銀行支行行長(zhǎng)競(jìng)聘實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2024-10-19 18:02 本頁(yè)面
【正文】 競(jìng)聘范圍是年齡在 40 歲以下，從事銀行工作滿五年以上（現(xiàn)任支行負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人可不受此年齡限制）的本行員工及社會(huì)有識(shí)之士。 三、競(jìng)聘程序及方法 2 競(jìng)聘工作必須在行長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源管理部嚴(yán)格按以下程序組織進(jìn)行： (一 )召開組織動(dòng)員大會(huì) (2020 年 2 月 25 日 ) 由 xx行長(zhǎng)做競(jìng)聘動(dòng)員； 人力資源部宣布支行的等級(jí)行管理辦法和競(jìng)聘實(shí)施方案 由計(jì)劃財(cái)務(wù)部公布各支行最低目標(biāo)值； (二 )報(bào)名競(jìng)聘階段 (2月 252 月 27日 ) 符合條件者，根據(jù) 能力報(bào)名競(jìng)聘，同時(shí)將《競(jìng)聘意向書》或《工作計(jì)劃書》上交人力資源管理部（現(xiàn)任 支行行長(zhǎng) 、部室負(fù)責(zé)人如果不報(bào)名參加競(jìng)聘，視同于自動(dòng)放棄）； 競(jìng)聘總部各部室負(fù)責(zé)人
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