【正文】 （ ）與本體論所發(fā)展出來，關切的是組織而非個人知識的創(chuàng)造。；；；。正確答案：A用戶答案：A第 8 題：專業(yè)技術人員的學習能力的測度主要包括兩個方面：一是個人知識轉換能力，二是（ ）。；；；。正確答案：D用戶答案：D第 9 題：有人把創(chuàng)造過程比擬為探險家、藝術家、鑒定家（法官）、（ ）四類角色。（法官）正確答案：D用戶答案：D第 10 題：創(chuàng)造的產品必須符合下列條件：（ ）、壓縮性、轉換性、適當性。正確答案：A用戶答案：D第 11 題：傳統戰(zhàn)略理論的計劃學派以哈佛大學商學院的安索夫教授為杰出代表。他在1965年出版了計劃學派最有影響力的著作是（ ）。A.《戰(zhàn)略與結構：工業(yè)企業(yè)史的考證》B.《公司戰(zhàn)略概念》C.《競爭戰(zhàn)略》D.《公司戰(zhàn)略》正確答案：D用戶答案：B第 12 題：如何用戰(zhàn)略性眼光思考，必須要先理解戰(zhàn)略性思考的（ ）。正確答案：A用戶答案：A第 13 題：（ ）是個體對客觀世界的事物和現象，持有一種推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新為榮的觀念和意識。正確答案：A用戶答案：C第 14 題：專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力是貫穿于創(chuàng)新活動過程中并有效促進創(chuàng)新的最終實現的（ ）與集成性的能力。正確答案：A用戶答案：C第 15 題：專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力是貫穿于創(chuàng)新活動過程中并有效促進創(chuàng)新的最終實現的綜合性與（ ）的能力。正確答案：D用戶答案：D第2部分：判斷題(每題2分，共15題。)第 16 題：TRIZ理論認為發(fā)明問題的核心是解決矛盾或沖突，而不是尋求折中方案，不克服矛盾的設計不是創(chuàng)新設計。正確答案：正確用戶答案：正確第 17 題：目標不清晰不會影響頭腦風暴的效果。正確答案：錯誤用戶答案：錯誤第 18 題：主動性通常的行為表現是：堅持，面對障礙與困難時不放棄；認識并把握機會；超出工作要求的績效表現；對一項尚未發(fā)生的特殊機會或問題進行事先準備。正確答案：正確用戶答案：正確第 19 題：知識產權文化是尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法的文化。正確答案：正確用戶答案：正確第 20 題：創(chuàng)造力是人類行為中最簡單的表現之一正確答案：錯誤用戶答案：正確第 21 題：創(chuàng)造力可分為認知與情意兩大領域，這兩大領域是創(chuàng)造力可以分割的兩個方面。正確答案：錯誤用戶答案：正確第 22 題：創(chuàng)造力不只是一種能力，所包含的情跟意，前者為人格特質，后者為人格傾向。正確答案：正確用戶答案：正確第 23 題：.創(chuàng)造產品的轉換性必須超越傳統的限制并產生新的型式，而不僅是改善舊有的事物。正確答案：正確用戶答案：正確第 24 題：內在動機表現在心理狀態(tài)上是酣暢，表現在人格上是毅力，表現在行為上則是勇于嘗試。正確答案：正確用戶答案：錯誤第 25 題：一般而言，創(chuàng)造力的研究者或相關領域的共同體是通過創(chuàng)新性的成果去認定創(chuàng)新人才的價值。正確答案：正確用戶答案：正確第 26 題：創(chuàng)新人才在成長中首先應該掌握領域內的判斷標準，然后，做出自己的獨特貢獻。正確答案：正確用戶答案：正確第 27 題：在進入20世紀90年代以后，隨著產業(yè)環(huán)境的日益動態(tài)化、技術創(chuàng)新的日益加劇、競爭的全球化以及顧客需求的個性化，創(chuàng)新成為企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的重點，在這樣的環(huán)境下，超越競爭成為戰(zhàn)略管理的新理論模型。正確答案：正確用戶答案：正確第 28 題：創(chuàng)新能力不僅是一種智利化的特征的能力，更是一種人格化特征的能力。正確答案：正確用戶答案：正確第 29 題：創(chuàng)新意識是一種辯證思維，常常運用于人們的創(chuàng)新性活動過程之中，是指發(fā)明或發(fā)現中利用新方式處理某種事情或某種事物的思維過程。正確答案：錯誤用戶答案：正確第 30 題：初級創(chuàng)新能力表現為不僅能夠進行獨創(chuàng)和首創(chuàng)性的創(chuàng)新活動，而且能夠組織、指導他人進行創(chuàng)新活動。正確答案：錯誤用戶答案：正確第3部分：多選題(每題4分，共10題。)第 31 題：進行的體制機制創(chuàng)新，必然要在人才工作的體制機制上進行一系列的創(chuàng)新，特別是人才工作的（ ）和人才工作的（ ）。E.正確答案：A,B用戶答案：B,C第 32 題：創(chuàng)新人才工作機制必須從以下幾個方面入手：（ ）。正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：B,C,D,E第 33 題：根據國內外市場發(fā)展的態(tài)勢，新產品的發(fā)展趨勢表現在以下幾個方面：（；；；；、舒適化。正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D,E第 34 題：影響消費者網上購買行為的因素包括：（ ）；；）。；；。正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D第 35 題：人們認識到創(chuàng)造力，主要通過（ ）與創(chuàng)造性環(huán)境四個層面。、正確答案：A,B,C用戶答案：A,B,C第 36 題：創(chuàng)造性環(huán)境涉及的內涵相當廣泛，（ ）等都是研究的主題。正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：A,C第 37 題：傳統戰(zhàn)略理論的計劃學派以哈佛商學院的安索夫教授為杰出代表。他在1965年出版了計劃學派最有影響力的著作《公司戰(zhàn)略》。在書中，他提出了戰(zhàn)略構成的四個要素是：（ ），正確答案：A,B,C,E用戶答案：A第 38 題：企業(yè)的核心能力能夠為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢，是由其自身的特性決定的，即:（ ）。正確答案：A,B,C,E用戶答案：A,B,C,D第 39 題：實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的路徑有（ ）正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D,E第 40 題：創(chuàng)新素質主要是指主體在先天的基礎上，把從外在獲得的（ ）等，通過內化而形成的穩(wěn)定的有利于創(chuàng)新的人格品質。正確答案：B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D,E第1部分：單選題(每題2分，共15題。)第 1 題：（ ）逐一列出事物優(yōu)點的方法，進而探求解決問題和改善對策正確答案：A用戶答案：A第 2 題：（ ）的基本的原則有延遲評判原則、自由暢想原則、綜合改善原則、限時限人原則。正確答案：D用戶答案：A第 3 題：一個完整的創(chuàng)新能力模型由核心創(chuàng)新能力、通用創(chuàng)新能力和（ ）三部分組成。正確答案：A用戶答案：A第 4 題：AQ即逆境商，構成包括：控制感、起因和歸因，影響范圍及（ ）。是繼智商、情商之后心理學家提出的又一個決定人能否成功的重要商數。正確答案：C用戶答案：A第 5 題：創(chuàng)新型人才的核心智能素質包括自主學習能力、實踐能力和（ ）三個方面。正確答案：B用戶答案：A第 6 題：（ ）當無法繞過對方專利權項時，應認真研究對方的權利要求書，看本企業(yè)的產品是否在其權利要求保護范圍內，如若不在，提出證明。正確答案：C用戶答案：A第 7 題：在新興的以知識創(chuàng)新和傳播為核心目標的知識型組織中，組織的（ ）協同化和平面網絡化成為基本的發(fā)展趨勢。；；；。正確答案：A第 8 題：具有創(chuàng)造力的個人具有內在（ ），此動機使其面對問題時會從不同的角度思考正確答案：D用戶答案：A第 9 題：有人把創(chuàng)造過程比擬為探險家、藝術家、鑒定家（法官）、（ ）四類角色。（法官）正確答案：D用戶答案：A第 10 題：在創(chuàng)新人才具備的六種心智模式中,（ ）則使得創(chuàng)新人才將個體化的作品讓更大范圍的群體所接納和傳播。正確答案：D用戶答案：A第 11 題：傳統戰(zhàn)略理論的設計學派以哈佛大學商學院的安德魯斯教授為代表,他在1971年發(fā)表了設計學派的經典著作是（ ）。A.《戰(zhàn)略與結構：工業(yè)企業(yè)史的考證》B.《公司戰(zhàn)略概念》C.《競爭戰(zhàn)略》D.《公司戰(zhàn)略》正確答案：B用戶答案：A第 12 題：哈佛大學商學院的安索夫教授在1972年正式提出（ ）的概念，為戰(zhàn)略管理的進一步發(fā)展提供了支點。A.“戰(zhàn)略管理”B.“質量管理”C.“技術管理”正確答案：A用戶答案：A第 13 題：（ ）再創(chuàng)新：是指在引進國內外先進技術的基礎上,學習、分析、借鑒進行再創(chuàng)新,形成具有自主知識產權的新技術。正確答案：C用戶答案：A第 14 題：專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力主要包括（ ）、創(chuàng)新素質、創(chuàng)新技法、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新應用等五個方面。B..創(chuàng)新投入正確答案：C用戶答案：A第 15 題：專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力主要包括創(chuàng)新思想、創(chuàng)新素質、創(chuàng)新技法、（ ）、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新應用等五個方面。B..創(chuàng)新投入正確答案：D用戶答案：A第2部分：判斷題(每題2分，共15題。)第 16 題：洋蔥模型是在描述勝任特征時由外層及內層，由表層向里層，層層深入。最表層的是基本的技巧和知識，里層核心內容即個體潛在的特征。正確答案：正確用戶答案：正確第 17 題：自信的一般行為表現不包括：即使別人不同意，還是會下決心或采取行動正確答案：錯誤用戶答案：正確第 18 題：《保護工業(yè)產權的巴黎公約》規(guī)定各成員國獨立地按照本國法律決定是否給予專利權、商標權，不受其他成員國的影響。正確答案：正確用戶答案：正確第 19 題：因國家不同、市場環(huán)境不同、文化不同、經濟發(fā)展態(tài)勢不同，市場導向的理論應用和表現會有所區(qū)別。正確答案：正確用戶答案：正確第 20 題：人們認識到創(chuàng)造力，主要通過創(chuàng)造性過程、創(chuàng)造性人格、創(chuàng)造性產品與創(chuàng)造性環(huán)境四個層面。正確答案：正確用戶答案：正確第 21 題：原創(chuàng)性表示一種特殊的或與眾不同的，表現在創(chuàng)造上是一種超乎尋常的獨特見解，是一種能想出不一樣的答案、新穎的想法的能力。正確答案：正確用戶答案：正確第 22 題：創(chuàng)造力需要堅實的知識基礎，專門領域知識的積累是創(chuàng)新人才產生的必要條件。正確答案：正確用戶答案：正確第 23 題：通過傳記研究等方法，心理學家還發(fā)現，在前期相對沉寂的階段，刻意練習，從而積累本領域足夠的專門領域知識和技能，并達到純熟的掌握，是后來產生重要創(chuàng)造性成果的基礎。正確答案：正確用戶答案：正確第 24 題：所謂“從無疑處有疑”，從看似閉合和應然的知識體系中發(fā)現縫隙，就指的是內在動機心智。正確答案：錯誤用戶答案：第 25 題：新穎性與價值性是兩個定義創(chuàng)造力的必要維度，兩者缺一不可。正確答案：正確用戶答案：正確第 26 題：創(chuàng)新的最終目標是改善財務，創(chuàng)新戰(zhàn)略的引入與推進應該能夠改進組織與企業(yè)的經營成果，并且對于改善企業(yè)營利有顯著關系。正確答案：正確用戶答案：正確第 27 題：國家創(chuàng)新體系是由大學、科研機構、企業(yè)及政府等組成的網絡，它能夠更加有效地提升創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率，使得科學技術與社會經濟融為一體，協調發(fā)展。正確答案：正確用戶答案：正確第 28 題：建設激勵創(chuàng)新的公共服務環(huán)境，其中除了政府對創(chuàng)新的支持政策外，最為重要的是提供法制特別是知識產權保護環(huán)境。正確答案：正確用戶答案：正確第 29 題：創(chuàng)新素質是指創(chuàng)新人才實現創(chuàng)新活動所必須具有的各種能力和人格品質的總和。正確答案：正確用戶答案：正確第 30 題：一般意義上的創(chuàng)新能力由創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能三大要素構成。正確答案：正確用戶答案：正確第3部分：多選題(每題4分，共10題。)第 31 題：在一般的工程技術發(fā)明中，往往（ ）進行逆向思維。，構想出獲得該功能的各種可能性，擴大技術的應用范圍；；；正確答案：B,C,D,E用戶答案：A,B,C,D第 32 題：TRIZ理論的基本概念主要（ ）正確答案：B,CD,E用戶答案：A,B第 33 題：創(chuàng)新人才工作機制必須從以下幾個方面入手：（ ）。正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：A第 34 題：營造激勵創(chuàng)新能力提升的創(chuàng)新文化環(huán)境，必須尊重（ ）。正確答案：A,B,C,D用戶答案：A第 35 題：作者對其作品（ ）等為精神權利.正確答案：A,B,C用戶答案：A,B第 36 題：組織知識是內嵌于組織實體系統內的知識，此類知識是經由人際互動而產生，組織需利用管理實務來促進擁有知識的個人互動，并且高潮維持、累積此類知識，這個個人所無法帶走的知識，包括：（ ）、組織文化等。；；；；。正確答案：A,C,D用戶答案：A第 37 題：（ ）和創(chuàng)作新作品都是創(chuàng)造力的表現。正確答案：A,B,C,D，E用戶答案：A,B第 38 題：關于創(chuàng)造的過程的理論，當數美國心理學家沃勒斯(Wallas1926)的“四階段”模式最為知名，根據沃勒斯的觀點，創(chuàng)造力的產生都必須經過四個階段，即（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。正確答案：A,B,C,D用戶答案：A,B第 39 題：對于專業(yè)技術人員來說戰(zhàn)略性的眼光意味著：（ ）正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B第 40 題：專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力主要包括創(chuàng)新思想、（ ）等方面。正確答案：A,B,C,D,E用戶答案：A,B第1部分：單選題(每題2分，共15題。)第 1 題：勝任力特征詞典中，把人的素質分為（ ）大類，20個具體要素，每個要素又分為很多級別，形成企業(yè)任職者的完整的素質模型。正確答案：A用戶答案：第