學(xué)校中層干部考核方案（試行-文庫(kù)吧
2025-10-07 14:57 本頁(yè)面
【正文】 工作成績(jī)顯著，完成中層干部自身素質(zhì)建設(shè)要求，工作能力、工作水平、工作方法得到改進(jìn)和提高。 創(chuàng)造性的開展工作，各項(xiàng)工作達(dá)到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求。 能積極為學(xué)校的教育教學(xué)管理和學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并被采納，收到較好效果，或本部門及本人在重大活動(dòng)中為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)。 （五）廉：廉潔自律 無(wú) 以權(quán)謀私、暗箱操作、權(quán)力尋租現(xiàn)象，無(wú)違反民主集中制原則，權(quán)力濫用，造成工作失誤現(xiàn)象等； 無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)參與賭博的情況； 二、考核方法 平時(shí)測(cè)評(píng)：學(xué)校將在每學(xué)期的期末對(duì)中層干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，每學(xué)期 10 分，測(cè)評(píng)結(jié)果滿意率在 90％以上者得 10分，滿意率 80－ 89％之間者得 8分，滿意率在 70－ 79％之間者得 6 分，滿意率在 60－ 69％之間者得 3 分，否則不得分。滿意率低于 60％，學(xué)校進(jìn)行誡勉談話，個(gè)人作自我剖析；連續(xù)兩學(xué)期滿意率低于 60％，予以停職處理。平時(shí)民主測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)入學(xué)年考核成績(jī)中。 個(gè)人述職 ：學(xué)年結(jié)束前，中層干部要在全校教職工大會(huì)上進(jìn)行述職，述職應(yīng)實(shí)事求是，不擴(kuò)大成績(jī)，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡(jiǎn)明扼要。述職時(shí)間不超過 20 分鐘。 教職工打分：全校教職工根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行打分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組收回后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，每位得分的 30％計(jì)入總成績(jī)。 層級(jí)考核打分：校分管領(lǐng)導(dǎo)組織與被考核者的工作密切相關(guān)的具有代表性的教職工 3－ 5 人，根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行打分。每位得分的 30％計(jì)入總成績(jī)。 領(lǐng)導(dǎo)小組打分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行打分，每位得分的 20％ 計(jì)入總成績(jī)。 三、考核等次的劃分 年度考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，這四個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)是： 優(yōu)秀（ 90以上 ）：正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉本職業(yè)務(wù)，能創(chuàng)造性地開展工作，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，成績(jī)突出。 稱職（ 75－ 89分）：能正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務(wù)，工作積極，能力較強(qiáng)或提高較快，能較好完成
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