市長(zhǎng)在城建年終總結(jié)大會(huì)上的講話-文庫(kù)吧
2025-06-10 06:32 本頁(yè)面
【正文】 爭(zhēng)優(yōu)。“十一五”期間，我市人防工作每年均獲得了先進(jìn)，人防改造工程順利推進(jìn)，“國(guó)防交通信息數(shù)據(jù)庫(kù)”進(jìn)一步完善，完成抗旱救災(zāi)部隊(duì)交通保障工作，完成五次火箭發(fā)射任務(wù)殘骸落區(qū)安全防護(hù)工作。八是公積金工管理再上臺(tái)階。，，％。九是國(guó)投、城投舉債興業(yè)，負(fù)重拼搏，城市公交管理扎實(shí)有效。今年以來，特別是按照“增比、進(jìn)位、突破”的總體要求以來，我認(rèn)為，成績(jī)的取得，首先是各級(jí)各部門以及全市城建系統(tǒng)干部職工共同努力的結(jié)果。特別有兩個(gè)“明顯增強(qiáng)”，是值得我們總結(jié)的。一是服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。按照“增比、進(jìn)位、突破”的總體要求，我們的干部進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、提升服務(wù)質(zhì)量。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和“十件實(shí)事”的審批服務(wù)，各部門主動(dòng)對(duì)接，上門服務(wù)，開辟“綠色通道”，全面落實(shí)一次性告知、網(wǎng)上審批、限時(shí)辦結(jié)等制度，建立健全項(xiàng)目臺(tái)帳。同時(shí)，按照簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，積極開展簡(jiǎn)政放權(quán)，提速審批服務(wù)。如市環(huán)保局將有關(guān)審批事項(xiàng)下放到各縣、區(qū)（市）環(huán)保部門。加快推進(jìn)行政審批改革，開展行政許可項(xiàng)目清理，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，縮短辦結(jié)時(shí)限，堅(jiān)持實(shí)行網(wǎng)上行政審批，努力提高行政審批效率。二是行業(yè)管理明顯增強(qiáng)。城建系統(tǒng)的工作事關(guān)人民群眾的切身利益，全是些焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。城建系統(tǒng)干部職工在解放思想的同時(shí)，毫不放松依法行政。在實(shí)際工作中總結(jié)了一些工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善了制度管理體系，各部門建立了一些行之有效的制度規(guī)范，逐步形成靠制度管人、按制度辦事的工作機(jī)制。2010年相繼出臺(tái)了《無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)管理辦法》、《機(jī)動(dòng)車尾氣污染防治管理辦法》、《打擊整治違法建設(shè)工作意見》等，市住建局下發(fā)了《關(guān)于做好全市2010年房產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理工作的通知》，市規(guī)劃局制定下發(fā)了《城市建設(shè)用地容積率規(guī)劃管理暫行規(guī)定》、《城市規(guī)劃工程檔案管理規(guī)定》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制》、《國(guó)有土地使用權(quán)出讓的規(guī)劃管理規(guī)定》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于中心城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃批后管理的規(guī)定》等一系列規(guī)章制度等。這些規(guī)范性文件的下發(fā)實(shí)施，對(duì)城建系統(tǒng)依法開展工作提供了政策法律支撐，對(duì)加強(qiáng)我市城市建設(shè)行業(yè)管理,規(guī)范城市建設(shè)行業(yè)行為,提高我市的整體城市建設(shè)水平和城市品位有著積極的作用。當(dāng)然，我們?cè)谌〉幂^好成績(jī)的同時(shí)，也存在不少差距和不足：一是解放思想創(chuàng)新工作思路上還有差距。體現(xiàn)在項(xiàng)目的推動(dòng)上有差距。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到遵調(diào)研后，給的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，我們肩負(fù)的責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨，工作的節(jié)奏和效率需要快速提高。二是執(zhí)行力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中互相推諉，互不配合的現(xiàn)象依然存在，在形成合力上還有差距。三是解決復(fù)雜問題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)?；饷艿霓k法不多，主動(dòng)應(yīng)對(duì)的意識(shí)薄弱，靠前工作不夠，導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠理想。四是團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力方面還有差距。干部隊(duì)伍中工作作風(fēng)不扎實(shí)、思想不穩(wěn)定、紀(jì)律約束不嚴(yán)等現(xiàn)象依然存在。
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