【總結(jié)】行政中心庫房小組長的考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運站的管理嚴格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05有高度責任心、
2025-07-18 14:30
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心行政中心庫房小組長的考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核領(lǐng)導所屬人員保質(zhì)保量的完成部門工作出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部
2025-08-09 12:57
【總結(jié)】3/4 附表一：行政人事中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門行政人事中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分人力資源工作執(zhí)行情況評分總經(jīng)理總經(jīng)理25%說
2025-07-18 10:21
【總結(jié)】......行政辦公室主任績效考核表考核日期：年月日姓名部門職位考核要素考核要點計分根據(jù)及說明總分上級主管評分業(yè)績考核工作質(zhì)量、薪酬福利、培訓、績效考
2025-07-04 21:58
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享綜合主管崗位績效考核表被考核人：考核時間：_年月考核項指標細化及指標定義考核內(nèi)容及標準權(quán)重考核得分備注崗位主要職責1、負責匯總、平衡
2025-07-04 22:04
【總結(jié)】考核項指標細化及指標定義考核內(nèi)容及標準權(quán)重考核得分備注崗位主要職責1、160。負責匯總、平衡生產(chǎn)、采購、銷售計劃，編制煤炭及其它業(yè)務(wù)月度經(jīng)營計劃，組織月度產(chǎn)供銷經(jīng)營計劃會議。數(shù)據(jù)匯總不及時，月度經(jīng)營計劃編制不及時扣160。5160。分/次；月度經(jīng)營計劃會議組織不及時扣160。5160。分/次。10
2025-07-04 22:00
【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：秘書姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.公司印鑒、經(jīng)理辦公室印鑒、公司領(lǐng)導印鑒管理。2.各類公文的草擬、審核，以及內(nèi)部文件的發(fā)布和傳遞（辦公自動化、書面文件）。3.外來文件、資料、公
2025-06-30 23:48
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱綜合秘書考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率30在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81
2025-06-30 16:57
【總結(jié)】辦公室——秘書部門：綜合管理部崗位：秘書姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關(guān)鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權(quán)重單位目標值實際值考核得分說明效運組織類工作
2025-06-30 19:04
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱外聯(lián)秘書考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－
2025-06-30 17:44
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 行政人員年度考核表個人總結(jié) 篇一： 轉(zhuǎn)眼間將近年末，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經(jīng)將...
2025-01-17 02:03
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 行政人員年度考核表個人總結(jié) 篇一： 轉(zhuǎn)眼間將近年末，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經(jīng)將近3...
2024-11-20 03:56
【總結(jié)】奶技中心主任考核表姓名職務(wù)考核時間考核項目分值比例（%）評價標準及計算公式自評（）人力資源部（）直接上級評（）合計主指標產(chǎn)奶量完成率101、主管總經(jīng)理核定的產(chǎn)奶量實際產(chǎn)奶量計劃產(chǎn)奶量產(chǎn)奶量完成率=×100%部門銷售收入完
2025-07-18 01:32
【總結(jié)】配送中心員工考核表（自月日至月日）單位：組班項目勤勉性(15)紀律性(10)協(xié)調(diào)性(15)積極性(10)效率性(15)正確性(20)理解性(10)知識性(10)總評分經(jīng)
2025-07-18 15:31
【總結(jié)】行政人員個人總結(jié)(三篇)與行政人員年度考核表個人總結(jié)匯編 第16頁共16頁 行政人員個人總結(jié)(三篇) 行政人員個人總結(jié) 一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良...
2024-11-22 23:47
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