農(nóng)業(yè)部重點實驗室實驗站自我評估總結(jié)-文庫吧
2025-06-09 08:41 本頁面
【正文】 生物制品工程化研究隊伍；獲經(jīng)費萬元。新增動物細胞懸浮馴化培養(yǎng)系統(tǒng)、凍干機、實時熒光定量儀、病理切片系統(tǒng)等總值萬元的儀器設備，其中萬元以上的儀器設備臺套。平臺已基本滿足系統(tǒng)開展獸用生物制品工程技術(shù)研究與新疫苗研發(fā)的需要。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。（二）產(chǎn)出貢獻與效用影響.獲獎成果（國家、省部級）。獲中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎項，南京市科學技術(shù)進步二等獎項，江蘇省農(nóng)業(yè)科學院科學技術(shù)二等獎項；并獲第七屆江蘇專利項目獎和第五屆金橋獎優(yōu)秀項目獎各項。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍。.論文、標準、著作等知識產(chǎn)權(quán)。共發(fā)表論文篇，其中 篇、中文核心篇；制定江蘇省農(nóng)業(yè)地方標準項；獲國家新獸藥注冊證書項、國家發(fā)明專利授權(quán)項、實用新型授權(quán)項。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩。.科企合作與技術(shù)培訓。先后與家企業(yè)合作研發(fā)項目項，新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣應用大大提高了對獸用生物制品產(chǎn)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的支撐能力。轉(zhuǎn)化項新產(chǎn)品、新技術(shù)，收益萬元，年均轉(zhuǎn)化收益萬元。舉辦技術(shù)培訓講座次，培訓技術(shù)人員人次、推廣人員人次，接受電話咨詢次，回復網(wǎng)站咨詢?nèi)f余次。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊。（三）團隊建設與人才培養(yǎng).學術(shù)帶頭人。制定了“科技創(chuàng)新人才建設工程”學術(shù)帶頭人培養(yǎng)方案。實驗室主任何孔旺研究員牽頭制定了重點實驗室《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《建設項目可行性研究報告》、《建設項目初步設計》、相關管理制度，負責日?？蒲小W術(shù)交流、人員聘任、財務和日常管理等工作，定期檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期組織學術(shù)交流，匯報研究進展和存在問題，在實驗室建設中起到了主導作用；組織召開學術(shù)委員會會議次。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰。.團隊建設。現(xiàn)有固定人員人，其中科技人員人、博士人、碩士人，高級職稱人、歲及以下人、歲人、歲及以上人。另有客座人員人，其中在站博士后人。固定人員和結(jié)構(gòu)符合要求。年被評為“全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體”?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻。人任國際支原體組織理事、亞洲支原體組織常務理事；人任中國微生物學會理事及其獸醫(yī)微生物專業(yè)委員會委員、人任中國畜牧獸醫(yī)學會及其分會理事常務理事；人任中國免疫學會獸醫(yī)免疫學專業(yè)委員會委員；人任中國博士后科學基金評審專家、人任農(nóng)業(yè)部第六屆獸藥評審專家等重要職務。名學術(shù)骨干（研究員）均以獸用生物制品工程技術(shù)研究以及新型疫苗研制為研究方向，主持完成了的新成果（項）和的獲獎成果（項）。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥。.人才培養(yǎng)。制定了“優(yōu)秀科學家引進計劃”、“優(yōu)秀科技隊伍發(fā)展計劃”、“優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)計劃”、“優(yōu)秀科技創(chuàng)新引智計劃”等引進和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的政策措施，先后選派名優(yōu)秀青年人才赴國外進行為期年的學習。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。歲以下青年
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