【正文】 工作崗位，并妥善安置 6查記錄、報(bào)告。未定期安排在崗期間檢查或者檢查機(jī)構(gòu)無資質(zhì)的，不得分；對(duì)出現(xiàn)健康損害的勞動(dòng)者未調(diào)離原崗位妥善安置的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分 人力資源離崗時(shí)職業(yè)健康檢查 按照GBZ188—2007的規(guī)定做好準(zhǔn)備調(diào)離或脫離作業(yè)及崗位人員的離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不應(yīng)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同 6查記錄、報(bào)告。未安排離崗時(shí)檢查或者檢查機(jī)構(gòu)無資質(zhì)的，不得分；未進(jìn)行離崗時(shí)檢查終止勞動(dòng)合同的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分 人力資源應(yīng)急職業(yè)健康檢查 對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察 2查記錄。未對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的，不得分 人力資源結(jié)果告知 按規(guī)定將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者 2詢問。未將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，不得分人力資源三、健康監(jiān)護(hù)（25分）健康監(jiān)護(hù)檔案 建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管，勞動(dòng)者離開時(shí)應(yīng)如實(shí)、無償為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件并簽章 2抽查勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容不全的，缺1項(xiàng)扣1分；未指定專(兼)職人員負(fù)責(zé)保存的，扣1分；離崗人員要求提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件而未提供的，不得分 人力資源特殊人群保護(hù) 不應(yīng)安排未成年工從事職業(yè)病危害作業(yè)，不應(yīng)安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不應(yīng)使用童工 1查記錄和現(xiàn)場(chǎng)。不符合要求不得分人力資源四、診斷鑒定（18分）職業(yè)病診斷安排勞動(dòng)者、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行職業(yè)病診斷 6現(xiàn)場(chǎng)詢問5名職業(yè)病危害嚴(yán)重的重點(diǎn)崗位的勞動(dòng)者。若有正當(dāng)理由提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)而被無理由拒絕的，經(jīng)查實(shí)，不得分；對(duì)照職業(yè)衛(wèi)生檢 查結(jié)果報(bào)告或職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)疑似職業(yè)病病人，經(jīng)查實(shí)未安排進(jìn)行職業(yè)病診斷的，不得分 人力資源職業(yè)病病人待遇 保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇 2查資料。不能保證職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，被職業(yè)病人投訴的，不得分人力資源四、診斷鑒定（18分）治療、定期檢查和康復(fù) 安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、定期檢查、康復(fù) 4查資料。對(duì)照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人診斷病例檔案，檢查職業(yè)病病人治療、定期檢查和康復(fù)記錄，1項(xiàng)1人次未安排扣1分 人力資源職業(yè)病病人安 置 將職業(yè)病病人調(diào)離接觸職業(yè)危害崗位并妥善安置 2對(duì)照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人調(diào)離書面證明，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，沒有按規(guī)定要求調(diào)離或沒有妥善安置的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分 人力資源診斷、鑒定資料提供 如實(shí)提供職業(yè)病診斷、傷殘等級(jí)鑒定所需要的資料 4通過詢問當(dāng)事人，查詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，證實(shí)不提供或不如實(shí)提供的，不得分人力資源五、工會(huì)監(jiān)督（4分）工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度 按規(guī)定建立工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度 2查文件和記錄。沒有建立工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度的，不得分；未認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度的，扣1分 工會(huì)工會(huì)監(jiān)督與維權(quán) 工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 2查記錄。工會(huì)組織未依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督的，不得分；開展監(jiān)督活動(dòng)沒有記錄的，扣1分工會(huì)表3煤礦應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表(總分為100分)項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容基 本 要 求標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng) 分 方 法得分一、應(yīng)急機(jī)構(gòu)、設(shè)施和制度（15分）機(jī)構(gòu)和設(shè)施，配備專職人員開展應(yīng)急管理工作；，包括日常和應(yīng)急狀態(tài)下的職責(zé)；；，配備通信及壓風(fēng)自救裝置；； 10查資料。未建立機(jī)構(gòu)不得分；機(jī)構(gòu)建立不完善扣2分；人員配置不到位扣1分；井工煤礦考核36項(xiàng)時(shí)，1項(xiàng)不符合要求扣2分安監(jiān)站一、應(yīng)急機(jī)構(gòu)、設(shè)施和制度（15分）管理制度 ；；；；；；；；；；；；；； 5查文件。缺1項(xiàng)扣1分安監(jiān)站二、應(yīng)急救援隊(duì)伍（15分）專職、兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍 ，不具備建立礦山救護(hù)隊(duì)條件的煤礦應(yīng)與就近的專業(yè)礦山救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議；；；、器材，裝備、器材應(yīng)明確管理職責(zé)和制度，定期檢查、維護(hù)；，并依照計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練 15查現(xiàn)場(chǎng)和資料。1項(xiàng)不符合要求扣5分安監(jiān)站、機(jī)電部、調(diào)度部、五隊(duì)三、應(yīng)急預(yù)案管理（10分）應(yīng)急預(yù)案編制 《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和AQ／T9002的規(guī)定，結(jié)合本煤礦危險(xiǎn)源分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果、可能發(fā)生的重大事故特點(diǎn)編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案；、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，要素和層次結(jié)構(gòu)完整、程序清晰、措施科學(xué)、信息準(zhǔn)確、保障充分、銜接通暢、操作性強(qiáng) 5查資料。無應(yīng)急預(yù)案不得分；應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、結(jié)構(gòu)1處不符合要求扣1分；專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案未覆蓋重大危險(xiǎn)源，每缺1項(xiàng)扣2分；現(xiàn)場(chǎng)處置方案不完整， 安監(jiān)站應(yīng)急預(yù)案評(píng)審、備案和實(shí)施《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評(píng)審指南(試行)》的規(guī)定組織對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審；、頒發(fā)和實(shí)施 3查資料。1項(xiàng)不符合要求扣3分 安監(jiān)站應(yīng)急預(yù)案修訂 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行修訂和更新 2查資料。不符合要求不得分安監(jiān)站四、應(yīng)急培訓(xùn)和演練（20分）宣傳教育 制定年度應(yīng)急宣傳教育工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際采取多種形式進(jìn)行應(yīng)急宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防和應(yīng)急救援知識(shí) 4查資料。無計(jì)劃扣3分，其他1項(xiàng)不符合要求扣1分 安監(jiān)站應(yīng)急培訓(xùn) ，明確培訓(xùn)的時(shí)間、對(duì)象、目標(biāo)、方式、方法、內(nèi)容、師資、場(chǎng)所、管理措施等；； 6查資料。無計(jì)劃不得分，其他1項(xiàng)不符合要求扣2分安監(jiān)站四、應(yīng)急培訓(xùn)和演練（20分）應(yīng)急演練 《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練指南》編制應(yīng)急演練規(guī)劃、計(jì)劃和應(yīng)急演練實(shí)施方案；；、形式、項(xiàng)目、規(guī)模、范圍、頻次、參演人員、組織機(jī)構(gòu)、日程時(shí)間、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容；、場(chǎng)景和情景、實(shí)施步驟、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、培訓(xùn)動(dòng)員、物資保障、過程控制、評(píng)估總結(jié)、資料管理等內(nèi)容。演練方案應(yīng)經(jīng)過評(píng)審和批準(zhǔn)；、計(jì)劃和方案實(shí)施演練，應(yīng)急演練所形成的資料應(yīng)完整、準(zhǔn)確，歸檔管理 10查資料。應(yīng)急演練規(guī)劃、計(jì)劃、方案、審批程序、記錄，缺1項(xiàng)扣3分；內(nèi)容不完整，扣1分安監(jiān)站、機(jī)電部、調(diào)度部、五隊(duì)五、應(yīng)急救援保障（30分）通信與信息保障 ，實(shí)行24小時(shí)應(yīng)急值守；、中央控制系統(tǒng)、有線和無線通信系統(tǒng)、電源保障系統(tǒng)、錄音錄像和常用辦公設(shè)備等；、上級(jí)應(yīng)急管理部門和社會(huì)應(yīng)急救援部門的接警平臺(tái)相連接，并配備技術(shù)管理人員進(jìn)行管理；(部門)、人員聯(lián)系方式；、運(yùn)行維護(hù)的管理制度 10查資料和現(xiàn)場(chǎng)。網(wǎng)絡(luò)不完整，；無聯(lián)系方式扣2分；其他1項(xiàng)不符合要求扣1分安監(jiān)站、機(jī)電部、調(diào)度部、五隊(duì)五、應(yīng)急救援保障（30分）物資與裝備保障 、設(shè)施、裝備、工具、材料等物資，建立臺(tái)賬并注明每一類物資的類型、性能、數(shù)量、用途、存放位置、管理責(zé)任人及其聯(lián)系方式等信息；、裝備的管理與維護(hù)等保障措施 6查現(xiàn)場(chǎng)和資料。缺少必備物資和裝備不得分，無臺(tái)賬扣2分； 機(jī)電部、調(diào)度部、五隊(duì)交通與運(yùn)輸保 障 、設(shè)備及其聯(lián)系人、聯(lián)系方式； 3查現(xiàn)場(chǎng)和資料。1項(xiàng)不符合要求扣1分 安監(jiān)站醫(yī)療與救護(hù)保障 ，應(yīng)組建應(yīng)急醫(yī)療救護(hù)專業(yè)組，配置必需的急救器材；、不具備組建應(yīng)急醫(yī)療救護(hù)專業(yè)組的，應(yīng)與附近三級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂應(yīng)急救護(hù)服務(wù)協(xié)議； 4查資料。未設(shè)醫(yī)院且未簽訂協(xié)議不得分，其他1項(xiàng)不符合要求扣1分 安監(jiān)站技術(shù)保障 建立覆蓋應(yīng)急救援所需各專業(yè)的技術(shù)專家?guī)?2查資料。未建立專家?guī)觳坏梅郑?安監(jiān)站經(jīng)費(fèi)保障 有可靠的資金渠道，保障應(yīng)急救援經(jīng)費(fèi)使用 3查資料。應(yīng)急經(jīng)費(fèi)無法有效保障不得分 安監(jiān)站其他保障 建立應(yīng)急救援治安維護(hù)、后勤服務(wù)等保障措施 2查資料。無保障措施不得分，措施內(nèi)容操作性差扣1分安監(jiān)站六、資料和檔案管理（10分）管理責(zé)任 (圖紙)和檔案的管理責(zé)任人；(圖紙)和檔案的存放地點(diǎn) 3查現(xiàn)場(chǎng)和資料。缺1項(xiàng)扣2分 安監(jiān)站資料發(fā)放 所有涉及應(yīng)急管理的文件和資料應(yīng)及時(shí)發(fā)放至有關(guān)部門 3查現(xiàn)場(chǎng)和資料。1處未發(fā)放到位扣1分 安監(jiān)站、機(jī)電部、調(diào)度部、五隊(duì)資料管理 、管理規(guī)范、標(biāo)識(shí)清晰、便于查詢；；、資料和檔案應(yīng)有特殊管理規(guī)定 4查現(xiàn)場(chǎng)和資料。1項(xiàng)不符合要求扣1分安監(jiān)站、機(jī)電部、調(diào)度部、五隊(duì)表4 煤礦調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表(總分為100分)調(diào)度部項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容基 本 要 求標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng) 分 方 法得分一、組織機(jī)構(gòu)（10分）機(jī)構(gòu)設(shè)置 設(shè)置獨(dú)立的調(diào)度指揮中心，崗位職責(zé)明確 3查文件。未設(shè)置獨(dú)立的調(diào)度指揮中心本項(xiàng)不得分，崗位職責(zé)不明確扣1分 調(diào)度部人員配備 調(diào)度室人員配備應(yīng)保證雙崗每天24小時(shí)值班和調(diào)度工作需要，并保證調(diào)度員下井時(shí)間 3查資料和現(xiàn)場(chǎng)。值班調(diào)度員每缺少1人扣1分，相關(guān)調(diào)度業(yè)務(wù)人員配備不足扣1分 調(diào)度部人員素質(zhì) (同等學(xué)歷)及以上文化程度，并具有3年以上煤礦基層工作經(jīng)歷；(同等學(xué)歷)及以上文化程度，并具有2年以上煤礦基層工作經(jīng)歷 2查資料。 調(diào)度部資格證書 調(diào)度值班人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得安全資格證書 2查資料。沒有資格證書的，調(diào)度部二、調(diào)度管理（38分）管理制度 ，調(diào)度值班制度，調(diào)度交接班制度，調(diào)度匯報(bào)制度，生產(chǎn)例會(huì)制度，業(yè)務(wù)保安制度，事故、突發(fā)事件信息處理與報(bào)告制度，調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，調(diào)度文檔管理等制度，內(nèi)容應(yīng)具體、完整，并裝訂成冊(cè)；、下井(坑)帶班制度，礦井(坑)災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，事故應(yīng)急救援預(yù)案等文件 3查資料和現(xiàn)場(chǎng)。，， 調(diào)度部協(xié)調(diào)指揮生產(chǎn) 落實(shí)產(chǎn)運(yùn)銷計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，做到安全、均衡、穩(wěn)定生產(chǎn) 3查資料。對(duì)于每1項(xiàng)指標(biāo)，、未完成年計(jì)劃扣1分 調(diào)度部協(xié)調(diào)解決問題 掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)有效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，并詳細(xì)記錄解決問題的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、內(nèi)容、處理意見、處理結(jié)果等 3查資料。無記錄簿本項(xiàng)不得分， 調(diào)度部掌握重點(diǎn)情況 、采掘工作面等動(dòng)態(tài)情況，掌握巷道貫通、初(末)次放頂、過地質(zhì)構(gòu)造、采掘安裝(拆除)、停產(chǎn)檢修、大型設(shè)備檢修、恢復(fù)生產(chǎn)、重點(diǎn)工程等情況；、采裝、運(yùn)輸、排土作業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握供電、疏干排水、采空區(qū)、火區(qū)等情況，詳細(xì)記錄相關(guān)工程進(jìn)展和安全技術(shù)措施落實(shí)情況 4查現(xiàn)場(chǎng)和資料。未掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況1次扣1分，相關(guān)工程記錄每缺少1項(xiàng)扣1分，調(diào)度部二、調(diào)度管理（38分）監(jiān)控系統(tǒng)管理 、井下人員定位系統(tǒng)、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況，掌握壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)和緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況；、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)等運(yùn)行情況；、瓦斯、有害氣體超限等問題，并組織處理；、采取的措施、責(zé)任人、處理結(jié)果等情況 5查現(xiàn)場(chǎng)和資料。系統(tǒng)報(bào)警處理記錄每缺1次扣1分；；重大問題處理無記錄或處理不力，每有1次扣2分；因調(diào)度工作失誤或處理不力導(dǎo)致事故或造成重大損失，本項(xiàng)不得分 調(diào)度部應(yīng)急處理 ，及時(shí)下達(dá)調(diào)度指令；，啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急值班職守，并做好事故信息報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置情況等記錄；，協(xié)助組織搶險(xiǎn)救援，并跟蹤落實(shí)整改 4查現(xiàn)場(chǎng)和資料。未按規(guī)定程序處理事故，出現(xiàn)1次，本項(xiàng)不得分；記錄不完整或有錯(cuò)誤的， 調(diào)度部文件處理 對(duì)上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)文件、通知、通報(bào)、傳真等，要做好登記、簽收、報(bào)送及處理工作，記錄接收時(shí)間、單位名稱、文號(hào)、主題內(nèi)容、接收人、領(lǐng)導(dǎo)批示、處理情況、下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)間、接收人等內(nèi)容，做好文件的分類存檔工作 2查資料。無記錄本扣1分，記錄不完整、文件未存檔的扣1分調(diào)度部二、調(diào)度管理（38分）深入現(xiàn)場(chǎng) 調(diào)度人員按規(guī)定要求下井(坑)，并留有記錄 4查資料。無規(guī)定、無記錄不得分， 調(diào)度部學(xué)習(xí)培訓(xùn) 應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試，并做好記錄 3查資料。無計(jì)劃不得分，未按計(jì)劃執(zhí)行1次扣1分 調(diào)度部圖表 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的圖紙、事故報(bào)告程序圖(表)、應(yīng)急電話表、領(lǐng)導(dǎo)值(帶)班表、通訊錄、采掘銜接計(jì)劃表、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班統(tǒng)計(jì)表；，與實(shí)際情況相符合，實(shí)行歸檔管理 2查資料。，圖面不清晰、填繪不及時(shí)、未建立圖表檔案扣1分 調(diào)度部、技術(shù)部臺(tái)賬 、調(diào)度交接班、安全生產(chǎn)例會(huì)、重點(diǎn)作業(yè)工程、安全生產(chǎn)問題、重大安全隱患排查及處理情況等臺(tái)賬；、運(yùn)、銷、存的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬(運(yùn)、銷企業(yè)集中管理的除外)，要求內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡工整 5查臺(tái)賬。無臺(tái)賬的不得分；臺(tái)賬內(nèi)容不完整、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、字跡不工整，調(diào)度部三、調(diào)度匯報(bào)（22分）班、日匯報(bào) ，每班向上級(jí)調(diào)度指揮部門匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)組織及安全生產(chǎn)情況；、安全生產(chǎn)信息、煤礦負(fù)責(zé)人值班帶班情況表等，經(jīng)審核后及時(shí)報(bào)上一級(jí)調(diào)度指揮部門 7抽查1個(gè)月相關(guān)記錄和匯報(bào)材料。當(dāng)班沒匯報(bào)的，每1次扣1分；匯報(bào)不及時(shí)或有錯(cuò)誤的，；未報(bào)上一級(jí)調(diào)度指揮部門的，1次扣1分調(diào)度部三、調(diào)度匯報(bào)（22分）旬(周)、月匯報(bào)按照規(guī)定時(shí)間和要求，對(duì)本旬(周)、月的調(diào)度報(bào)表、安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)組織情況、存在的主要問題