質(zhì)量監(jiān)督部崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧
2025-07-05 05:46 本頁(yè)面
【正文】 職責(zé)和內(nèi)容工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1．協(xié)助管理者代表、部長(zhǎng)進(jìn)行公司質(zhì)量管理體系策劃，組織編制公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件并對(duì)各單位體系文件編寫(xiě)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)體系文件執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的管理。合理性、適宜性、有效性2．負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)的分解，對(duì)各單位目標(biāo)分解及實(shí)現(xiàn)情況檢查監(jiān)督、考核。有效性，適宜性，可測(cè)量性3．負(fù)責(zé)先進(jìn)質(zhì)量管理方法的引入、推廣、運(yùn)用和指導(dǎo)；指導(dǎo)各單位運(yùn)用統(tǒng)計(jì)圖表進(jìn)行技術(shù)分析。適宜性、有效性4．策劃、組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，負(fù)責(zé)不合格項(xiàng)整改的跟蹤驗(yàn)證；負(fù)責(zé)認(rèn)證工作的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排認(rèn)證審核工作的具體事宜，對(duì)外審的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。合理性、有效性5．協(xié)助公司推進(jìn)“5S”管理方案的策劃，方案實(shí)施的推廣，監(jiān)督、檢查和考核，上報(bào)人力資源部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。有效性6．協(xié)助準(zhǔn)備管理評(píng)審資料，并負(fù)責(zé)編寫(xiě)評(píng)審報(bào)告，跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施，并上報(bào)。及時(shí)性、有效性輔助性工作內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)；配合人力資源部進(jìn)行檢驗(yàn)員培訓(xùn)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確性；完成部長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。及時(shí)性、有效性、滿意主 要 職 權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)1．對(duì)公司質(zhì)量管理工作改進(jìn)有建議權(quán)；對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)督工作的改進(jìn)有建議權(quán)。2．對(duì)各單位質(zhì)量管理情況有監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)。費(fèi)用審批類(lèi)人事類(lèi)湖北金環(huán)股份有限公司質(zhì)量監(jiān)督部貫標(biāo)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)工 作 溝 通 關(guān) 系內(nèi)部關(guān)系
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