質(zhì)量監(jiān)督部崗位說明書-文庫吧
2025-07-05 05:46 本頁面
【正文】 職責和內(nèi)容工作衡量標準1．協(xié)助管理者代表、部長進行公司質(zhì)量管理體系策劃，組織編制公司質(zhì)量手冊、程序文件并對各單位體系文件編寫進行指導，對體系文件執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；負責公司質(zhì)量管理體系文件的管理。合理性、適宜性、有效性2．負責公司年度質(zhì)量目標的分解，對各單位目標分解及實現(xiàn)情況檢查監(jiān)督、考核。有效性，適宜性，可測量性3．負責先進質(zhì)量管理方法的引入、推廣、運用和指導；指導各單位運用統(tǒng)計圖表進行技術(shù)分析。適宜性、有效性4．策劃、組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，負責不合格項整改的跟蹤驗證；負責認證工作的對外聯(lián)絡(luò)，安排認證審核工作的具體事宜，對外審的不符合項進行跟蹤驗證。合理性、有效性5．協(xié)助公司推進“5S”管理方案的策劃，方案實施的推廣，監(jiān)督、檢查和考核，上報人力資源部和有關(guān)領(lǐng)導。有效性6．協(xié)助準備管理評審資料，并負責編寫評審報告，跟蹤改進措施的實施，并上報。及時性、有效性輔助性工作內(nèi)容考核標準；配合人力資源部進行檢驗員培訓工作。及時、準確性；完成部長和公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。及時性、有效性、滿意主 要 職 權(quán)業(yè)務(wù)類1．對公司質(zhì)量管理工作改進有建議權(quán)；對公司質(zhì)量檢驗和監(jiān)督工作的改進有建議權(quán)。2．對各單位質(zhì)量管理情況有監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)。費用審批類人事類湖北金環(huán)股份有限公司質(zhì)量監(jiān)督部貫標專員崗位說明書工 作 溝 通 關(guān) 系內(nèi)部關(guān)系
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