【總結(jié)】3/3 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職位說明書 基本情況職位名稱技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門單缸機(jī)事業(yè)部直接上級事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬1、產(chǎn)品開發(fā)工程師2、現(xiàn)場質(zhì)量工程師3、市場產(chǎn)品配套工程師4、質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)1.參加戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品的市場調(diào)研論證，并確定戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品的總體方案設(shè)計(jì)、零
2025-07-30 07:06
【總結(jié)】/企管部副經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部副經(jīng)理職位編號A-02所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級人力資源主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源管理工作，并協(xié)助經(jīng)理開展其它工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)組織制定人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略；2)負(fù)責(zé)審
2025-07-20 14:07
【總結(jié)】......工程部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱工程部經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦直接上級工程總監(jiān)人員編制1人直接下級工程管理工程師、安裝工程師崗位分析日期2017年4月二、工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、各部門經(jīng)理；工程部、項(xiàng)目部全體員工。外部關(guān)系與工程返修
2025-06-25 21:00
【總結(jié)】銷售部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱銷售部經(jīng)理職位編號S-01所屬部門銷售部職位級別直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級銷售部副經(jīng)理、辦公室主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場主管、售后服務(wù)主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作。2．職責(zé)說明1）負(fù)責(zé)擬訂市場、銷售管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)
2025-07-23 17:01
【總結(jié)】職位名稱規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部工作匯報(bào)關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績評估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績評估要素)1、在項(xiàng)目市場定位的基礎(chǔ)上，綜合策劃構(gòu)思，有針對性的提出規(guī)劃設(shè)計(jì)概念設(shè)想，參與從項(xiàng)目策劃到
2025-07-21 17:31
【總結(jié)】3/3房務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱房務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門房務(wù)部崗位定員1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理工資等級4級直接下級大堂副理、禮賓主管、前接主管、總機(jī)領(lǐng)班、商務(wù)中心領(lǐng)班、客房主管、PA主管、洗滌廠經(jīng)理薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員11人崗位分析日期2002年11月21日
2025-07-20 00:33
【總結(jié)】海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（綜合管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理職位編號所屬部門綜合管理部所屬層級管理層行政級別部門經(jīng)理考核上級總經(jīng)理崗位職能：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與各級組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，為企業(yè)運(yùn)營提供后勤保障，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。主要
2025-08-31 11:43
【總結(jié)】3/3旅游產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱旅游產(chǎn)品部經(jīng)理所屬部門營運(yùn)中心職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位營運(yùn)中心總監(jiān)直接下級職位銷售主管、采購主管、策劃主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-07-20 13:21
【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 城建公司職位說明書文件編號：公司城建公司職位名稱成本控制部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)從成本角度參與項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)公司的成本管理和控制工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時間業(yè)務(wù)管理1.根
2025-08-03 04:27
【總結(jié)】3/4報(bào)運(yùn)部經(jīng)理崗位說明書(管理者)崗位編號： 崗位名稱報(bào)運(yùn)部經(jīng)理所屬部門股份公司直接主管業(yè)務(wù)副總直接下屬報(bào)運(yùn)科科長，辦事處主任編寫日期編寫部門工作目的為了確保公司對外運(yùn)輸和海關(guān)工作任務(wù)完成，在公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略方向和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部業(yè)務(wù)科、辦事處制定并實(shí)施工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.
2025-08-03 04:41
【總結(jié)】采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級運(yùn)營副總職系管理職系直接下級原材料采購員，設(shè)備采購員所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作，保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)三職責(zé)表述：制定采購計(jì)劃
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】3/3__開發(fā)部經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號RC-KF-001所在部門開發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副主任直接下級副經(jīng)理崗位目的組織制定和實(shí)施本部門全年工作計(jì)劃，并保證部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、研究部門發(fā)展方向全面研究分析人才市場的發(fā)展動態(tài)和規(guī)律，制定本部門工作定位
2025-08-01 21:17
【總結(jié)】物資部經(jīng)理崗位說明書部門名稱物資部崗位名稱物資部經(jīng)理崗位編號崗位類別經(jīng)營管理直接上級總經(jīng)理直接下級物資部副經(jīng)理、計(jì)劃員、采購員、結(jié)算管理與考核主要協(xié)作單位對外：工程施工單位、供應(yīng)商、生產(chǎn)家、物質(zhì)管理部門對內(nèi)：各部門工作概要全面負(fù)責(zé)本部門工作，分管物資設(shè)備供應(yīng)工作，保證滿足生產(chǎn)、檢修、技改工程等各項(xiàng)工作的物資供應(yīng)需要工作權(quán)限
2025-08-04 04:03
【總結(jié)】江鑫網(wǎng)桁JIANGXINNETTRUSS工程部經(jīng)理崗位說明書浙江江鑫鋼網(wǎng)桁架有限公司崗位信息崗位名稱工程部經(jīng)理任職者簽名所屬部門工程部崗位編號直接上級生產(chǎn)副總晉升方向生產(chǎn)副總職能概述根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；制定工程部整體
2024-11-08 02:36
【總結(jié)】職務(wù)說明書第1頁（共2頁）單位：中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱：副經(jīng)理編制日期：年月部門：綜合部直接主管：綜合部經(jīng)理任職人：任職條件學(xué)歷或職稱：大專（含）以上或中級以上職稱經(jīng)驗(yàn)：同等規(guī)模企業(yè)5年（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識：物業(yè)管理/餐飲管理/行政管理/企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動人事管理/財(cái)務(wù)管理/市場營銷/法律工會工作相關(guān)制度和法
2025-08-03 03:32
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