【正文】 干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。 有效提高了黨委班子的號召力通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鄉(xiāng)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。 切實增強了基層組織的凝聚力領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。 整體提升了全體黨員的思想覺悟一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。 全面促進了各項工作的整體發(fā)展隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進農業(yè)產業(yè)結構調整，加快城鎮(zhèn)化建設進程，進一步優(yōu)化經濟環(huán)境，全鄉(xiāng)的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發(fā)展的勢頭。招商引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，杜絕防止了安全生產事故，農業(yè)產業(yè)結構的調整，民生工程的改善等如今，豐富了老百姓的袋子、拓寬了鄉(xiāng)黨委的路子、激活了黨員干部的思想、提升了群眾致富的干勁。為領導點評喝彩 　　難點問題有人問津，熱點問題有人跟蹤，焦點問題有人關注……這一切的一切，無一不顯示創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評的神奇功效，人民群眾也無一不伸出雙手，為領導點評加油喝彩?！　≈贫然念I導點評，把各級領導干部推向了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前沿陣地?！懊吭乱辉u”的剛性規(guī)定，促其離開辦公桌，走出辦公樓，深入基層，到群眾中去。一些“工作忙、沒時間”的習慣語聽不到了，一些“事情多、走不開”的托詞也沒有市場了。要想點得準、評得實，關鍵在于了解基層，熟悉情況，而要達到熟悉情況，就必須沉下去調查研究，在獲得大量感性認識的同時，提升對基層的理性認識。從這個意義來講，領導點評恰是消除“衙門”作風，克服工作中形式主義、官僚主義的一劑良藥?！　〕兄Z主體明確了，一條條擲地有聲的承諾事項和內容也向群眾公布了，群眾看在眼里，卻余悸難消，“承諾也許是個形式，能如期兌現嗎？”個性化的領導點評，逼著承諾主體在承諾前依據崗位和職能科學定諾，在承諾后，按照承諾時限，扎實踐諾，有效避免了以往那種不了了之的應差式承諾，同樣也逼著點評聯(lián)系領導加強對聯(lián)系單位和點評事項的調查研究，熟悉相關業(yè)務知識，對踐諾主體進行用針對性的點評，使其心服口服，達到點評入耳入心入腦，促承諾有效兌現。重點化的領導點評，要求承諾主體充分發(fā)揮自身能動作用，不斷加大對重點問題的踐諾力度，以重點突破，取信于民。同樣也要求點評領導，根據工作重點難點采取到現場一線的方式方法，為基礎黨組織和黨員解決重難點問題出主意，拿章程，使解決問題形成合力，破解難題凸顯張力，較好形成主要領導結合中心工作，圍繞重點，走進現場點評，承諾主體通過工作例會，突出重點，適時組織點評，黨員干部對照重點，及時交叉點評的工作機制。據悉，淮安市楚州區(qū)通過領導點評，將學習實踐活動中尚未整改到位的958個重難點問題，在較快的時間內得到有效解決，群眾普遍滿意。領導點評好，讓我們一起來為領導點評加油喝彩！領導點評應做到“四個區(qū)分” 　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動涉及的行業(yè)多、領域廣，如何更好地做好領導點評工作，從根本上解決“無處點評和盲目點評”的問題。筆者認為，應針對不同類型、不同領域基層黨組織和黨員實際，重點做到“四個區(qū)分”。　　一要區(qū)分黨組織和黨員抓點評。應按照黨組織和黨員兩個層次開展點評。對基層黨組織主要圍繞經濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內容，重點從引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評；對黨員的點評主要包括德、能、勤、績、廉等內容，重點從工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面作出點評，確保點評類別分明、層次清晰?！　《獏^(qū)分行業(yè)系統(tǒng)抓點評。要把分類指導作為搞好點評工作的有效抓手，區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、街道社區(qū)、機關單位、中小學校、醫(yī)療單位、國有企業(yè)、兩新組織、群團組織等類型開展。對鄉(xiāng)村黨組織應重點圍繞解決“三農”問題，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，實施“雙培雙帶”，落實“一定三有”，開展“設崗定責”，推行“公推直選”，發(fā)展現代農業(yè)、壯大特色產業(yè)、建設和諧富裕新農村等方面開展點評；對農村黨員應重點圍繞帶頭興產業(yè)、幫民富、樹新風等方面開展點評；其他單位也要立足行業(yè)系統(tǒng)中心工作和黨員職工崗位性質，分別開展點評活動，確保點評范圍面面俱到?！　∪獏^(qū)分黨員類型抓點評。在點評過程中，根據實際情況，可將黨員分類細化為黨員領導干部、在職黨員、離退休職工黨員、流動黨員和農村無職黨員等類型進行點評。對黨員領導干部重點應從作出科學決策、帶頭執(zhí)行民主集中制、維護班子團結、措辦惠民實事、執(zhí)行廉潔自律等方面進行點評；對離退休職工黨員重點應從參加黨組織活動、按照足額交納黨費、參加社會公益活動等方面進行點評；對流動黨員和農村無職黨員，重點應從參加所在地黨組織生活，發(fā)揮應有作用等方面進行點評，確保點評對象不漏一個?！　∷囊獏^(qū)分階段環(huán)節(jié)抓點評。點評工作可圍繞開展看征求意見是否到位、看年初定諾是否科學、看承諾內容是否公開、看承諾任務是否兌現、看領導點評是否開展、看黨內互評是否民主、看群眾評議是否廣泛、看公開評選是否規(guī)范為主要內容的“八看”活動，按照“一年一諾、一諾一評”的要求，緊扣階段環(huán)節(jié)，對黨組織和黨員開展活動的整體情況進行跟蹤點評，確保點評工作不留死角?！包c”出實效 “評”出干勁內蒙古東烏旗領導點評實現全覆蓋2010年12月31日07:49 來源：中國共產黨新聞網 【字號 大 中 小】 打印 留言 論壇 網摘 手機點評 糾錯 Email推薦: 　　內蒙古錫林郭勒盟東烏旗在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段來抓，實現了領導點評全覆蓋。在點評工作中，東烏旗讓領導點評工作“點”到了點子上，“評”到了重點上，不斷激發(fā)基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀的熱情，真正“點”出了實效，“評”出了干勁?！　⊥怀觥叭齻€明確”，強化點評要求。一是明確點評對象。將全旗5個黨（工）委、239個黨支部（黨總支）、3600名黨員全部作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的點評對象。基層黨組織負責人對所屬黨員進行點評，上級黨組織負責人對下級黨組織進行點評，處級黨員領導干部對所分管的部門和所聯(lián)系的基層黨組織及其班子主要領導進行點評。二是明確點評內容。緊密結合中心工作，按照“五個好”、“五帶頭”要求，針對承諾及踐諾情況，分別對基層黨組織和黨員開展點評。對基層黨組織的點評，著眼于解決突出問題，推動中心工作和重點任務完成的情況，承諾、兌現承諾情況和服務群眾，為群眾辦實事和解決群眾關心的熱點難點問題情況，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織等情況。對黨員的點評，側重于本職工作完成情況，承諾、兌現承諾情況，為群眾辦實事、好事，主動服務群眾情況，履行黨章規(guī)定義務，立足崗位比奉獻，發(fā)揮模范帶頭作用等情況。三是明確點評程序。點評前，基層黨組織根據點評內容向上級黨組織和聯(lián)系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。點評人在肯定成績，指出問題、分析原因的同時，提出意見或建議。指導其制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題?；鶎狱h組織負責人和黨員根據點評內容作整改表態(tài)發(fā)言，并采取召開會議、公示欄、墻報、媒體等宣傳形式，向群眾公開領導點評情況和整改措施，主動接受群眾監(jiān)督。把領導點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要內容?！　〔扇　叭N形式”，提高點評質量。一是集中點評。深入所屬基層黨組織或聯(lián)系點，了解掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)，召開黨員群眾代表座談會、專題民主生活會、推進會、專題匯報會，進行集中點評。二是現場點評。結合聯(lián)系點領導工作調研、督促檢查以及聯(lián)系單位專項述職、年度考核等經常性工作，深入到所屬基層黨組織或聯(lián)系點，通過實地查看，召開全體黨員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表和服務對象代表參加的座談會等形式,進行現場點評。三是個別點評。聯(lián)系點領導或基層黨組織負責人結合談心談話活動，對黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況個別點評。同時，在點評工作中將“三個結合”貫穿始終。即點評工作與聯(lián)系點民主生活會相結合，與被點評者工作相結合，與群眾期盼相結合?！　〗∪叭棛C制”，務求點評實效。把領導點評作為發(fā)現解決問題的辦法，總結推廣經驗和提高執(zhí)行力的重要抓手。一是建立點評臺賬機制。統(tǒng)一印發(fā)了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》和《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》，包括被點評對象基本情況和點評主要內容，由點評領導審核簽字后存檔。二是建立整改落實機制。各基層黨組織對上級領導提出的點評意見，先整理匯總，再向相關單位負責人及時反饋，并督促落實。各黨組織召開專門會議對點評意見進行認真研究討論，進一步明確整改責任、時限，并進行公示。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯，上級領導點評時受到表揚的基層黨組織和黨員作為典型予以推薦，并納入專項考核內容，在年度評先評優(yōu)、考核等方面予以傾斜。對整改不力，群眾反映強烈的基層黨組織和黨員干部，將進行嚴肅處理。目前，全旗24名處級領導深入各聯(lián)系點，對各基層黨組織點評323次，旗直機關上級黨組織對下級黨組織點評179次。（“三措施”確保全覆蓋“三結合”力促見實效內蒙古包頭市抓好領導點評給力科學發(fā)展 　　領導點評，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關鍵環(huán)節(jié)。內蒙古包頭市委堅持把領導點評環(huán)節(jié)作為確?；顒尤〉贸尚У挠辛ψナ?，突出領導的指導性、帶頭性，注重點評的針對性、實效性，領導點評工作“點”到了點子上，“評”到了重點上，有力地推動了地區(qū)經濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展?！　∫?、落實三項措施，確保領導點評全覆蓋　　為了使領導點評不留空白、不留死角，切實做到“全覆蓋”。我市緊緊抓住“誰來點”和“怎么點”這兩個核心點，通過在統(tǒng)籌中謀劃，責任中強化，形式中活化，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有步驟、有重點地推進。　　注重統(tǒng)籌，在整體部署上實現點評的全覆蓋。我市對領導點評高度重視，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動之初，就對領導點評進行了部署，要求各級黨組織要堅持把領導點評作為加強對整個活動領導的重要方式，作為活動取得實效的保障貫穿活動始終。　　——在動員部署階段，我市以領導點評的方式對各地區(qū)各單位的活動方案、主題、載體等做了系統(tǒng)點評，肯定了好的做法，對不符合要求的內容指出了存在的問題、提出了解決的建議。特別是自治區(qū)人大常委會委員、自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一指導檢查組組長布和朝魯同志，結合九原區(qū)阿嘎如泰蘇木實際，對其創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標、主題和載體進行了準確深刻的點評，為我市的領導點評工作提供了樣板，指明了方向。　　——在承諾踐諾階段，各級基層黨組織負責人、各級指導檢查組結合工作實際，在黨組織相關會議上，在調查研究、檢查指導過程中，對承諾工作的各個方面做了重要點評。通過點評和整改，各地區(qū)各單位公開承諾內容普遍體現了廣泛性和針對性，承諾程序公開透明，承諾兌現不打折扣，得到了黨員群眾的認可。在承諾踐諾期間共有886名縣處級領導干部深入到基層進行了點評。　　——在領導點評階段，為了切實規(guī)范領導點評的各項工作，我市專門下發(fā)了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中切實做好領導點評工作的指導意見》，對領導點評的責任主體、主要內容、基本方法等做了明確的規(guī)定，要求各級領導干部和廣大基層黨組織書記要緊緊圍繞基層黨組織的崗位職責和發(fā)展實際,對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評,保證了領導點評工作深入有序開展。　　明確主體，在分層負責中實現點評的全覆蓋。我市堅持“書記抓、抓書記”的職責要求，規(guī)定領導點評工作由黨組織書記負總責、親自抓。將全市456個黨（工）委、7079個黨支部（總支）、。將點評主體分為四級，明確上級黨組織、上級領導、黨支部書記和各指導檢查組為點評主體?！　　h組織點評。市委結合一年一度的“旗縣區(qū)委書記落實抓基層黨建責任任”述職大會，對全市9個旗縣區(qū)和1/3的委辦局基層黨建工作開展情況進行點評，并把創(chuàng)先爭優(yōu)作為點評的重點。各旗縣區(qū)委點評所屬基層黨委，基層黨委點評下設黨組織，確保在領導點評工作中不遺漏一個基層黨組織。　　——領導干部點評。要求全市縣處級黨員領導要按照黨組織隸屬關系和領導分工進行，實行逐級點評，層層落實點評責任，各級黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評?！　　h支部書記點評。要求各支部書記要對所在支部的黨員逐一進行點評，確保領導點評涉及每一名黨員?！　　笇z查組點評。要求市委派出的5個指導組和6個行業(yè)指導組要按照檢查范圍分類做好具體指導和總體點評。通過明確點評主體，強化工作職責，全市領導點評工作中形成“層層有目標、人人有責任、個個有壓力”的工作格局，構建了“一級抓一級、一級對一級負責”的工作責任體系?！　』罨问?，在廣拓渠道中實現點評的全覆蓋。全市各基層黨組織在點評過程中結合實際不斷創(chuàng)新點評形式，力爭使點評活動實現在統(tǒng)一中體現多樣性，在規(guī)范中體現靈活性，確保點評活動生動活潑、靈活多樣、貫穿始終?！　　I導一線點評。針對黨員領導干部“時間難集中、分工相對廣”的實際，要求廣大縣處級以上黨員領導干部利用到基層考察工作、調研走訪的機會，深入基層進行隨機點評、專題點評，使點評工作更具針對性和實效性。自治區(qū)副主席、包頭市委書記郭啟俊在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中先后深入旗縣區(qū)、各大企業(yè)、機關學校進行調研。在深入聯(lián)昆區(qū)調研城市建設工作時，要求昆區(qū)繼續(xù)發(fā)揮中心城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢和雄厚的商貿基礎優(yōu)勢，加快建設步伐，全面提升包頭市的商業(yè)地產價值。市長呼爾查針對通脹帶來得市場物價上漲問題，深入到赴甲爾壩糧油批發(fā)市場、望隆農貿市場、友誼蔬菜批發(fā)市場等地調研