)。對于用能單位的能源計量器具進行自主檢定/校準的，檢查其從事能源計量器具檢定/校準的人員是否持證上崗。□□□17 重點用能單位應(yīng)建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗等記錄。檢查重點用能單位的能源管理人員的技術(shù)檔案是否有齊全?！酢酢鯇彶槿藛T簽字： 審查日期： 能源計量器具審查記錄表6 能源計量器具序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用18重點用能單位能源計量器具配備應(yīng)滿足能源分類、分級、分項計量要求。注：1 能源分類計量是指按用能單位購入或儲存或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源種類，進行分門別類單獨計量。2 能源分級考核是指按用能單位、次級用能單位、主要用能設(shè)備等單元進行分級計量，分別實施能源消耗考核。3 能源分項考核是指按用能單位能源分配使用過程的購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、生產(chǎn)消耗、生活消耗、自用與外銷等各個環(huán)節(jié)進行分項計量，分別實施能源消耗考核。1查看有關(guān)能源計量管理文件，確認重點用能單位是否規(guī)定了能源計量器具的配備原則，該原則是否包含了能源分類、分級、分項計量的要求。2查看有關(guān)用能單位的能源計量器具配備規(guī)劃、能源計量器具配備臺帳或一覽表等資料，核查重點用能單位能源計量器具配備是否貫徹實施了分類、分級、分項計量的配備原則。□□□19 重點用能單位應(yīng)配備必要的便攜式能源檢測儀表，以滿足自檢自查要求。1查看有關(guān)檢測儀器配置臺帳，核查重點用能單位對面廣量大的耗能種類，有無配備必要的便攜式能源檢測儀表。2 依據(jù)便攜式能源檢測儀表的計量性能，確定其是否可以自檢自查?！酢酢?(續(xù))序號規(guī)范條款能源計量要求審查方法審查評定審查記錄符合不符合不適用20重點用能單位能源計量器具配備應(yīng)符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB171672006）要求。具體要求見附錄A。1 查看有關(guān)能源計量器具配備、使用情況統(tǒng)計表，核查重點用能單位能源計量器具配備率的計算是否符合GB 。注：能源計量器具配備率按下式計算：Rp＝Ns／Nl100％式中：Rp—能源計量器具配備率，％；Ns—能源計量器具實際的安裝配備數(shù)量；Nl—能源計量器具理論需要量。2 依據(jù)進出用能單位、進出主要次級用能單位和主要用能設(shè)備能源計量器具一覽