技術(shù)部崗位職責(zé)-文庫吧
2025-06-28 23:42 本頁面
【正文】 評價下級管轄范圍技術(shù)部崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗(yàn)報告、生產(chǎn)許可證的有效性。 負(fù)責(zé)使本部門人員充分理解質(zhì)量方針并貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)編寫及改進(jìn)技術(shù)部《崗位入職標(biāo)準(zhǔn)》、《崗位責(zé)任制》等管理文件，并規(guī)定所屬人員的職責(zé)、權(quán)限及相應(yīng)關(guān)系，接受上級的監(jiān)督和指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查下屬是否嚴(yán)格按規(guī)定的職責(zé)和程序工作。 負(fù)責(zé)確保本部門的設(shè)施、工作環(huán)境能夠滿足工作條件。 負(fù)責(zé)保證所屬人員得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 負(fù)責(zé)編寫本部門質(zhì)量文件并對本部門質(zhì)量文件和質(zhì)量記錄進(jìn)行管理。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查技術(shù)部的工作，對工作中的問題進(jìn)行糾正。 負(fù)責(zé)完善部門工作程序。崗位名稱體系管理員直接上級技術(shù)部長直接下級權(quán)利資料管理、推進(jìn)公司TS
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