工傷記錄、判定標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧
2025-06-29 20:13 本頁面
【正文】 工時(shí)，不影響工作。工傷記錄指標(biāo)年可記錄傷害事故率 = RTIRR=可記錄工傷事故數(shù)T=年度總工時(shí)200000=100名員工一年的總工時(shí)RTIR= R X 200,000 T 例：工廠有200名員工，當(dāng)年發(fā)生工傷5起，其中3起有工時(shí)損失，工廠的年度總工時(shí)為450000小時(shí)。RTIR計(jì)算如下： 5X 200,000 = 450000 年度損失工時(shí)事故 = LTIRL=年度損失工時(shí)事故數(shù)T=年度總工時(shí)200000=100名員工一年的總工時(shí)LTIR = L X 200,000 T 例：工廠有200名員工，當(dāng)年發(fā)生工傷5起，其中3起有工時(shí)損失，工廠的年度總工時(shí)為450000小時(shí)。LTIR計(jì)算如下： 3X 200,000 =450000 年度工時(shí)事故率 = LTDRD=年度工時(shí)損失天數(shù)T=年度總工時(shí)200000=100名員工一年的總工時(shí) LTDR = D X 200,000 T 例：工廠有200名員工，當(dāng)年發(fā)生工傷5起，其中3起有工時(shí)損失，3起工時(shí)損失工時(shí)天數(shù)6天，工廠的年度總工時(shí)為450000小時(shí)。LTDR計(jì)算如下： 6X 200,000 = 450000 工傷傷害程度 = ISID=年度工時(shí)損失天數(shù)T=年度總工時(shí)ISI = D X 1000 T 例：工廠有200名員工，當(dāng)年發(fā)生工傷5起，其中3起有工時(shí)損失，ISI為435記錄分值工廠的年度總工時(shí)為450000小時(shí)。ISI計(jì)算如下： 435X 1000 = 450000 工傷嚴(yán)重程度記分表ISI是通過給傷病嚴(yán)重性記分來度量傷病產(chǎn)生的影響。 與其他安全標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，我們可以對各部門的安全績效形成一個(gè)整體的認(rèn)識。計(jì)算分?jǐn)?shù)對于每個(gè)可記錄傷病，都要根據(jù)附表評分記分。若對于特定的傷病沒有分?jǐn)?shù)，則要在部門記錄保存系統(tǒng)中輸入零分的記錄。多處工傷、多處部位的分?jǐn)?shù)計(jì)算某些事故會造成包括骨折、傷口、擦傷等多處工傷。因?yàn)橛袊?yán)重性的度量標(biāo)準(zhǔn)，所有單個(gè)工傷應(yīng)分別記分，再匯總得分。例如：一個(gè)手指切除，另一個(gè)手指骨折，再一個(gè)手指受傷縫合，三處受傷均要記分。要單獨(dú)記分并匯總的工傷必須是可記錄的。 再看同一例子，一個(gè)手指切除，另一個(gè)骨折，再一個(gè)受傷縫合（只進(jìn)行急救處理），則只能計(jì)算切
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1