【正文】 院有關部門批準后，應當向國務院（ A）部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。A、衛(wèi)生行政　　　　　　B、勞動保障行政　　　　C、海關04《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定：任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家（ B）使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。A、未經(jīng)批準　　　　　　B、明令禁止　　　　　　C、嚴格限制04《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定：任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人（A ）接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、不得　　　　　　　　B、嚴禁　　　　　　　　C、不許04《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定：用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果（B ）。A、予以處罰　　　　　　B、承擔責任　　　　　　C、追究刑事責任04《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條第一款規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在（B ）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、用工協(xié)議　　　　　　B、勞動合同 　　　　　 C、作業(yè)制度04《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條第二款規(guī)定：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的（C ），并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。A、要求　　　　　　　　B、職責　　　　　　　　C、義務04《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條第三款規(guī)定：用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此（ A）與勞動者所訂立的勞動合同。A、解除　　　　　　　　B、終止　　　　　　　　C、廢除04《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款規(guī)定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（ B）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、安全法規(guī)　　　　　　B、職業(yè)衛(wèi)生　　　　　　C、企業(yè)管理0《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款規(guī)定：用人單位（ C）對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。A、必須　　　　　　　　B、需要　　　　　　　　C、應當050、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第三款規(guī)定：勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時（ A）。A、報告　　　　　　　　B、整治　　　　　　　　C、撤離05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條第一款規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由（B ）承擔。A、勞動者　　　　　　　B、用人單位　　　　　　C、國家財政05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條第二款規(guī)定：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并（ A）；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。A、妥善安置　　　　　　B、進行健康檢查　　　　C、給予補償05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定：用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康（ C）復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A、檢查記錄　　　　　　B、勞動合同　　　　　　C、監(jiān)護檔案05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條第一款規(guī)定：發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好（B ）工作。A、搶險救授　　　　　　B、醫(yī)療救治　　　　　　C、環(huán)境清理05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條第二款規(guī)定：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，（ A）應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。A、用人單位　　　　　　B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、衛(wèi)生行政部門05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定：用人單位不得安排（B ）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、未婚女職工　　　　　B、未成年工　　　　　　C、病殘職工05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十條第一款規(guī)定，勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權利；享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務權利；享有了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施權利；享有要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件權利；享有對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告權利；享有拒絕（A ）和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)權利；享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權利。A、違章指揮　　　　　　B、違規(guī)行為　　　　　　C、越權指揮05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十條第二款規(guī)定：用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為（ B）。A、違法　　　　　　　　B、無效　　　　　　　　C、錯誤05《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十一條第一款規(guī)定：工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體（ A），與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。A、合同　　　　　　　　B、協(xié)議　　　　　　　　C、規(guī)范060、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十一條第二款規(guī)定：工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與（ B）；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。A、應急救援　　　　　　B、事故調(diào)查處理 　　　 C、糾正用人單位違法行為06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十二條規(guī)定：用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在（A ）中據(jù)實列支。A、生產(chǎn)成本　　　　　　B、企業(yè)利潤　　　　　　C、財政資金06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，加強對（C ）落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權，承擔責任。A、下一級政府　　　　　B、相關部門　　　　　　C、用人單位06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十四條第一款規(guī)定：醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府（ A）行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。A、衛(wèi)生　　　　　　　　B、勞動保障　　　　　　C、行政編制06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十四條第二、三款規(guī)定：承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構（ B）勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。A、必須滿足　　　　　　B、不得拒絕　　　　　　C、應當尊重06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十五條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行（ C）診斷。A、醫(yī)療　　　　　　　　B、職業(yè)健康　　　　　　C、職業(yè)病06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定：職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院（A ）部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。A、衛(wèi)生行政　　　　　　B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理　　C、法制管理06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十七條第一、二款規(guī)定：職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)（ B）職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。A、證明　　　　　　　　B、否定　　　　　　　　C、確定06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十七條第三、四款規(guī)定：承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織（ B）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。A、二　　　　　　　　　B、三　　　　　　　　　C、四06《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十八條第一款規(guī)定：用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；( A)部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理　　B、衛(wèi)生行政　　　　　　C、勞動保障行政070、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十八條第二款規(guī)定：職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在（ B）日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。A、五　　　　　　　　　B、十　　　　　　　　　C、十五07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條第一款規(guī)定：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、（ C）部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A、工會組織　　　　　　B、衛(wèi)生行政　　　　　　C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條第二款規(guī)定：勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起（ A）日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關部門應當配合。A、三十　　　　　　　　B、四十五　　　　　　　C、六十07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條第一款規(guī)定：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在（ C）內(nèi)作出裁決。A、十　　　　　　　　　B、二十　　　　　　　　C、三十07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條第二款規(guī)定：當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔（ A）。A、不利后果　　　　　　B、經(jīng)濟責任　　　　　　C、法規(guī)責任07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條第三、四款規(guī)定：勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇（ B）支付。A、由個人　　　　　　　B、規(guī)定的途徑　　　　　C、由醫(yī)保的途徑07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十一條規(guī)定：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地（A ）部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。A、勞動保障行政　　　　B、工會組織　　　　　　C、勞動人事爭議仲裁07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十二條規(guī)定：縣級以上地方人民政府（ C）部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理　　B、勞動保障行政　　　　C、衛(wèi)生行政07《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十三條第一款規(guī)定：當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出