【總結(jié)】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT時代上,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】1/41目錄1、年度部門人員供求調(diào)研表…………………………………………...(1)2、崗位說明書…………………………………………………………...(2)3、人員增補申請單……………………………………………………...(3)4、年度招聘計劃表……………………………………………………...(4)5、公司應(yīng)聘信息表………………………………
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達高度運用人力,提高經(jīng)營績效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【總結(jié)】人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個體,而且應(yīng)培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利
2025-04-19 01:34
【總結(jié)】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強公司人事管理,促進公司隊伍建設(shè),依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
2025-08-09 21:42
【總結(jié)】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
【總結(jié)】員工工資表單位年月日職等小計職位姓名應(yīng)領(lǐng)工資金額本薪
2025-08-10 10:46
【總結(jié)】發(fā)文登記表編號:CBEA/序號:常建安()字第號緩急密級簽發(fā):會簽:公司主管領(lǐng)導(dǎo)核簽主題詞標(biāo)題主送抄報抄送擬稿單位擬稿人擬稿日期電話部門核稿辦公室核稿打印人
2025-07-29 20:11
【總結(jié)】目錄一、人事管理制度二、崗位說明書(樣式)三、年度招聘計劃表四、人力需求申請表五、面試人員登記表六、面試評價表七、入職審批表八、(制度執(zhí)行前已在職)員工登記表九、試用期考核表十、薪資調(diào)整審批表十一、職位調(diào)整審批表十二、員工表現(xiàn)記錄表十三、違反管理處罰審批表十四、辭職申請表十
2025-01-22 05:57
【總結(jié)】人事管理制度第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動態(tài)平衡。第4條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是:公開、公平、公正,有效激勵和約束每一個員工。(1)公開
2025-04-15 12:14
【總結(jié)】目錄…………………………………………2…………………………………………………33.員工薪酬管理…………………………………………………5…………………………………………………9…………………………………………………10………………………………………………………11I管理規(guī)范…………………………………………………127.文件資料的
2025-07-29 17:32
【總結(jié)】人事管理程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時,應(yīng)先依新進人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定
2025-04-19 01:35
【總結(jié)】WORD資料可編輯目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動考評審批表》 9HR-007《工
2025-06-30 23:40
【總結(jié)】四川XX建設(shè)工程試驗檢測有限責(zé)任公司綜合辦公室制定解釋權(quán)歸綜合辦公室1XX建設(shè)工程試驗檢測有限責(zé)任公司人事管理制度目錄總則183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。
2025-05-13 14:21
【總結(jié)】人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個體,而且應(yīng)培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利用與
2025-01-21 16:23