【總結(jié)】20232年12月深圳深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化的理論分析與實際構(gòu)建目錄企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的誕生從管理發(fā)展看企業(yè)文化企業(yè)文化的概念企業(yè)文化的本質(zhì)特征企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的具體表現(xiàn)企業(yè)文化成長曲線與周期企業(yè)文化分類企業(yè)文化的起源第二次世界
2025-01-23 20:18
【總結(jié)】12-1McGraw-Hill/IrwinOperationsManagement,SeventhEdition,byWilliamJ.StevensonCopyright?2023byTheMcGraw-HillCompanies,Inc.Allrightsreserved.SupplyChainManagement
2025-01-16 21:43
【總結(jié)】國際企業(yè)管理——經(jīng)營國際化的理論與實務(wù)課程簡介?課程性質(zhì):國際商務(wù)(InternationalBusiness)主要研究的是國與國之間的商務(wù)活動。作為一類經(jīng)濟活動由來已久,但作為一門學(xué)科還是一個新興的領(lǐng)域。商品的進出口、技術(shù)的轉(zhuǎn)讓和引進、海外的直接投資等經(jīng)濟活動,涉及國際經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、
2025-01-07 07:22
【總結(jié)】第一章概述第二節(jié)企業(yè)財務(wù)會計的基本理論企業(yè)財務(wù)會計第一章第三節(jié)一、企業(yè)財務(wù)會計的基本前提二、企業(yè)財務(wù)會計核算的基本方法三、會計基礎(chǔ)四、會計信息質(zhì)量要求五、企業(yè)財務(wù)會計規(guī)范的基本內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)財務(wù)會計的基本理論企業(yè)財務(wù)會計第一章>
2025-01-06 21:59
【總結(jié)】企業(yè)黃埔培訓(xùn)教材xxx主講理論和實踐研究結(jié)果分享GUANGZHOUHARDWAREFACTORY1企業(yè)目標(biāo):我們的目標(biāo):—在同行業(yè)中,最短的工作時間;最高的待遇;最好的
2025-01-23 20:23
【總結(jié)】ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)基本理論培訓(xùn)佛山市傲鵬軟件科技有限公司周玉軍2023年11月?ERP的基本概念培訓(xùn)內(nèi)容大綱:?ERP的主要作用?ERP的主業(yè)務(wù)流程?ERP的主要管理思想第一部分ERP的基本概念ERP的基本概念:
2025-03-03 09:09
【總結(jié)】山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院NewInstitutionalEconomics1第八章制度的基本理論第一節(jié)制度的含義與類型第二節(jié)制度的形成第三節(jié)制度的功能第四節(jié)制度的效率山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院NewInstitutionalEconomics2第一節(jié)制度的含義與類型一、制度的含義二、制度的類
2025-01-27 05:36
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識管理心理與組織行為1、概況?管理心理學(xué):管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支,是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。?組織行為學(xué):組織行為學(xué)是綜合運用與人有關(guān)的各種知識,采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定
2025-01-18 11:23
【總結(jié)】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個人所獲得的以工資、獎金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧踊貓?。廣義:包括經(jīng)濟性報酬和非經(jīng)濟性報酬,經(jīng)濟性報酬指工資、獎金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟性報酬指個人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2025-08-31 11:28
【總結(jié)】第三章學(xué)習(xí)的基本理論實戰(zhàn)演練一、選擇題:在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的,把所選選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。1.首先打出行為主義心理學(xué)旗幟的是(D )。A.巴甫洛夫B.斯金納C.桑代克D.華生2.以下心理學(xué)家不屬于認知心理學(xué)派的是(?。.苛勒B.斯金納C.布魯納D.奧蘇伯爾3.布魯納
2025-08-04 15:39
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計第五章常見的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義
2025-06-22 08:20
【總結(jié)】大連理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)模板II內(nèi)容摘要眾所周知,公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和增強經(jīng)濟活力、提高經(jīng)濟績效的基本手段。公司治理占有非常重要的地位和作用,公司治理是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)平臺,公司治理理論隨著經(jīng)濟全球化的進程也在逐步完善和成熟,在近幾年的發(fā)展中也不難看出,公司治理的重要性受到了眾多企業(yè)的關(guān)注和研究。本文以海爾公司為例,研究目前海爾公司治理的現(xiàn)
2025-06-27 23:37
【總結(jié)】第三章企業(yè)文化的基本體系[學(xué)習(xí)目的和要求]通過本章的學(xué)習(xí),重點掌握企業(yè)文化的四個基本要素:企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德、企業(yè)形象的概念及內(nèi)容,了解各要素在企業(yè)文化中的地位和作用。1第三章企業(yè)文化的基本體系現(xiàn)代企業(yè)面臨的三大問題企業(yè)制度安排企業(yè)戰(zhàn)略選擇企業(yè)文
2025-01-20 23:16
【總結(jié)】第二章企業(yè)文化的基本原理[學(xué)習(xí)目的和要求]通過本教學(xué)單元的學(xué)習(xí),掌握企業(yè)文化的概念及特征,企業(yè)文化理論的核心內(nèi)容,企業(yè)文化的功能和價值,企業(yè)文化的理念基礎(chǔ)等。了解企業(yè)文化的分類和模式。1第二章企業(yè)文化的基本原理[各節(jié)內(nèi)容]第一節(jié)企業(yè)文化:從現(xiàn)象到理論第二節(jié)企業(yè)文化的概念及
2025-03-09 14:32
【總結(jié)】管理的來源知識要點:1、掌握管理的定義;2、了解管理的科學(xué)性和藝術(shù)性;3、熟悉科學(xué)管理理論、一般管理理論、雙因素理論、需要層次理論的內(nèi)容。第一節(jié)基本常識隨著人類的進步和經(jīng)濟的發(fā)展,管理所起的作用越來越大。當(dāng)今世界,各國經(jīng)濟水平的高低很大程度上取決于其管理水平的高低。國外一些學(xué)者的調(diào)查統(tǒng)計證實了這一點
2025-06-22 23:58