國家職業(yè)標準安全評價師2月28日頒布-文庫吧
2025-06-29 19:32 本頁面
【正文】 內(nèi)形成，并具有相對穩(wěn)定性。規(guī)范性：職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范，符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要求。群體性：從事某一職業(yè)的人們形成職業(yè)性群體。結(jié)論：職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。. 職業(yè)的分類職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。具體分類：《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（年）八大類種安全評價師職業(yè)代碼：40701傳統(tǒng)類別：肢體技能 言語技能 新類別：心智技能性質(zhì)：屬于標準參照性考試而非常模參照性考試， 屬于綜合性社會考試特點：以職業(yè)活動為導向， 以實際操作為依據(jù)， 以第三方認證為原則分類：社會通用職業(yè)技能鑒定，行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定，軍隊技術(shù)兵種職業(yè)技能鑒定組織機構(gòu)：職業(yè)技能鑒定中心，職業(yè)技能鑒定指導中心，職業(yè)技能鑒定所，職業(yè)技能鑒定站.道德及其內(nèi)涵道者，人之所共由；德者，己之所獨得也— 朱熹道德的外在要求：做人的規(guī)矩；道德的內(nèi)在要求：做人的品質(zhì)道德通常包括以下三個方面：社會公德：人們在社會公共生活中應遵循的基本道德家庭美德：家庭中的道德規(guī)范職業(yè)道德：人們在職業(yè)活動中應遵循的特定行為規(guī)范和行為準則職業(yè)道德具有以下主要特點：職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認可職業(yè)道德是長期以來自然形成的 職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習 慣、信念等 職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習慣，通過 員工的自律實現(xiàn) 職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的約束力和強制力 職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求.職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)道德基本規(guī)范是所有從事職業(yè)活動的人們必須遵守的基本職業(yè)行為準則 它包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會五條基本規(guī)范。不同行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的共同特點：非強制性，主要依靠自律．基本概念管理：管理是團隊或組織為了實現(xiàn)預先設(shè)定的目標所采取的所有行動的總和過程：事物發(fā)展所經(jīng)過的程序控制：掌握?。ㄊ挛铮┎皇谷我饣顒踊蛟匠龇秶^程控制：掌握事物發(fā)展所經(jīng)過的程序，將其納入預先設(shè)定的范圍安全評價過程控制：安全評價機構(gòu)為實現(xiàn)預先設(shè)定的方針和目標，依據(jù)一系列文件化的管理制度對本機構(gòu)的安全評價業(yè)務(wù)活動所實施的管理措施的總和。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦繯。安全評價過程控制文件：使安全評價業(yè)務(wù)活動按照事先設(shè)定的范圍合理發(fā)展的一系列文件。．安全評價過程控制的理論基礎(chǔ)全面質(zhì)量管理思想；持續(xù)改進原則安全評價過程控制文件 質(zhì)量管理體系 編制依據(jù)《指南》 族標準 適用對象安全評價活動 制造業(yè)和服務(wù)業(yè)等 管理難度簡單、易行 較繁復、改進困難 資源占用較少 相對多，特別是人力資源 實施效果較明顯 較明顯 ．為什么要推行安全評價過程控制規(guī)范行為、提高質(zhì)量、降低風險個要點，可近似看成體系的個要素，有自己的具體內(nèi)涵風險分析、實施評價、報告審核、技術(shù)支撐、作業(yè)文件、內(nèi)部管理、檔案管理、檢查改進．安全評價過程控制文件的形式過程控制手冊、程序文件、作業(yè)文件、其他規(guī)章制度、記錄表單過程控制手冊內(nèi)容：有關(guān)過程控制的方針、目標；崗位職責；需進行過程控制的環(huán)節(jié)和基本要求作用：實施過程控制的總綱程序文件內(nèi)容：對各具體對象實施控制的內(nèi)容、方法和要求作用：保證按統(tǒng)一的標準實施規(guī)范化控制作業(yè)文件內(nèi)容：根據(jù)機構(gòu)自身的特點和相關(guān)要求所制訂的具體工作步驟及規(guī)程。作用：對評價過程的具體要求和指導其他規(guī)章制度內(nèi)容：有統(tǒng)一規(guī)定或不適于用程序文件形式表述的管理要求作用：對三級過程控制文件的補充和完善記錄表單內(nèi)容：所有涉及責任或需要存檔、回溯的過程、事件都應有專用表單進行記錄作用：可作為界定責任和檢查改進的依據(jù). 安全評價過程控制文件的運行通過運行安全評價過程控制文件，使本機構(gòu)的管理達到“事事有人管、人人有專責、辦事有制度、檢查有標準?！钡某潭荣I鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。. 明確的職業(yè)道德規(guī)范增強了安全評價師的自律意識和能力使得評價過程風險中對由于評價師行為規(guī)范程度的控制降低了難度. 國家職業(yè)標準把安全評價過程控制的有關(guān)內(nèi)容納入了基礎(chǔ)知識范疇從業(yè)人員在申報安全評價職業(yè)資格之前就需要對過程控制有較為系統(tǒng)的了解. 職業(yè)技能等級的劃分使評價過程中責任的分布發(fā)生了變化使得過程控制的對象更為具體，有利于對評價過程的監(jiān)控. 要求高等級評價師對低等級評價師有指導責任和能力需要高等級的安全評價師更加深入的了解過程控制的理念，以便更好地運用過程控制的基本方法 . 由于職業(yè)資格等級的差異，安全評價業(yè)務(wù)活動的分工更為明確重點控制對象凸顯，更易于實施有效的控制以上因素的綜合作用，還可能會導致一些傳統(tǒng)的控制點變化或轉(zhuǎn)移?；A(chǔ)知識部分法的概念有廣義與狹義之分。法的目的在于維護有利于統(tǒng)治階級的社會關(guān)系和社會秩序，是統(tǒng)治階級實現(xiàn)其統(tǒng)治的一項重要工具。法的制定 依照《立法法》的規(guī)定，我國制定法的程序主要包括法的草案的提出、討論審議、表決通過和公布施行 國務(wù)院提出的法律草案需要提請全國人大或其常委會審議，須經(jīng)次常委會審議后方能付諸表決是否通過。 規(guī)范一般可以分為技術(shù)規(guī)范和社會規(guī)范兩大類。法律規(guī)范是社會規(guī)范的一種。 法律規(guī)范是國家機關(guān)制定或者認可、由國家強制力保證其實施的一般行為規(guī)則，它反映由一定的物質(zhì)生活條件所決定的統(tǒng)治階級的意志。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥。 法律規(guī)范實際上是一種“人”與“人”關(guān)系的行為規(guī)則。 法的效力分為：人的效力、時間效力和地域效力社會主義法的本質(zhì)在于它是工人階級領(lǐng)導下的廣大人民的意志以國家意志形式的法律體現(xiàn)。社會主義法具有鮮明的階級性和廣泛的人民性，是階級性與人民性的統(tǒng)一。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊
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