xx年全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作視頻會議講話稿-文庫吧
2025-06-13 09:09 本頁面
【正文】 （一）領導示范不夠，形象模糊有點“渾”。一是引領示范不夠，干部形象“渾”。個別領導干部自律意識減退，辦正事匆匆忙忙，敷衍了事，沉迷于麻將賭博、吃喝玩樂；極個別領導干部對待各項規(guī)定置若罔聞，違法違紀被通報、被處分，更是影響惡劣。在平時工作中，一些領導干部畏難情緒嚴重，對上級交辦的事項推三阻四。以脫貧攻堅為例，去年年初市局下達了37個貧困示范村三大項目全面完工的政治任務，期間召開專題推進會，大會小會經(jīng)常提，每月一通報，季度一約談，我也經(jīng)常到項目區(qū)調研，盡管有這么大的督促力度，但還是有部分沒完成?！澳钇澰谄?，唯此為大”的事情都要找借口、講困難，何談開展其他工作。在日常生活中，一些干部經(jīng)商辦企業(yè)，插手工程項目，炒買炒賣股票證券，打堆相聚談的是做生意賺錢，吹的是股票證券漲跌，黨員不像黨員，商人不像商人，“紅白”不分，“黑白”混淆。二是宗旨意識淡化，公仆形象“渾”。一些領導感覺自己權利在手高人一等，對待群眾簡單粗暴，“門難進、臉難看、事難辦”的情況依舊存在，權力的傲慢還在上演。對待一些群眾上訪當面一套，事后不管不問，造成小事變大；一些領導在項目安排時，自視甚高，全憑個人臆斷，不充分聽取意見，更忽視群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，項目實施吃力不討好，群眾怨聲載道；一些領導下基層辦事缺乏親和力，工作作風不實，調研工作走過場，日常生活講排場，讓群眾另眼相看。三是腐敗問題頻出，單位形象“渾”。領導干部不僅僅代表個人形象，更代表單位形象。少數(shù)領導干部依法行政、防腐拒變意識減退，懷著僥幸心理觸碰“高壓線”，對待不良分子的“圍獵”抵抗不力。年初，在一個縣局專題民主生活會召開前幾分鐘，我收到三份領導干部的處理決定，后來又添了一份颶風行動的處理決定。這樣的情況持續(xù)下去，一個單位、一個系統(tǒng)還有什么形象可言。（二）班子團結不夠，各自為政有點“亂”。一是看齊意識淡漠，規(guī)矩“亂”。一些班子成員政治規(guī)矩和政治紀律意識淡漠，自以為是，對市局黨委的安排部署有令不行、有禁不止、陽奉陰違，重要工作不落實、重大事項不報告。以機關文化建設為例，這幾年我們大力倡導“擔當、奮進、廉潔、高效”的國土精神，號召大家爭當“有血性、有智慧、有胸懷、有節(jié)操”的“四有”國土人，國土文化深入人心，但有些縣（區(qū)）局機關大樓卻沒有任何文化建設的痕跡。二是相互協(xié)作不夠，指揮“亂”。一些班子成員不但不補位，還相互拆臺，議定事項時不發(fā)言、不表態(tài)，事不關己高高掛起；對集體決策事項有異議，具體落實時各行其事；對主要領導安排工作不執(zhí)行，團團伙伙、拉幫結派私下搞對抗。這些問題使班子不團結，干部職工不知道誰是誰非、誰對誰錯，思想意識不統(tǒng)一，不能形成強大的合力。三是擔當精神退化，工作“亂”。一些班子成員在工作中安于現(xiàn)狀，擺資歷，比年齡，主動作為的意識不強，甚至懷著不干事就不出事的思想，遇到困難繞道走、碰到難題相互推諉，不愿擔當、不敢擔當、不善擔當。一些班子成員思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新的能力、勇氣和膽略，在日常工作中研究問題的深度不夠，解決問題的能力不足，特別是在處理一些較為復雜的事項時束手無策，導致工作推動毫無章法進展緩慢。（三）隊伍凝聚不夠，私利為先有點“散”。一是干部信念松散。一些干部私心嚴重，謀事是為了謀人，抓事是為了抓權，領導關心的事爭先恐后，有權的事緊抓不放，其他工作不理不睬；一些干部換屆期間緊盯空缺，跑官要官，成天不干正事；一些干部覺得自己因該提拔而沒有提拔，工作態(tài)度不但日漸消極，還牢騷滿腹影響他人；還有一些干部工作時間長了，或者取得了一些成績，就出現(xiàn)工作懈怠，不守紀律、不守規(guī)矩，找各種理由不在崗、不干事。二是基層管理松散?；鶎訃了遣块T的窗口，是聯(lián)系群眾的最后“一公里”，但大部分縣（區(qū)）局不重視基層國土所的建設，人員配備老弱病殘，經(jīng)費保障放在末位，個人素質良莠不齊，監(jiān)督管理失之于軟，導致一些同志業(yè)務不熟，履職能力有限，特別是在項目的管理中發(fā)現(xiàn)不了問題，在日常為民服務中無心無力；一些同志經(jīng)常不在崗、在崗不做事、做事也不認真；還有一些同志屢教不改，三番五次觸碰法紀底線，在建房審批中收受禮金，私分征地補償款，項目實施、行政審批中違規(guī)收取費用，等等。去年全系統(tǒng)的違法違紀案件65%是發(fā)生在基層國土所，務必引起高度重視。三是法治觀念松散。去年我們對部門的行政審批事項進行了全面清理，并全部進入智慧政務平臺實施業(yè)務審批，依法行政的意識和水平有了較大的提高，但仍存在違背法治思維和法治方式的問題。比如說，在審批過程中為了規(guī)避自身風險，擅自加入前置要件；業(yè)務審批效率不高，不能靠前服務，當事人不催不辦，領導不打招呼不辦，系統(tǒng)不報警不辦；政務信息不夠公開透明，特別是涉及群眾切身利益的政策，公開不夠及時、不夠通俗、不夠全面。四是監(jiān)督執(zhí)紀松散。年初，我參加了三個縣局的民主生活會，大家對紀委書記所提意見大同小異，均表示紀委書記當“老好人”，履行監(jiān)督責任不到位；對
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1