審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4職位說明書基本情況職位名稱審計(jì)主管職位編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)1.協(xié)助部長建立和完善集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察管理體系2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司常規(guī)和專項(xiàng)審計(jì)工作工作內(nèi)容1.開展集團(tuán)公司及權(quán)屬公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)2.開展集團(tuán)公

2025-08-03 11:37

領(lǐng)料員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 領(lǐng)料員職位說明書 基本情況職位名稱領(lǐng)料員職位編制及人數(shù)1人所屬部門生產(chǎn)質(zhì)量部直接上級(jí)生產(chǎn)質(zhì)量部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)配件領(lǐng)料工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.2.3.4

2025-08-02 22:45

理化員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱理化員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)9人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.制定簡單的檢驗(yàn)規(guī)程2.實(shí)施完成柴油機(jī)各種零件的理化分析任務(wù)3.設(shè)計(jì)試驗(yàn)方案，提供理化分析服務(wù)4.參與理化失效分析5.完成上級(jí)交辦的其它理化委托分析任務(wù)6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

2025-08-02 21:05

崗位說明書(核算員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號(hào)所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級(jí)公關(guān)營銷部經(jīng)理工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部各種文件、信息資料的搜集、整理和存檔；負(fù)責(zé)本部有關(guān)文件的簽收、發(fā)送、打印、分發(fā)、復(fù)印和存檔；負(fù)責(zé)本

2025-08-03 03:38

記帳員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱記帳員崗崗位編號(hào)所在部門瓶場崗位定員1人直接上級(jí)主任崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)新瓶、舊瓶、塑料箱、麻袋匯總記帳工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所有出入庫單據(jù)與本部門、車間、財(cái)務(wù)、委托加工對(duì)帳。工作時(shí)間百分比：30%

2025-05-30 00:27

核算員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/核算員崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號(hào)所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級(jí)公關(guān)營銷部經(jīng)理工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部各種文件、信息資料的搜集、整理和存檔；負(fù)責(zé)本部有關(guān)文件的簽收、發(fā)送、打印、分發(fā)、復(fù)印和存檔；負(fù)

2025-05-14 01:30

貨源員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書(員工)崗位編號(hào)： 崗位名稱貨源員所屬部門貨源公司直接主管貨源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了獲得招標(biāo)貨源，完成貨源的供應(yīng)，實(shí)現(xiàn)利潤，在貨源公司經(jīng)營管理和貨源相關(guān)規(guī)章制度指引下，做好貨源招標(biāo)的參與和貨源的供應(yīng)工作。工作職責(zé)1．為了獲得圣侖公司的招標(biāo)貨源，做好貨源招標(biāo)的參與工作_負(fù)責(zé)了解客戶進(jìn)出

2025-05-14 03:00

2022內(nèi)部審計(jì)員的工作計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2020內(nèi)部審計(jì)員的工作計(jì)劃 　　工作計(jì)劃本身是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。是...

2024-11-20 02:30

催收員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/催收員崗位說明書崗位名稱催收員崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)住院組組長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：在住院組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)應(yīng)收住院款項(xiàng)的催收，以及與外單位的財(cái)務(wù)事宜聯(lián)系職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)住院病人欠費(fèi)催收工作工

2025-08-02 23:34

調(diào)運(yùn)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/調(diào)運(yùn)員崗位說明書（員工）崗位編號(hào)崗位名稱調(diào)運(yùn)員所屬部門供應(yīng)部直接主管貨運(yùn)科科長直接下屬　編寫日期編寫部門　工作目的協(xié)助安排公司的產(chǎn)成品及宣傳品的發(fā)送工作?！」ぷ髀氊?zé)　1、根據(jù)發(fā)貨單上的品種、數(shù)量和去向，及時(shí)請(qǐng)調(diào)汽車或火車皮。2、協(xié)助建立貨運(yùn)司機(jī)及中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系檔

2025-08-04 05:51

迎賓員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/迎賓員崗位說明書崗位名稱迎賓員崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員6人直接上級(jí)餐廳領(lǐng)班工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)迎賓工作，以規(guī)范的服務(wù)，樹立飯店優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：掌握客情，接受客人的預(yù)定，安排留臺(tái)。

2025-08-04 06:19

比價(jià)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3比價(jià)員職務(wù)說明書一、基本資料　　　　　　　　　　　　　　　資料編號(hào)：0021、職務(wù)名稱：比價(jià)員2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：?二、工作內(nèi)容1、工作概要

2025-08-03 05:22

監(jiān)裝員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅(jiān)守崗位，保證監(jiān)裝不出錯(cuò)誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅(jiān)守崗位，監(jiān)裝一般不出錯(cuò)誤81－9

2025-05-14 02:33

接單員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書（員工）崗位編號(hào)崗位名稱接單員所屬部門供應(yīng)部直接主管貨運(yùn)科長　　　　直接下屬　編寫日期編寫部門　工作目的保證銷售分公司的正常供貨，審核產(chǎn)成品和宣傳品的發(fā)放計(jì)劃?！」ぷ髀氊?zé)　1、負(fù)責(zé)對(duì)各銷售公司上報(bào)的要貨計(jì)劃、發(fā)貨

2025-05-14 00:13

監(jiān)控員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3監(jiān)控員崗位說明書崗位名稱監(jiān)控員崗位編號(hào)所在部門安全部崗位定員3人直接上級(jí)監(jiān)控領(lǐng)班工資等級(jí)9——10級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述在監(jiān)控領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，應(yīng)具備清醒的頭腦及高度的責(zé)任心，熟練掌握消防監(jiān)控及閉路監(jiān)控的各項(xiàng)操作及程序，在處理中，要負(fù)起因接報(bào)警失誤

2025-05-14 03:13

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