副護士長競聘演講-文庫吧
2025-07-03 13:22 本頁面
【正文】 系統(tǒng)的基層 領導 干部 ，是科室護理工作的具體 領導 者和指揮者，科室護理質(zhì)量的高低與護士長本身的 素質(zhì) 和管理水平有直接的關系。隨著“以病人為中心”的整體 護理 模式的開展，為了適應醫(yī)學科學發(fā)展的需要，迫切要求護士長要有高尚的為人民服務的思想，做好護士的榜樣；有較強的業(yè)務 素質(zhì) ；科學的管理水平；擅長處理各種各樣的關系；有長遠的目光。 我對競聘崗位的展望 ? 我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體工作如下： 制度明確嚴格的工作管理制度 ? 只有制定明確的工作制度和嚴格的管理制度，護理人員才能夠按照各項流程操作，相互配合，保證各項治療和護理工作順利，制定的制度應達到以制度管人，以制度約束人，以制度強化人的理念。 重視理想道德建設 ? 只有加強護理人員的思想道德修養(yǎng)，樹立愛祖國、愛人民、
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