縣衛(wèi)生局印發(fā)衛(wèi)生工作總結-文庫吧
2025-06-14 10:52 本頁面
【正文】 構用藥配送企業(yè)。同時，對配送企業(yè)實行季考核制度，對存在問題較多的企業(yè)，取消配送資格。三是抓流程，規(guī)范網(wǎng)上藥品陽光采購。各衛(wèi)生院每月5日、20日將本單位所需的藥物品種，以電子版形式報縣衛(wèi)生局，經(jīng)審查批準后報藥品配送企業(yè)統(tǒng)一配送?？h衛(wèi)生局在兩個工作日內(nèi)，完成審批報配送企業(yè)，企業(yè)一般常用藥品48小時送到，急需藥品在4小時內(nèi)送到，保證了基層醫(yī)療機構用藥及時性。四是抓監(jiān)管，實現(xiàn)采購配送全面覆蓋。制定出臺了《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行藥品零差率銷售的通知》，規(guī)定全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自年4月29日起，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一實行網(wǎng)上集中采購，并實行藥品零差率銷售，規(guī)定衛(wèi)生院不允許自采藥品。目前，我縣鄉(xiāng)級醫(yī)療機構全部實現(xiàn)了藥品網(wǎng)上集中采購、統(tǒng)一配送、零差率銷售。自去年5月，縣財政按藥品收入的34%予以補貼，共補貼藥品零差率銷售款261萬元。五是抓反饋，建立藥品價格監(jiān)測制度。與物價局共同在2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了藥品價格監(jiān)測點，開展了藥品價格常規(guī)和定時監(jiān)測，保障老百姓用上貨真價廉的藥品，從監(jiān)測點反饋的數(shù)據(jù)分析，藥品價格比網(wǎng)上采購前降低了20%。目前我縣此項工作進展順利，藥品采購價格較低，我縣網(wǎng)采量全市最多。三、推行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事改革一是組織開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長競聘工作?？h衛(wèi)生局成立專門領導小組，制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長競聘方案》，確定競聘職位以及競聘范圍、報名條件。通過組織報名、資格審查、演講答辯、群眾測評、組織考察、綜合評定等一系列程序，確定了11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長擬任人選。競聘工作中，演講答辯評委由局班子成員、人社局有關領導、醫(yī)學專家、群眾代表組成，并邀請縣監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。7月21日全縣11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長已經(jīng)全部到崗，院長選聘工作完成。二是組織開展了全員聘用合同管理工作。我們對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作人員進行了摸底，在準確掌握了基本情況的基礎上，協(xié)調(diào)人社局對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院497人個人信息重新逐一審核，認真核準人員信息。8月31日，對人社局手續(xù)完備的、有執(zhí)業(yè)資格的、有中專以上學歷的447名衛(wèi)生院在職人員，簽訂了為期3年的聘用合同，落實了合同化管理。三是全面推行績效工資改革。聯(lián)合人社局、財政局制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資實施辦法，協(xié)同人社局核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量和職工個人績效工資，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員績效工資套改，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面推行了績效工資制度。四、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系省市要求完善縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。我縣中醫(yī)院整體搬遷工作進展順利，該項目占地56畝，總建筑面積24000平方米，總投資7500多萬元，可容納400張床位，新建住院樓和門診綜合樓主體已完工。北王里、韓村、范莊3所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院擴建竣工并投入使用。村標準化衛(wèi)生室按照市總體規(guī)劃要求，堅持高標準嚴要求，聘請了市中遠建筑設計有限公司統(tǒng)一設計圖紙，招標了有資質(zhì)、業(yè)績好、口碑強的10家建筑公司，在全縣范圍同時開展施工建設；聘用聯(lián)誼工程項目管理有限公司進行工程監(jiān)理，基礎、底梁、抗震柱等六個關鍵環(huán)節(jié)全部出具監(jiān)理報告；根據(jù)監(jiān)理報告、
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