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技術(shù)中心主任績(jī)效考核表-文庫吧

2025-10-07 11:11 本頁面

【正文】月度工作任務(wù)完成及時(shí)，工作成果超出上級(jí)的預(yù)期 81－ 90 月度工作任務(wù)完成及時(shí)，工作成果達(dá)到上級(jí)的預(yù)期 71－ 80 月度工作任務(wù)不太及時(shí)，工作成果低于上級(jí)的預(yù)期 51－ 70 月度工作任務(wù)明顯滯后，工作成果明顯低于上級(jí)的預(yù)期 0－ 50 工作態(tài)度工作責(zé)任心 5 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為 91－ 100 有較強(qiáng)的工作責(zé)

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2025-07-18 14:29

技術(shù)部經(jīng)理績(jī)效考核表-資料下載頁

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2025-06-30 21:02

技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核表技術(shù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率年度×100%技術(shù)部2技術(shù)創(chuàng)新使標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)降低率年度×100%財(cái)務(wù)部3技術(shù)創(chuàng)新使材料消耗降低率年度×100%財(cái)務(wù)部4技術(shù)改造費(fèi)用控制率年度

2025-05-30 18:17

技術(shù)科科員績(jī)效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門技術(shù)科職位名稱科員考核者考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間產(chǎn)品合格率產(chǎn)品合格產(chǎn)量占總產(chǎn)量的百分率（％）15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-

2025-06-30 20:47

管工績(jī)效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱管工職位編號(hào)20506所屬單位煉鐵廠所屬車間高爐工段所屬班組直接上級(jí)職位班長(zhǎng)職位設(shè)置目的檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作，達(dá)到高爐對(duì)冷卻強(qiáng)度的要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作，達(dá)到高爐對(duì)冷卻強(qiáng)度的要求2.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)及對(duì)損壞冷卻設(shè)備的更換3.完成冷卻水溫度的測(cè)量

2025-06-30 23:59

機(jī)構(gòu)績(jī)效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】（6）基本信息收集：量化數(shù)據(jù)年度轄區(qū)團(tuán)（連）數(shù)轄區(qū)團(tuán)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)建有自愿咨詢檢測(cè)點(diǎn)的團(tuán)（連）數(shù)建有自愿咨詢檢測(cè)點(diǎn)數(shù)咨詢檢測(cè)點(diǎn)(VCT)覆蓋率咨詢檢測(cè)人數(shù)咨詢檢測(cè)項(xiàng)目咨詢檢測(cè)參數(shù)資料質(zhì)量

2025-07-29 21:27

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【總結(jié)】武漢市優(yōu)撫醫(yī)院護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，。

2025-06-30 22:23

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2025-06-30 18:29

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2025-06-30 19:11

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2025-06-30 17:09

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2025-06-30 19:16

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