【正文】 工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備、興佳園的現(xiàn)金收付、銀行存款取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)、以及現(xiàn)金、銀行存款登記工作，日清月結(jié)，做到賬實(shí)相符；根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金銀行收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，編制資金收支月報(bào)表；2. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備內(nèi)賬銷(xiāo)售收入，應(yīng)收賬款、其它有關(guān)應(yīng)收款科目的核算工作、月初需向公司經(jīng)理提供其內(nèi)帳應(yīng)收賬款、其它應(yīng)收款明細(xì)表；3. 負(fù)責(zé)公司承兌匯票貼現(xiàn)、庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的安全管理、郵件發(fā)送、工資發(fā)放等事務(wù)性工作；4. 負(fù)責(zé)教育設(shè)備內(nèi)帳會(huì)計(jì)資料的歸檔保管工作；5. 負(fù)責(zé)復(fù)核原材料、應(yīng)付賬款記賬憑證；6. 負(fù)責(zé)銀行憑證，內(nèi)部收據(jù)購(gòu)買(mǎi)領(lǐng)用和銀行資質(zhì)證的保管年檢工作；7. 按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；8. 負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；9. 協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；10. 完成上級(jí)安排的其它工作。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)劂y行崗位技能要求：1. 作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；2. 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，銀行辦事流程。成本會(huì)計(jì)崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)成本會(huì)計(jì)崗位定員1人所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)內(nèi)部各項(xiàng)目成本計(jì)劃編制與考核結(jié)算、拿出降成本的措施建議工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備內(nèi)賬原材料、固定資產(chǎn)成本費(fèi)用類(lèi)科目及應(yīng)付賬款等負(fù)債類(lèi)科目的核算工作、月初10號(hào)需向公司老板和上級(jí)主管提供其內(nèi)帳供應(yīng)商應(yīng)付賬款明細(xì)表；2. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備內(nèi)帳成本核算工作；月初7號(hào)需向公司主管會(huì)計(jì)提供其內(nèi)帳成本項(xiàng)目的歸集分配報(bào)表；指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理工作，配合倉(cāng)庫(kù)對(duì)材料物資進(jìn)行定期清查盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)行賬面調(diào)整，以保證庫(kù)存材料物資的真實(shí)性，確保成本中的材料等費(fèi)用更加準(zhǔn)確；3. 協(xié)助做好公司對(duì)外投資的成本評(píng)估工作；協(xié)助做好固定資產(chǎn)的評(píng)估工作；協(xié)助做好公司月度財(cái)務(wù)分析會(huì)的報(bào)告工作；4. 負(fù)責(zé)公司社保有關(guān)工作；5. 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證件的保管和年檢工作；6. 負(fù)責(zé)督促材料增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的開(kāi)具和各供應(yīng)商應(yīng)開(kāi)具進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的數(shù)據(jù)；7. 協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部的技術(shù)圖紙資料的整理工作；8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員考勤的審核與計(jì)件工資的審核工作，最終制成工資表；9. 負(fù)責(zé)公司管理人員工資的審核工作并制作成工資表供領(lǐng)導(dǎo)審核；10. 完成上級(jí)安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、倉(cāng)管、采購(gòu)運(yùn)輸部、技術(shù)質(zhì)量部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：地稅、社保局崗位技能要求：1. 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；2. 熟悉成本的計(jì)劃、分析，并提出降成本的系列措施。總賬會(huì)計(jì)崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總賬會(huì)計(jì)崗位定員1人所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的研究國(guó)家政策法規(guī)，合理避稅，降低公司財(cái)務(wù)成本工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備總帳的全盤(pán)會(huì)計(jì)科目核算工作；2. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備的發(fā)票購(gòu)、開(kāi)及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證工作；3. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)結(jié)算工作；4. 負(fù)責(zé)開(kāi)具潤(rùn)隆華、教育設(shè)備、產(chǎn)品等物件的送貨單及出門(mén)證明；5. 協(xié)助主管會(huì)計(jì)審核潤(rùn)隆華、教育設(shè)備、防盜門(mén)報(bào)銷(xiāo)人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；6. 負(fù)責(zé)潤(rùn)隆華、教育設(shè)備總賬會(huì)計(jì)和稅務(wù)資料的歸檔和保管工作；7. 及時(shí)了解國(guó)家新頒布的稅務(wù)法規(guī)政策，及時(shí)合理避稅；8. 完成上級(jí)安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部、辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)所崗位技能要求：1. 作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；2. 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)相稅務(wù)知識(shí)，稅務(wù)辦事流程。主管會(huì)計(jì)崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)主管會(huì)計(jì)崗位定員1人所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的全盤(pán)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)起草有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)制度及工作流程，提出財(cái)務(wù)工作安排建議；2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；4. 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)；5. 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；6. 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，編制成本分析報(bào)告，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)；7. 協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所和稅務(wù)的審計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記納稅；8. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)及單據(jù)審核；9. 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚?0. 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；11. 負(fù)責(zé)公司印章保管、合同歸檔整理；12. 定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力；13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)局、銀行、社保局、會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)崗位技能要求：1. 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3. 有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。4. 較熟練地處理會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程。總經(jīng)理崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位定員1人所屬部門(mén)總經(jīng)辦直屬上級(jí)董事會(huì)崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2. 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5. 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案及公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的核查、考核和監(jiān)督控制工作；6. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其它重大事宜；7. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；8. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；；9. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；10. 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；11. 主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；12. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；13. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，審批重大人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、決策；14. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方向、投資決策的建議，完成董事會(huì)交辦的其它工作。權(quán)利：1. 公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；2. 向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；3. 對(duì)總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4. 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)5. 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；6. 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；8. 公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)，副總經(jīng)理，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。常務(wù)副總經(jīng)理（營(yíng)運(yùn)總監(jiān)）崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)所屬職務(wù)常務(wù)副總經(jīng)理崗位定員1人所屬部門(mén)總經(jīng)辦直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位責(zé)任人崗位考核人崗位目的負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作、出差管理等，保證公司營(yíng)運(yùn)順暢，降費(fèi)增效。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2. 通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；3. 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；4. 負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理制度流程運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和有效性；5. 制訂各管理部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；6. 負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪及接待工作；7. 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；8. 負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；9. 協(xié)助生產(chǎn)副總制定各生產(chǎn)定額并督導(dǎo)執(zhí)行；10. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)；11. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；12. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；13. 負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；14. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級(jí)；15. 負(fù)責(zé)對(duì)公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；16. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；