重點(diǎn)突破工作督查考核匯報(bào)材料-文庫吧
2025-07-05 08:15 本頁面
【正文】 人才集聚工程的深入推進(jìn)，海外人才引進(jìn)工作越來越成為我市人才工作的重點(diǎn)。今年，市委、市政府下達(dá)引進(jìn)海外人才目標(biāo)任務(wù)為300名。年初，市委組織部將人才工作考核目標(biāo)分解到了各轄市區(qū)。為確保完成目標(biāo)任務(wù)，市千名海外人才集聚工程辦公室成員單位通過到各轄市區(qū)進(jìn)行調(diào)研、召開海外人才座談會等形式，聽取海歸人才引進(jìn)情況匯報(bào)。經(jīng)過市、轄市區(qū)各有關(guān)部門的共同努力，2008年，全市引進(jìn)海外人才總數(shù)達(dá)338名，超額完成全年引進(jìn)300名海外人才的目標(biāo)任務(wù)。三、省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作情況為加強(qiáng)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作，江蘇省委、省政府于2007年啟動(dòng)實(shí)施了“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，省財(cái)政每年拿出1億元以上資金，對引進(jìn)的每位海內(nèi)外高層次人才或人才團(tuán)隊(duì)，一次性給予不低于100萬元的資金支持。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效顯著的，將持續(xù)給予支持。2008年，省委、省政府又決定，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，將人才引進(jìn)專項(xiàng)資金從原來每年1個(gè)億增加到2個(gè)億，每年引進(jìn)150名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。根據(jù)省有關(guān)部門的要求，我們通過國內(nèi)外媒體以及駐歐、美、日、韓等地的海外人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)廣泛發(fā)布信息，結(jié)合我市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才招聘工作，積極組織海內(nèi)外高層次人才及近期引進(jìn)高端人才的企業(yè)申報(bào)。2008年申報(bào)165項(xiàng)，其中：科技部門申報(bào)54項(xiàng)，人事部門申報(bào)111項(xiàng)，經(jīng)過專家評審、現(xiàn)場考察、公示后，有21個(gè)項(xiàng)目（其中科技9項(xiàng)，人事12項(xiàng)）被評為江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，入選人數(shù)繼蘇州、無錫之后，位列全省第三。在市委、市政府的關(guān)心、支持下，各地區(qū)、各有關(guān)部門高度重視省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作，尤其在時(shí)間緊、任務(wù)重、困難大的情況下，較好地完成了省“雙創(chuàng)”人才現(xiàn)場考察的前期準(zhǔn)備工作。人事部門組織申報(bào)的項(xiàng)目主要是未落戶的引進(jìn)項(xiàng)目，而省考察組要求所有進(jìn)入考察項(xiàng)目必須完成注冊手續(xù)，否則不能列入考察名單，更不可能被評為省“雙創(chuàng)”人才。在市委常委、市委組織部杭天瓏部長的親自過問下，在短短10天左右的時(shí)間里，市組織、人事等有關(guān)部門想方設(shè)法；轄市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，積極協(xié)調(diào)工商局、外經(jīng)局等有關(guān)職能部門；轄市區(qū)組織、人事部門全力以赴，動(dòng)員進(jìn)入考察名單的海內(nèi)外高層次人才來常州完辦理企業(yè)注冊手續(xù)，到現(xiàn)場接受考察。經(jīng)過市、轄市區(qū)各有關(guān)部門的共同努力，進(jìn)入考察名單的28人中只有3人因個(gè)人原因放棄來常創(chuàng)業(yè)沒有辦理注冊手續(xù)，其他25人均及時(shí)辦理了企業(yè)注冊登記手續(xù)，順利領(lǐng)取到了營業(yè)執(zhí)照，并接受了省考察組的考察，得到了省考察組的認(rèn)可。四、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推進(jìn)落實(shí)市人事局張金富局長作為市
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