管理人員、主管人員考核表-文庫(kù)吧
2025-06-16 00:30 本頁(yè)面
【正文】 力策劃能力極強(qiáng)且有系統(tǒng)，努力求精進(jìn)，應(yīng)變能力極佳。14有策劃能力，工作能力求改善，應(yīng)變能力佳。10稱(chēng)職，工作尚有表現(xiàn)，應(yīng)變能力平平。6 只能完成交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)，應(yīng)變能力差。4缺乏策劃能力，須依賴(lài)他人，應(yīng)變能力極差。2三、工作績(jī)效工作效率極高，具有卓越創(chuàng)意。12能勝任工作，表現(xiàn)尚可。10工作不誤期，表現(xiàn)差強(qiáng)人意。8勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)特別的表現(xiàn)。6工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)。4四、責(zé)任感有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待重要工作，向
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1