在供電公司“兩節(jié)”前中層干部廉政教育會議上的講話-文庫吧
2025-06-10 03:14 本頁面
【正文】 了廉政漫畫征集，并制作了廉政臺歷。三是制度建設(shè)嚴(yán)。年初中央紀(jì)委制定了“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求、三個(gè)不得”、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”，省市公司先后制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定》、《進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的決定》以及《進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的決定》，并在公司內(nèi)控制度建設(shè)上作出了積極努力，從制度上加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是監(jiān)審效能好。今年以來，公司監(jiān)察審計(jì)部門在各基層單位的支持下，對多項(xiàng)工作進(jìn)行了跟蹤督查，核算審計(jì)和效能監(jiān)察。此外，還召開監(jiān)審會議次，討論個(gè)議題，特別是對固定資產(chǎn)管理、審計(jì)成果運(yùn)用、多經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和社會化用工、供電所長交流換崗、等問題進(jìn)行了規(guī)范?！ 、泊嬖诓蛔?。在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的不足。一是信訪總量居高不下。截止到題研究決定程序、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、投資管理、農(nóng)電管理、資金使用以及對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注程度。同時(shí)也反映出企業(yè)管理中還存在許多矛盾和問題。二是難點(diǎn)熱點(diǎn)絲毫不減。從信訪、調(diào)研以及監(jiān)審工作可以看出，一些群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有增無減。如廢舊物資的處理、農(nóng)村供電所工程隊(duì)的管理、招投標(biāo)規(guī)范問題、一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經(jīng)清理過，但令人不能放心，如小金庫問題。三是規(guī)范管理難度不小。要加強(qiáng)企業(yè)管理，要加強(qiáng)經(jīng)營管理，就要加強(qiáng)規(guī)范管理水平。當(dāng)前，我們有些干部不能正確對待監(jiān)督手段和監(jiān)審機(jī)制。有制度不執(zhí)行，有要求不落實(shí)，執(zhí)行不到位，落實(shí)不到位的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對策、我行我素。如外包施工隊(duì)伍的管理、集體研究決定的議事規(guī)則等等，在一些單位和部門執(zhí)行得都不是很好，各項(xiàng)工作都做到規(guī)范管理還有相當(dāng)距離。特別是自覺接受和服從監(jiān)督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級都要強(qiáng)化監(jiān)督意識?！ 《⒇瀼厥」军h風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告會精神的要求 省公司層面的電視電話會議已經(jīng)召開，歲末年初，我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自身分管工作，結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行自我反省，自我剖析，正確認(rèn)識自己，打掃思想灰塵，具體要從下面五個(gè)方面作一些思考和反?。骸 、辈橐徊樗?
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