【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-06-30 17:17
【總結(jié)】工人期（）考績(jī)表?部門(mén)?職務(wù)?姓名?到職年月日年資?性別?支薪記錄年月年月年月年月年月年月??????項(xiàng)目
2025-07-24 13:50
【總結(jié)】進(jìn)廠(chǎng)布料檢驗(yàn)記錄表采購(gòu)單號(hào)布料編號(hào)日期皺痕油污破邊等級(jí)扣分供應(yīng)商名稱(chēng)3～101～10扣20扣1～10扣1～10
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】附表十一美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)考核記錄表培訓(xùn)課程講師考核內(nèi)容考核地點(diǎn)部門(mén)姓名培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間考核結(jié)果考核結(jié)果考核結(jié)果開(kāi)始日結(jié)束日
2025-06-30 20:02
【總結(jié)】/運(yùn)送貨物作業(yè)日?qǐng)?bào)表年月日車(chē)牌號(hào)碼駕駛員：助手：編號(hào)裝載時(shí)間送達(dá)時(shí)間客戶(hù)卸貨地點(diǎn)主要搬遷品名破損品名數(shù)量理由1234
2025-06-30 18:27
【總結(jié)】受害者情況報(bào)告表姓名性別出生年月日進(jìn)公司日期所屬部門(mén)職位年資發(fā)生時(shí)間發(fā)生地點(diǎn)天氣情況受害程度受傷狀況治療天數(shù)入院天數(shù)休假天數(shù)醫(yī)藥費(fèi)用其它費(fèi)用合計(jì)處理結(jié)果:受害者情況報(bào)告表姓名性別
2025-06-30 18:25
【總結(jié)】制度名資產(chǎn)負(fù)債表電子文件編碼GLWA074頁(yè)碼2-1××公司資產(chǎn)負(fù)債表編制單位年月日單位：元資產(chǎn)行次年初數(shù)期末數(shù)負(fù)債和所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)行次年初數(shù)期末數(shù)流動(dòng)資產(chǎn)：流動(dòng)負(fù)債：貨幣資金1
2025-06-30 18:40
【總結(jié)】/月度考勤統(tǒng)計(jì)表序號(hào)姓名出勤天數(shù)假類(lèi)天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注
2025-06-30 23:48
【總結(jié)】Gdj培訓(xùn)需求調(diào)查表【注：對(duì)于您所填資料我們絕對(duì)保密】*提示：1、對(duì)于您所填寫(xiě)的任何資料我們都將絕對(duì)予以保密2、欄目中標(biāo)有"*"的問(wèn)題必須填寫(xiě)3、填寫(xiě)完畢并發(fā)送至動(dòng)力機(jī)構(gòu)，我們將針對(duì)您的需求給予回復(fù)和解答4、您在填寫(xiě)過(guò)程中如有任何疑問(wèn)請(qǐng)立即致電：027-85756702 培訓(xùn)事業(yè)部培訓(xùn)師：高瓊 陳斌窗體頂部一、企業(yè)概
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】相互評(píng)價(jià)表計(jì)分者與分?jǐn)?shù)項(xiàng)目平均分?jǐn)?shù)543211．生活是否規(guī)律？：：：：：2．情緒是否安定？：：
2025-07-01 00:30
【總結(jié)】電腦考勤的基本原理電腦考勤實(shí)際上就是用員工的實(shí)際刷卡時(shí)間和所規(guī)定的上、下班時(shí)間做比較，得出是否遲到、早退、曠工、加班。由此可知，要想知道考勤結(jié)果，就需有員工的實(shí)際打卡時(shí)間和公司規(guī)定的他的上、下班時(shí)間。其流程如下圖： 考勤機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)原始打卡記錄 接收轉(zhuǎn)換 考勤結(jié)果 生成考勤數(shù)據(jù)人事檔案排班表 排班
2025-06-30 17:08
【總結(jié)】重要干部的人事考績(jī)表格（A）?職稱(chēng)部課組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有萬(wàn)全的準(zhǔn)備5????2是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來(lái)15????3
2025-06-30 19:06
2025-07-21 20:06
【總結(jié)】3/3人 事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事勤 務(wù) 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當(dāng)?特殊事項(xiàng)的影響2．績(jī)勤年數(shù)分布績(jī)勤年數(shù)分布是否適當(dāng)?平均經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)員工流動(dòng)率3．出勤率出勤率低的原因
2025-06-30 18:39
【總結(jié)】行程及駕駛?cè)蘸蟊? 月 日~ 月 日 前周未本周未本周里程總加油量車(chē)種車(chē)號(hào)負(fù)責(zé)人KmKmKm1?????8910111212345678時(shí)間數(shù)加油里程數(shù)星期一
2025-06-30 18:37
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