【總結(jié)】第一章人力資源開發(fā)與管理理論的基礎(chǔ)人力資源,是指能夠通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的人所具有的知識、智力、技能和體能的總和。準(zhǔn)確理解人力資源的概念應(yīng)著重把握以下幾個(gè)方面:(1)人力資源的本質(zhì)是人的勞動(dòng)能力。從勞動(dòng)能力的構(gòu)成看,應(yīng)包括知識、智力、技能、體力等四部分。知識是人們在學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中所掌握的各種經(jīng)驗(yàn)和理論。智力是人們運(yùn)用知識認(rèn)識和改造客觀世界的能
2024-12-16 22:56
【總結(jié)】....人力資源開發(fā)與管理作業(yè)您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為:100分單選題1.【第1章】由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展,在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是:A人力資源規(guī)劃B人力資源成本管理C人力資源開發(fā)D人力資源績效管理正確答案:A多選題
2025-06-22 21:39
【總結(jié)】第一篇:人力資源開發(fā)與管理一 《人力資源開發(fā)與管理(1)》模擬試題一 一、名詞解釋(本題共4小題,每小題5分,共20分) 1.評價(jià)中心技術(shù)是以測評被評人管理素質(zhì)為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價(jià)活動(dòng)。 ...
2025-09-29 21:09
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理流程一.明確人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)是制訂流程的依據(jù)?根據(jù)組織架構(gòu)、工作分析、崗位手冊確定公司對人力資源的整體需求狀況及具體崗位的需求狀況?準(zhǔn)確描述和認(rèn)識公司日前人力資源的狀況,及與上述需求狀況的差距及問題?通過新員工的招聘(進(jìn)入)和老員工的退出(淘汰)使人力資源狀況得到改良?通過現(xiàn)有員工的培訓(xùn)、流動(dòng)、轉(zhuǎn)崗,使
2025-02-08 14:18
【總結(jié)】人力資源的開發(fā)與就業(yè)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、人力資源的開發(fā)與利用二、勞動(dòng)力供給與需求分析三、解決就業(yè)的基本思路和對策四、職業(yè)資格鑒定與職業(yè)資格證書五、訓(xùn)練理論與技術(shù)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一
2025-10-08 04:14
2025-01-10 04:59
【總結(jié)】人力資源管理實(shí)用教程1第5章員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)發(fā)展人力資源管理實(shí)用教程2第5章員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)發(fā)展員工培訓(xùn)與開發(fā)概述培訓(xùn)開發(fā)的程序培訓(xùn)開發(fā)的主要方法員工職業(yè)發(fā)展人力資源管理實(shí)用教程3員工培訓(xùn)與開發(fā)概述一.培訓(xùn)開發(fā)的含義二.培訓(xùn)開發(fā)的作用三.培訓(xùn)開發(fā)
2025-01-11 20:08
【總結(jié)】西部農(nóng)村女性人力資源質(zhì)量開發(fā)研究摘要:如何開發(fā)新的人力資源提高我國西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是人們普遍關(guān)心的新問題,然而女性人力資源素質(zhì)的高低直接關(guān)系到一個(gè)國家的發(fā)展,但受各種因素的影響,我國女性尤其是西部女性在就業(yè)和自身人力資源開發(fā)方面存在著很多急需解決的問題。本文從影響西部女性人力資源開發(fā)的因素是多樣的,比如傳統(tǒng)觀念的禁錮、健康狀況不佳、教育投入不足等入手。提出開發(fā)西部農(nóng)村女性人力資源的
2025-06-28 21:41
【總結(jié)】人力資源開發(fā)研究的若干前沿問題現(xiàn)代人力資源管理方法人力資源開發(fā)研究的若干前沿問題?作為新學(xué)科和新部門的HRD?戰(zhàn)略人力資源開發(fā)?E-學(xué)習(xí)?對學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與教練的區(qū)別?HRD研究的多視角化?勝任能力研究與能力表建設(shè)現(xiàn)代人力資源管理方法人力資源開發(fā):一個(gè)新學(xué)科和新部門?人力資源
2025-10-10 09:46
【總結(jié)】人力資源成本控制研究對于現(xiàn)代企業(yè)來說,會計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理工作,它必然要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。從而降低成本、確保資金的良性運(yùn)作、進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也是會計(jì)工作不可推卸的責(zé)任。鑒于企業(yè)管理的核心是人,現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要“資本”和寶貴“資源”。而人力資源必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本,即人力成本。為此本文以人力資源會計(jì)為基礎(chǔ)和底蘊(yùn),以人力資源管理和企業(yè)文化管理為進(jìn)一步的拓
2025-06-28 11:35
【總結(jié)】......淺談企業(yè)人力資源開發(fā)【摘要】人力資源是比物質(zhì)資本更重要的特殊資源,只有通過更新的觀念,開發(fā)人的智力和技能,才能使日益減少的不可再生資源得到的合理利用,使企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展。在信息社會里,信息(知識、技術(shù))是生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)
2025-06-24 21:55
【總結(jié)】《人力資源開發(fā)與管理》課程案例教師 王奮案例(一)企業(yè)巨頭掏錢演講為哪般?世界著名跨國公司駐中國地區(qū)的總裁、國內(nèi)大公司首腦自己掏錢到大學(xué)里請學(xué)生們吃飯聊天,而且日程已經(jīng)排到了7月份,這是近日發(fā)生在北大國際MBA“總裁晚餐演講會”上的新鮮事。3月2
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】第一篇:人力資源專業(yè)畢業(yè)論文——企業(yè)人力資源開發(fā)與管理分析 論文關(guān)鍵詞:人力資源;三個(gè)層次;培訓(xùn)與開發(fā);管理制度 論文摘要:一個(gè)企業(yè)在市場中從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的整個(gè)發(fā)展過程,必須注重人力...
2025-09-29 20:58
【總結(jié)】 第1頁共5頁 農(nóng)村人力資源開發(fā)問題與對策研究 摘要。農(nóng)村人力資源的有效開發(fā)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加快 農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的有利保障。XX市農(nóng)村人力資源充足,文化水 平有限,文章分析了XX市農(nóng)村人...
2025-08-18 03:55
【總結(jié)】人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告5/12/20230THTIMES清華時(shí)代管理咨詢昆明網(wǎng)普科技有限公司人力資源狀況中期調(diào)研診斷報(bào)告清華時(shí)代企業(yè)管理顧問有限公司2023年6月9日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)柏易咨詢公司的書面許可,其
2025-02-11 19:59