【正文】 、墻壁目視無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。、洗臉臺兩次，做到面盆、鏡面、臺面干凈無污漬、水漬、不堵塞保持潔白光亮。、窗臺、門、窗、面磚一次，做好門、窗、面磚無腳印、無亂寫、亂畫。窗戶、窗臺無污垢、無灰塵。五、其它工作范圍、除“四害”等工作（藥品投放按有關部門規(guī)定）。，該塑料袋費用由承包者承擔，每天更換一次以上。，如房門、水龍頭、沖水閥漏水等，及時向學校相關維修部門報修。六、其他要求　?。ㄒ唬┡鋫鋶徫蝗藛T不得少于規(guī)定的最低配備要求；1．投標人須具備物業(yè)服務企業(yè)三級及以上資質證書。2．中標單位(公司)負責提供進駐值班、保潔人員工作所需的勞動工具、勞保用品和常用辦公耗材等, 保潔人員需統(tǒng)一著工作制服上崗。承包期間，中標單位(公司)辦公所需設備設施、用品自行解決，辦公室、值班室所消耗的水電費超過定額部分（每間辦公室、值班室的定額為：10噸水/月、20度電/月）由中標單位(公司)支付，按物價部門規(guī)定的收費標準向校方繳納。3．從工作實際出發(fā)，經(jīng)常性開展在崗人員業(yè)務培訓（每學期不少于2次）。4．內部管理制度健全，執(zhí)行到位；設立值班、保潔負責人，全面負責值班、保潔隊伍的日常管理。5．中標單位(公司)必須采取切實有效的措施保持值班、保潔隊伍的穩(wěn)定，嚴格控制非違紀人員輪換崗比例，合同期限內輪換崗人員人數(shù)不得超過合同編制的60%，并在投標書中做出承諾；主要管理人員更換，應提前一個月以書面形式通知學校后勤服務集團，其他人員更換要提前三天告知學校后勤服務集團，確保服務質量不因人員變動而受影響。6．中標單位(公司)聘用相應崗位人員的最低工資標準，試用期滿轉正后不得低于合同崗位的工資標準，該標準應不低于新鄉(xiāng)市最低工資標準并隨著新鄉(xiāng)市最低工資標準的調整同步浮動。、錄用、離職等管理檔案規(guī)范，手續(xù)齊全，相應資料必須報學校后勤服務集團。8. 為保證工作的連續(xù)性，承包方必須按不少于65％的比例繼續(xù)聘用上一年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、意外傷害保險及其他費用。上述人員涉及用工方面的勞務糾紛、福利糾紛和勞動事故均由中標單位負責，與采購單位無關。 (二)工作銜接要求1．根據(jù)行業(yè)服務標準與學校規(guī)定要求，獨立運作，落實學生公寓物業(yè)管理整體方案，并結合校園變化實際在實踐中不斷完善。2．值班保潔負責人須與學校后勤服務集團保持必要的工作交流，每星期一次向學校后勤服務集團書面或口頭匯報所承擔的宿管、保潔工作開展情況及信息反饋，重大情況須及時報告；每學期要有書面總結匯報材料上交到宿教管理中心。3．服從學校后勤服務集團領導及值班人員的工作安排和指導督查。4. 值班人員要做好詳細的值班記錄，原始記錄保存完好，以備核查。5．與宿教管理中心協(xié)作，內外聯(lián)動，開展一體化安全防范?！　?三)承擔風險學校后勤服務集團將對值班、保潔服務質量進行全過程監(jiān)控，中標單位(公司)日常工作不到位、不達標、質量不符合要求、或有違約現(xiàn)象，將依據(jù)合同約定，做出相應的違約處理與處罰。違約處理與處罰規(guī)定：中標方在合同執(zhí)行期間，如果有下列情形之一者，學校有權從物業(yè)管理服務費中視情節(jié)輕重予以扣減：，按人員缺額數(shù)人均物業(yè)服務費。、合同規(guī)定任務的，或對學校后勤服務集團要求整改的問題未在規(guī)定時間內完成整改的，學校有權扣減月物業(yè)管理服務費的2%，直至執(zhí)行、整改為止。出現(xiàn)以上情形三次以上（含三次）的，學校將終止合同。，擅自更換物業(yè)主管或一次性更換2名以上管理員的，每次扣減3000元。（人員上崗15日內）配備派駐值班保潔人員的統(tǒng)一服裝給工作帶來不良影響的，每人每天扣減30元。5. 物業(yè)人員試用期滿轉正后最低工資低于新鄉(xiāng)市最低工資標準或學校已按新鄉(xiāng)市最低工資標準上調額追加支付物業(yè)服務費但中標單位(公司)未同步上調人員工資標準的，按人頭扣減差額部分。，按后勤服務集團制定的《員工工作手冊》要求扣減物業(yè)管理