【正文】 關(guān)鍵工作中各級基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的突出表現(xiàn)和先進(jìn)事跡，評選先進(jìn)基層黨組織40個，比往年增加10個；評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者38名，增加18個，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員130名，增加30名。與縣“七一”座談會召開的同時，全縣24鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“七一”表彰和紀(jì)念活動也隆重開展。二、以組織協(xié)調(diào)的主動化，提升黨員發(fā)揮作用的新境界。在全縣開展抗冰救災(zāi)工作中，年初，我們及時行文要求全縣各級基層黨組織和共產(chǎn)黨員在抗冰救災(zāi)工作中充分發(fā)揮作用，帶領(lǐng)和幫助廣大人民群眾積極做好抗冰救災(zāi)工作，并積極收集典型材料，共收集22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交來的52篇先進(jìn)典型材料，單篇修改或進(jìn)行綜合，通過《雙基工程簡報》的形式及時宣傳，褒場先進(jìn)。中央和省委、州委組織部發(fā)出號召后，我們及時通過信息平臺向全縣42縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和892名全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出信息通知，在第一時間把上級精神傳達(dá)到每一名黨員干部。之后，根據(jù)安排，積極籌備，為縣級領(lǐng)導(dǎo)舉行交納“特殊黨費(fèi)”支援四川地震災(zāi)區(qū)活動儀式搞好服務(wù)，籌備并組織召開了全縣基層黨委負(fù)責(zé)人參加的關(guān)于交納“特殊黨費(fèi)”支援四川地震災(zāi)區(qū)工作會議。在接下來的一個多星期時間里，不論午休，不分周末呆在辦公室，為基層黨組織和黨員個人前來交納“特殊黨費(fèi)”提供方便，共接收和上交全縣基層黨委共5879名黨員交納的“特殊黨費(fèi)”。三、以督促服務(wù)的細(xì)致化，提高農(nóng)村基層工作的新水平。一是強(qiáng)化已建村部使用管理情況的督查。對2007年52所新建村部的使用、管理情況進(jìn)行不定期工作督查，指導(dǎo)和要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要充分利用有利條件積極開展活動，創(chuàng)新工作方法，提升基層黨組織的工作水平。二是圓滿完成2008年度村部建設(shè)任務(wù)。落實(shí)了20082010年擬建村部38所，其中2008年度17所，截止目前，已全部完成，辦公用品正在配備中?！叭?xiàng)選派”工作。（1）選派第一村支書。根據(jù)全州選派村黨組織第一書記會議精神，共落實(shí)了17個選派村（其中11個移民村，6個基層建設(shè)比較薄弱、各項(xiàng)工作相對被動的村）；選派了17名干部下村擔(dān)任村黨支部第一書記（其中從縣直單位選派11名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派6名；副科級干部3名，一般干部14名）。從進(jìn)村近一個月以來開展工作的情況看，整體上工作熱情高，掌握情況實(shí)，進(jìn)入角色快，工作推動強(qiáng)，普遍受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和廣大干部群眾的好評。（2）選派黨建指導(dǎo)員。6月底前，選派3名非公胡制企業(yè)指導(dǎo)員，進(jìn)駐三家非公有制規(guī)模企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作，能夠按照目標(biāo)管理的要求，忠實(shí)履行職責(zé)，積極促進(jìn)非公企業(yè)的黨組織建設(shè)。（3）選派大學(xué)生村官。8月上旬，由省委統(tǒng)一選派、州委統(tǒng)一安排的14名大學(xué)生村官被分配到我縣。我們認(rèn)真組織落實(shí)，積極搞好協(xié)調(diào)，密切周到服務(wù)，建立了管理制度，簽訂了聘任合同，召開了“迎中秋”座談會，為他們的成長和工作生活鍛煉提供了一個良好的學(xué)習(xí)實(shí)踐環(huán)境。三個多月以來，這批大學(xué)生村官都能夠嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎、工作積極，普遍受到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派駐村干部群眾的好評。一是全面摸清全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的享受生活困難補(bǔ)貼待遇的村主干詳細(xì)情況，澄清底子，建立名冊。于4月初與縣財政局、縣民政局聯(lián)系銜接，以便落實(shí)2007年應(yīng)補(bǔ)發(fā)每人360元補(bǔ)助，目前2008年的補(bǔ)助已全部發(fā)放到位。二是年初與縣建整辦一起負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會）黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，搞好上課輔導(dǎo)，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。三是重新確定了村干部報酬，重新明確：在職村三大主干的報酬提高到每人每年3000元，計(jì)生、綜治專干維持每年每人2400元不變，退位村主干從連任10年或累計(jì)15年開始計(jì)算，分為6個檔次，分別享受年人均360－860元不等，極大提高了農(nóng)村基層干部的待遇，調(diào)動了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和工作熱情，進(jìn)一步夯實(shí)了黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作。四、以目標(biāo)管理的規(guī)范化，增強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)的新動力1．年初對全縣2007年度實(shí)施“雙基工程”實(shí)施情況進(jìn)行全面檢查評估，在全縣2008年組織工作會議上對工作成績突出、“五個基本建設(shè)”目標(biāo)管理的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個縣直單位進(jìn)行了隆重表彰。2．為進(jìn)一步促進(jìn)對農(nóng)村基層黨建工作的規(guī)范化建設(shè)，真正落實(shí)黨建工作責(zé)任制，在認(rèn)真調(diào)研和汲取2007年工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上，制定了《2008年基層黨建主要工作目標(biāo)管理考核辦法》，較之以往，考核目標(biāo)更加明確，考核標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化，考評辦法更加具體。3．加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層黨建工作的指導(dǎo)和督促，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作例會制度，上半年共召開了2次工作例會，第一次是1月9日，第二次是4月2日。五、以自身建設(shè)的強(qiáng)硬化，營造團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的新氛圍1．加強(qiáng)自身建設(shè)。為搞好工作，我們能夠做到自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會上級精神；工作中發(fā)揚(yáng)民主，有事共商量；默契配合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，團(tuán)結(jié)一心做工作；按照組工干部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的要求，相互之間經(jīng)常談心，交換工作意見，互相提醒和鼓勵，熱心對待工作，熱情接待來人來訪，精神狀態(tài)好。2．重視規(guī)范管理。開展每一項(xiàng)工作，能夠做到事前周密計(jì)劃，事中狠抓落實(shí)，事后認(rèn)真總結(jié)，并將有關(guān)資料及時整理和存檔。3．強(qiáng)化責(zé)任意識。從嚴(yán)要求自己，每月進(jìn)行工作小結(jié)回頭看，認(rèn)真落實(shí)工作月卡制度，每月進(jìn)行反思回顧，計(jì)劃下一步工作，能夠自覺主動地向辦公室上報工作月卡。全年共承辦理州委組織部傳真件32件（份），每一件都及時送領(lǐng)導(dǎo)批示，及時辦理，及時上交；辦理的14件組織信訪，做到事事有著落，件件有回音。4．搞好協(xié)調(diào)配合。在按部就班抓好本職工作的同時，積極參加部機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)