崗位評價要素指標權(quán)重表、分等明細表-文庫吧
2025-06-15 19:52 本頁面
【正文】 下屬02.雖無下屬，但是經(jīng)常在授權(quán)下監(jiān)督某些事務(wù)或者對他人工作進行指導(dǎo)153.監(jiān)督指導(dǎo)2個以下的一般員工304.監(jiān)督指導(dǎo)3至10個一般員工605.監(jiān)督指導(dǎo)10至20個一般員工806.監(jiān)督指導(dǎo)部門總經(jīng)理1207.監(jiān)督指導(dǎo)公司的全面工作1803因素名稱：協(xié)調(diào)溝通能力要求因素定義：指該職位與內(nèi)外部往來時所要求和體現(xiàn)的目的。其中“一般工作技術(shù)往來”主要指文件傳遞、辦理手續(xù)、信息傳遞、接待來訪等例行公事等級界限說明和評分標準 1.基本上與他人沒有溝通協(xié)調(diào)的事項02.與公司其它部門內(nèi)部普通人員和普通外部人員的一般工作往來103.與外部政府機構(gòu)、團體進行溝通聯(lián)系，辦理相關(guān)手續(xù)304.與公司各級人員溝通協(xié)調(diào)，尋求工作上的支持與配合605.對外，代表公司辦理重要事項；對內(nèi)，指導(dǎo)、檢查部門工作1206.對外，出席重要場合的重大活動；對內(nèi)，制定決策，協(xié)調(diào)全公司的活動180第二部分：知識技能要求4因素名稱：學(xué)歷要求因素定義：知識內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準是國民教育水平。注意與什么學(xué)歷的人從事本項工作無關(guān)系。等級界限說明和評分標準1.小學(xué)52.初中103.高中畢業(yè)和中專304.大學(xué)?？?05.大學(xué)本科1006.碩士研究生1805因素名稱：所需知識廣度因素定義：處理本職位工作所需要的知識范圍，判斷基準在于廣博而不在精深。等級界限說明和評分標準1日常工作
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