【正文】 備案，同時(shí)于每月8日前向集團(tuán)安監(jiān)局匯報(bào)備案。第三十一條 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)重大隱患和嚴(yán)重不安全行為，均有權(quán)向礦工會(huì)、安質(zhì)科、紀(jì)委和有關(guān)業(yè)務(wù)科室（部門）報(bào)告。受理科室（部門）接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織核實(shí)。第五章 責(zé)任追究第三十二條 對(duì)存在的隱患和不安全行為，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé)、一查到底、責(zé)任倒查”的原則，實(shí)行“兩分析、六追責(zé)”：即分析造成隱患、不安全行為的根源和相關(guān)責(zé)任人的履行職責(zé)情況，追究業(yè)務(wù)科室、專管人員、現(xiàn)場(chǎng)檢查人員、包保人員和直接責(zé)任單位、直接責(zé)任者的責(zé)任。第三十三條 對(duì)重大隱患、嚴(yán)重不安全行為存在應(yīng)查未查、應(yīng)改未改、應(yīng)停產(chǎn)未停產(chǎn)、應(yīng)追究未追究的，以及情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣、造成嚴(yán)重后果的，必須嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。第三十四條 被上級(jí)查出重大隱患，或因存在隱患較多、工程質(zhì)量低劣、現(xiàn)場(chǎng)管理混亂而被責(zé)令停工、停產(chǎn)、停運(yùn)的，除按照平煤股份三〔2015〕3號(hào)文附件1《平煤股份三礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法》執(zhí)行外，對(duì)責(zé)任單位罰款5000～10000元，經(jīng)驗(yàn)收不合格，每次加罰3000元。第三十五條 存在較大隱患上級(jí)被下發(fā)《安監(jiān)（檢）人員意見書》責(zé)令限期治理的，按上級(jí)責(zé)任追究進(jìn)行處理。第三十六條 按照“重患必停、有患必究”的原則，對(duì)查出的重大隱患、較大隱患、一般隱患，按照本細(xì)則附件要求分別對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位和責(zé)任者給予追究處理。第三十七條 重大隱患隱瞞不報(bào)的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人從重處分或處理。第三十八條 對(duì)查出的重大隱患因治理不及時(shí)或不到位，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照《平煤股份三礦生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究管理若干規(guī)定》（平煤股份三〔2015〕1號(hào)附件3），上升一個(gè)等級(jí)進(jìn)行追究。第三十九條 出現(xiàn)下列隱患情況的，不予追究、不予處罰。檢查人員在安全檢查中發(fā)現(xiàn)基層單位存在的較大隱患，基層單位自檢或日常檢查已發(fā)現(xiàn)，正在按照“五定”原則落實(shí)治理，且已按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，并納入本單位各項(xiàng)考核之中，在礦各項(xiàng)考核時(shí)應(yīng)予不扣分、不處罰、不追究。第四十條 職工在隱患排查、安全管理和生產(chǎn)施工中，做出特殊貢獻(xiàn)的，給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）凡取得下列成績之一的，給予表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000～30000元。、制止違章作業(yè)，從而直接避免了特別重大傷亡事故的。，從而直接避免了特別重大傷亡事故，或使設(shè)備、設(shè)施、材料免遭經(jīng)濟(jì)損失達(dá)30萬元以上的。，在全集團(tuán)得到推廣應(yīng)用，并取得實(shí)效的。（二）凡取得下列成績之一的，給予表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000～20000元。、制止違章作業(yè)，從而直接避免了重大傷亡事故的。，從而直接避免了重大傷亡事故，或使設(shè)備、設(shè)施、材料免遭經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的。，積極搶險(xiǎn)救援，應(yīng)急處置得當(dāng)，從危難中直接搶救出遇險(xiǎn)者，使其免遭死亡的。（三）凡取得下列成績之一的，給予表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000～10000元。，及時(shí)采取措施，從而直接避免了死亡事故，或使設(shè)備、設(shè)施、材料免遭經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元以上的。，積極搶險(xiǎn)救援，從而縮小事故危害范圍，避免傷亡，或減少經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元以上的。第四十一條 凡符合獲獎(jiǎng)條件的人員，由安質(zhì)科將相關(guān)材料呈報(bào)集團(tuán)安委會(huì)辦公室，經(jīng)集團(tuán)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四十二條 有下列情況之一的，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向礦舉報(bào)，舉報(bào)電話：0375—2733132。、謊報(bào)的。、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度的。礦安質(zhì)科接到舉報(bào)后，將立即組織調(diào)查處理。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，視具體情況，給予舉報(bào)人500～1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 附 則第四十三條 各戰(zhàn)線、各基層單位要認(rèn)真執(zhí)行本細(xì)則，并結(jié)合實(shí)際情況，制定完善本戰(zhàn)線、本單位隱患治理工作方案，及時(shí)上報(bào)安質(zhì)科備案。第四十四條 礦其他文件與本細(xì)則相抵觸內(nèi)容，以本細(xì)則為準(zhǔn)；本細(xì)則與上級(jí)文件相抵觸的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。第四十五條 本規(guī)定自本文印發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸平煤股份三礦。附表：平煤股份三礦隱患表 平煤股份三礦辦公室 2015年6月5日印發(fā) 校對(duì):平 珂 印制：韓 薇87 / 87附表：平煤股份三礦隱患表專業(yè)類別隱患內(nèi)容隱患級(jí)別依據(jù)責(zé)任追究備注一、安全管理資質(zhì)證照、安全生產(chǎn)許可證、礦長安全資格證和營業(yè)執(zhí)照擅自從事生產(chǎn)的重大國務(wù)院令446號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予行政記過處分，未重新取得安全生產(chǎn)許可證，從事生產(chǎn)或者承包方再次轉(zhuǎn)包的，以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包的重大國務(wù)院令446號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予撤職處分，擅自將煤炭資源對(duì)外劃撥的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款20萬元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予撤職處分其他隱患安全管理機(jī)構(gòu)及人員配置，未明確安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理機(jī)構(gòu)，或者在完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、礦長安全資格證和營業(yè)執(zhí)照的重大國務(wù)院令446號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予行政記過處分重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予行政記過處分較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位分管副職罰款5000元，對(duì)主管業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人罰款3000元其他隱患安全管理制度、各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款5萬元；對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款3000元，給予行政記過處分；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元，給予行政記過處分重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款5萬元；對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款3000元，給予行政記過處分；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元，給予行政記過處分；未經(jīng)整改或驗(yàn)收不合格擅自繼續(xù)組織生產(chǎn)、施工的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)直接責(zé)任者罰款5000元，給予行政撤職處分；對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款3000元，給予行政記大過處分；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元，給予行政記過處分，違反規(guī)定擅自組織生產(chǎn)或未經(jīng)集團(tuán)允許安排超過規(guī)定人數(shù)入井的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)重組主體單位罰款20萬元；對(duì)重組煤礦五職礦長罰款2萬元，給予行政記大過處分并誡勉談話；對(duì)單位分管副職罰2萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元、采購、使用違反規(guī)定，造成重大安全生產(chǎn)隱患導(dǎo)致事故發(fā)生的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款20萬元；對(duì)直接責(zé)任者罰款3000元，給予解除勞務(wù)合同；對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)、車間主要責(zé)任人罰款3000元，給予行政記大過處分；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予行政記過處分（建井處）未制定井下勞動(dòng)定員或?qū)嶋H入井人數(shù)超過規(guī)定的重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號(hào)對(duì)單位罰款20萬元；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元，給予行政記大過處分、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制與實(shí)際不符的較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款2000元、法規(guī)修訂各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款2000元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位分管副職罰款5000元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人罰款2000元；對(duì)單位分管副職罰款5000元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位分管副職罰款5000元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款3000元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款2000元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款2000元、年度計(jì)劃和專項(xiàng)工作方案的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款2000元；對(duì)單位分管副職罰款1000元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1000元、年度計(jì)劃和專項(xiàng)工作方案與實(shí)際不符的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款500元一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款1000元；對(duì)單位分管副職罰款1000元；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1000元、法規(guī)的規(guī)定的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款500元一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款500元一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款1000元；對(duì)直接責(zé)任者罰款500元，安全文件精神的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款1000元；對(duì)直接責(zé)任者罰款500元、上級(jí)或集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定及時(shí)修訂、發(fā)布安全管理制度、規(guī)定的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款500元；對(duì)直接責(zé)任者罰款200元、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定和要求，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)和先進(jìn)安全管理方法、經(jīng)驗(yàn)的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款500元一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款500元一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款200元其他隱患隱患排查治理，致使安全生產(chǎn)隱患長期存在并造成嚴(yán)重后果的重大豫政〔2011〕41號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款5000元，給予行政記大過處分；對(duì)單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元，給予行政警告處分，致使隱患存在或存在的安全生產(chǎn)問題不能及時(shí)解決的重大豫政〔2011〕41號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款5000元，給予行政記過處分；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元重大豫政〔2011〕41號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元，給予行政警告處分重大豫政〔2011〕41號(hào)對(duì)單位罰款5萬元；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分，應(yīng)查出而未查出或應(yīng)整改而未及時(shí)整改造成重大隱患的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款5萬元；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1萬元，所包單位和頭面發(fā)生重傷以上事故的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款3000元，給予行政警告處分較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人罰款3000元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人罰款3000元；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，閉合管理制度執(zhí)行不到位的較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元；對(duì)直接責(zé)任者罰款1000元，主要隱患未處理到位而予以驗(yàn)收合格的較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款2000元較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款2000元；對(duì)直接責(zé)任者罰款1000元、安全生產(chǎn)治理整頓項(xiàng)目整改進(jìn)度、銷號(hào)完成情況未及時(shí)上報(bào)的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)主管業(yè)務(wù)部門或區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款500元；對(duì)直接責(zé)任者罰款200元其他隱患事故管理，由于未采取措施或措施不力導(dǎo)致重大損失的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)直接責(zé)任者罰款5000元，給予行政撤職處分（含瓦斯超限）遲報(bào)、隱瞞不報(bào)或弄虛作假的重大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)單位罰款20萬元；對(duì)直接責(zé)任者罰款5000元，給予行政撤職處分；對(duì)主管業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)主要責(zé)任人分別罰款5000元，給予行政記大過處分；對(duì)單位分管副職罰款2萬元，給予行政記過處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予行政警告處分，工作不到位，未按有關(guān)規(guī)定及時(shí)掌握調(diào)度有關(guān)安全生產(chǎn)信息，調(diào)度過失造成一定后果的較大集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款2000元,及事故臺(tái)帳內(nèi)容不全面或與實(shí)際不符的一般集團(tuán)依相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、文件等認(rèn)定對(duì)直接責(zé)任者罰款500元其他隱患生產(chǎn)建設(shè)管理重大國務(wù)院令446號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)單位分管副職罰款2萬元，給予行政警告處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2萬元，給予行政記過處分重大安監(jiān)總煤礦字[2005]133號(hào)對(duì)單位罰款10萬元；對(duì)單位分管副職罰款1萬元，給予行政警告處分；對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款2