啟東市人事局江蘇省呂四海洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)-文庫吧
2025-06-09 06:12 本頁面
【正文】 筆試和面試，分別實(shí)行百分制。一般職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；專業(yè)職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。筆試結(jié)束后，從高分到低分分別按選聘人數(shù)1：5確定面試對(duì)象。面試成績(jī)60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。考察。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：2的比例進(jìn)行差額考察?？偡殖霈F(xiàn)同分，取面試高分者?？疾觳缓细裾卟挥枞斡?，出現(xiàn)缺額的在該職位面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。確定擬聘人選。考察結(jié)束后，由市委組織部、市人事局根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，確定最終擬聘人選。公示。對(duì)擬聘人員在全市范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，廣泛聽取干部群眾的意見。 任用。由市組織人事部門向各相關(guān)單位通報(bào)擬聘人選情況，并辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)，由任用職位主管部門安排上崗，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)享受所在單位相應(yīng)職位的政治、生活待遇。試用期滿，對(duì)其進(jìn)行全面考察，考察合格的由現(xiàn)工作部門予以正式聘任。四、報(bào)名辦法公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、群眾舉薦等四種形式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者須持1寸近期同底免冠照片2張
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